この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗売上によりボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がマニュアルやツールなし(少なくともスタッフには知られて...続きを読む(全104文字)
株式会社平成エンタープライズ 報酬UP
株式会社平成エンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜497万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平成エンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平成エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
店舗売上によりボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がマニュアルやツールなし(少なくともスタッフには知られて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全体的に安い。ドライバーならある程度の給与水準だがそれ以外の事務系、サービス系では安い。
但し、業務内容は定型的な業務が続くので業務内容と比較...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職が多いので、経験値や面接の評価で額面が決まる場合が多い。評価は上司が評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は4万円です。本当にありえないです。
面接の時に賞与の詳細は説明されま...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに掲載している待遇さえ用意できない会社。
正社員でもアルバイトのような給料に、小遣いにもならないボーナ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の拘束時間が長く肉体的、精神的に気を使う業務のわりに30時間のみなし残業を含んでも20万円行かない。
ボーナス...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司との面談があり、キャリアアップについて相談や自分の意見が言える。上司と部下の垣根が低いため、思ったことや気になることは、すぐに話をすること...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間分の残業代込みで支給なので、給与は毎月変わらない。ボーナスも初回は1万円以下は当たり前で、2年目...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点はなし。時間外の計算方法があるくらいだが、計算間違いが多い。在籍の長い社員に指摘されて初めて気づくことも多々ある。事務方に問い合わせても...続きを読む(全197文字)
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常に人材不足で採用基準が甘く、出入りが激しい印象を受ける。
採用については、資格と履歴中心だが、事故歴等については特に煩い。
採用後は個人のモチベーシ...続きを読む(全323文字)
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給与については夜勤がメインになるとそれなりでした。それでも昇給など見込みが無い分、将来的な事を考えるとかなり少ない部類になるのではないでしょうか。残業もと...続きを読む(全164文字)
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求人には前年賞与実績が100万とあったが、周りでその金額の者はいなかった。残業代もなし。社長に気に入られればそれなりに貰えたのかもしれないが、評価は全くの...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与の基準はあいまいでほぼすべて時給換算で決められています。又基準となるベースが低くとてもじゃないですが管理職などは割に合いません。昇進昇給もあいま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも、会社の協調性を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を伝えても会社のやり方にこだわりが強いので、風通しが悪か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性特有の悩みが言えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コーチ業より営業の勉強と実践が多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人によっては話を聞いてくれる先輩もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える者が自己流で教育をしてしまっているので、指導者の教え方に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチのピラミッド式の構図が古いので、もっと新人が吐き出しやすい環境づくりをして...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
地域密着型なので、近所のお客さまのためになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昭和スタイルなので、多様性が求められる今...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、女性特有の悩みは話しやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論が多いので、理論的に考えたマネジメント、教育、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
9:30〜19:00の間で終了するので、その後の予定が立てやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず残業がある
うまく営...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客さま(メンバーさん)と距離感近くお話しできるところ。
人を元気にさせる仕事はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修費用を社員に負担させる制度はモチベーション低下に繋がるので廃止するべき続きを読む(全69文字)
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【良い点】
準大手のバス会社に入社して期待していましたが正直期待外れを絵にかいた様な会社でした。事務方は皆頑張ってましたがボーナスは片手でした。その片手ボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は昇給の額が上がり気味
年功序列だが積極的に上司とコミニュケーションを取ってアピールしていけば同期より早く昇進できる可能性はある。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大型二種免許が会社負担でとれる。バスを運転できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く試用期間が最短半年最大1年ありその間の給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料に関しては、完全歩合制で売り上げを上げれば月給は増えボーナスにも影響される。評価方法については、売り上げがメインだか事故の少なさなども重視される続きを読む(全80文字)
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【良い点】
貸切バスでは2023年、秋より春と秋のハイシーズンではハンドル拘束時間での給料計算ではなく、全体の拘束時間での給料計算を試験的に行ったため年の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一応ベースアップはある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当と残業代で給料を盛っていくスタイル
やったボーナス4か月...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自信の売り上げの役50%が給与となり、手当などは少ないが現状のタクシー業界で言えば平均より少し上な歩合率だと感じた
トップレベルの乗務員であれ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
やればやっただけの報酬は貰えるので、やる気があれば収入はそれなりに貰えると思う。勉強することが好きな人やゲーム感覚でできる人は向いているイメー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日出勤を沢山して上に気に入られると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとしたクレームでも全て運転手が悪いという風潮が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
思い返すとあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功に応じて昇給はありましたが、一年につき1,000円程だったので...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
2024年の春闘については、まずまずの結果でしたが、他の企業と比べるとかなり弱いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題...続きを読む(全303文字)
会社名 | 株式会社平成エンタープライズ |
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フリガナ | ヘイセイエンタープライズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 7600万円 |
従業員数 | 800人 |
代表者 | 田倉貴弥 |
本社所在地 | 〒353-0004 埼玉県志木市本町5丁目22番26号 |
URL | https://busde.com |
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