タスコシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年収や評価基準の良い点は、モチベーション向上、パフォーマンスの向上、キャリアアップの機会の提供です。
ただ制度は曖昧ですし平等な機会を与えら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上長と差しでとことん話し合いができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が好き嫌いになる傾向があったように感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勉強のためには時間も金も惜しまない。
誰にも負けない実力をつけるためには会社が全面的に強力にバックアップしてくれました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産してしまいましたので、しょうがないですが、お金の使い方をもう少し上手にしていれば、今でも十分に通用する事業だ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長その取り巻きの人たちで構成された経営陣（部長以上～役員）の会社を経営する経験が乏しく、ある意味、でたらめな経...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当社はベンチャー企業でしたので、全ての面で所謂「いけいけ！」状態でした。
経営者も若年社でしたので、勢いで経営をされてましたね。
残念ながら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
力をつけたいと考える人には、向いている会社。逆は辛くなるだけ。優秀であれば、登用されるシステムであり、経営の勉強ができる。そういう意味では、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないに等しい。現場は店に寝泊まりすることもあると聞く。しゃかりきにはたらいて独立したいと考える人のは良いが、ぞうでなけ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い人でも役職が付けば、かなりの給料を稼がせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同じ年代の人達より高いものの、仕事量...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本気で頑張れば役職も上がりやすく、上を目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの人が休みすら取れなくて店に泊まるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予想していたよりリモートワークが浸透していて、通勤がなく、生活しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに特...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がアクセンチュアを志望した理由は、大きく二つあります。
一つ目は「変革を実行までやり切る組織」である点です。戦略提言に留まらず、テクノロジ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
よりクライアントの現場に入り込んだコンサルティングを突き詰めたくて入社を決意。クライアント社内の組織力学を踏まえた泥臭い仕事も含め、クライア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ありません。有給休暇も非常に取りやすく、前日の申請でも通ることが多いため、ワークライフバラ...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社したが、同期はよくいえば落ち着いている方、悪くいえばガツガツした方が少ない印象。Big4の中でも落...続きを読む(全91文字)

【良い点】
NOVAホールディングスに入社して感じた良い点は、英語学習を通して生徒一人ひとりの目標に寄り添える環境があることです。レッスンの質だけでなく...続きを読む(全373文字)

【良い点】
大手企業の内部に入り込んだ案件が多いと聞いていて、実際にそのようなPJが多く、実際にアサインされており、大きなギャップはない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前に掃除があったり、朝礼でラジオ体操や社訓を読まされたり、1分間のスピーチをさせられる。続きを読む(全77文字)