タスコシステムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
勉強のためには時間も金も惜しまない。
誰にも負けない実力をつけるためには会社が全面的に強力にバックアップしてくれました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上長と差しでとことん話し合いができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が好き嫌いになる傾向があったように感じる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産してしまいましたので、しょうがないですが、お金の使い方をもう少し上手にしていれば、今でも十分に通用する事業だっ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長その取り巻きの人たちで構成された経営陣（部長以上～役員）の会社を経営する経験が乏しく、ある意味、でたらめな経営...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当社はベンチャー企業でしたので、全ての面で所謂「いけいけ！」状態でした。
経営者も若年社でしたので、勢いで経営をされてましたね。
残念ながら、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場主義
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義が行き過ぎて、現場はたいへん・苦労が半端ないと、現場社員が強くなってしまいがち。自ず...続きを読む(全191文字)

【良い点】
力をつけたいと考える人には、向いている会社。逆は辛くなるだけ。優秀であれば、登用されるシステムであり、経営の勉強ができる。そういう意味では、チ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないに等しい。現場は店に寝泊まりすることもあると聞く。しゃかりきにはたらいて独立したいと考える人のは良いが、ぞうでなけれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い人でも役職が付けば、かなりの給料を稼がせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同じ年代の人達より高いものの、仕事量が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本気で頑張れば役職も上がりやすく、上を目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの人が休みすら取れなくて店に泊まること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ランチから夜の営業までお客さんを見ているので接客スキルはかなり上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や業務を行なってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもやりがいがありました。上場のタイミングから関われて本当に良い経験ができました。また高田社長に戻ってきてほしいです。介護業界より飲食店では...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やればやるだけ貰えたが、時間や労力はかなり取られた。ただ、みんな、いい社員だったと思う。一気の展開が負の遺産を産み、責任の所在も不明確だったか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の外食は詳しく知らないが、研修制度などは各階層に分かれてしっかりやっていると思う。売上や利益だけではなく、顧客が何を価値と感じかを考える時間...続きを読む(全220文字)

全てに於いて、仕事が中心。休みは、年に数日のみ。会社から、強制されるのではなく、自主的に毎日店舗にでていた。今考えると、ちょっと宗教じみている部分があった...続きを読む(全158文字)

体力的にも、気力的にも、20代後半で限界を感じ退職に至りました。仕事は、やりがいを感じましたが、ほぼ毎日の飲酒により体がボロボロになってしまい入院しました...続きを読む(全163文字)

接客が好きな人は、とても楽しく働けていたと思う。逆に嫌いな人はとても人生勉強になる
会社だったのではなかろうか。高学歴のアルバイトの高卒の店長がお構いな...続きを読む(全155文字)

接客・接遇に対するスキルが、かなり上がった。特に、コミニュケーションスキルが上がった。酔ったお客様を相手に、接客するため後に営業の仕事につくが、トークに迷...続きを読む(全150文字)

入社したころに比べて業績はどんどん悪化。
売上が下がるというのは本当にしんどいもので、人の心も荒みますし、モチベーションも低下します。
その中で、仕事...続きを読む(全158文字)

ギャップは特に感じませんでしたが。意欲ややる気のある人間、向上心や野心のある人には
向いている企業だと。しかし、いかんせん人手がたりず、アウトソーシング...続きを読む(全162文字)

住宅補助はなかったですが、食事補助的なものはありました。チケット???をもらってそれでお昼と夜を食べるみたいな感じですかね・・・
労働時間に関しては満足...続きを読む(全164文字)

一度名刺を頂いたお客様にはまた来店して頂く為にハガキでDMを出したり、来店頻度をあげたりする努力をした。そしてお客さんがDM片手に来店してくださったりする...続きを読む(全199文字)

将来性もありましたが、あまりにもFC店舗が多過ぎた為、各FCの債権の管理を徹底していれば、その資金をもとに新しいブランドの立ち上げや他の事業の立ち上げは可...続きを読む(全156文字)

経理部は私が入社した時点では15名程の大所帯でした。本社ビルも綺麗でしたし大企業という印象は受けました。入社してからのギャップは管理(特に帳簿)が雑な感じ...続きを読む(全162文字)

退職理由は、業績不振による上場廃止で将来が不安になった為、かなりたくさんの居酒屋ブランドを持っていましたが、業績悪化にとも売却して、直営店の数が激減して売...続きを読む(全165文字)