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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平成エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平成エンタープライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平成エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

平成エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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1.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.1

平成エンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

平成エンタープライズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては話を聞いてくれる先輩もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える者が自己流で教育をしてしまっているので、指導者の教え方に...続きを読む(全89文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ一切行われない。
新卒でも仕事をロクに教えないため、人材が育たない。
育たない人間にすら当たり散らす。
...続きを読む(全144文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の採用も多いようで、女性社員がたくさんいます。役職者もほぼ半数はいるので、女性だからといって昇格しないということはありません。
【気になる...続きを読む(全185文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の必要性については重要視はして居るようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通社会に於いて長年沢山のご経験をお持ちの乗務員教育...続きを読む(全191文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップや教育は一切なし。ただ社長に言われた事を中間管理職に丸投げされるだけ。できる出来ないに関わらず投げられた仕事で分からない所は自分で調べ、勉強...続きを読む(全153文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に本社(関東)での研修があります。地方からでも必ず参加しないといけません。個人によって研修期間はまちまちで、長くかかる人もいれば、短期間で終了する人...続きを読む(全152文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップダウン経営の典型的な企業で、中間管理職を筆頭に経営者の顔色を伺いながら仕事をしている感があります。スキルアップは本人次第で、社内で目標と出来るような...続きを読む(全200文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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平成エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さま(メンバーさん)と距離感近くお話しできるところ。
人を元気にさせる仕事はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な...続きを読む(全133文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9:30〜19:00の間で終了するので、その後の予定が立てやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず残業がある
うまく営...続きを読む(全96文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性ばかりなので、女性特有の悩みは話しやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論が多いので、理論的に考えたマネジメント、教育、...続きを読む(全91文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修費用を社員に負担させる制度はモチベーション低下に繋がるので廃止するべき続きを読む(全69文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗売上によりボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がマニュアルやツールなし(少なくともスタッフには知られて...続きを読む(全104文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性特有の悩みが言えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コーチ業より営業の勉強と実践が多い続きを読む(全58文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、会社の協調性を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を伝えても会社のやり方にこだわりが強いので、風通しが悪か...続きを読む(全83文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型なので、近所のお客さまのためになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昭和スタイルなので、多様性が求められる今...続きを読む(全129文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチのピラミッド式の構図が古いので、もっと新人が吐き出しやすい環境づくりをして...続きを読む(全112文字)

株式会社平成エンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年06月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
準大手のバス会社に入社して期待していましたが正直期待外れを絵にかいた様な会社でした。事務方は皆頑張ってましたがボーナスは片手でした。その片手ボ...続きを読む(全186文字)

インフラ・物流(道路旅客運送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

京浜急行バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの採用ページで謳っているようにはいきません。とくにスキルアップする事はないです。成長していきたい人はス...続きを読む(全89文字)

株式会社平和自動車の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運転以外では密室でお客様と過ごすことになりますので、接遇力や会話力は養われると思います。
お客様によって、お話をしたほうが良いのか控えたほうが...続きを読む(全153文字)

株式会社はとバスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育関係で言うと、意外と講習が充実していたと思う。頻繁に多くの社員が集まってともに研修を行えて各部署との交流もできた。お互いどんなことをやって...続きを読む(全155文字)

南国交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはすごくできます。
ただ、自分の頑張り次第です。自分が頑張った分だけ実際に仕事で使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩とのマンツーマンの側乗教習が一週間程度ある。マンツーマンでドライブしながら道やメーター操作など教えてくれるので質問もしやすくて良い。
【気...続きを読む(全128文字)

日本交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地理試験の対策や、現場に出てからのフォロー、しっかりとした接客マニュアルなど教育体制はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ド...続きを読む(全108文字)

札幌交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運行管理者試験・運行管理者基礎講習の受験料は会社負担
ただし、試験対策等は会社で行わないので自力で合格する必要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、教育する人や教育される時間がない。
上司からは残業して教わるように言われたが、それでは学ぶ意欲もな...続きを読む(全84文字)

東京空港交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の研修において良い点は特にないかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には丁寧な研修とあるが確かに細かい部分まで求められ...続きを読む(全250文字)

株式会社kmモビリティサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の頑張り次第で、尊敬できる方
そうでない方様々で、給与は一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者の立場にある方をしっかり選定...続きを読む(全89文字)

平成エンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社平成エンタープライズ
フリガナ ヘイセイエンタープライズ
設立日 1992年12月
資本金 7600万円
従業員数 800人
代表者 田倉貴弥
本社所在地 〒353-0004 埼玉県志木市本町5丁目22番26号
URL https://busde.com
NOKIZAL ID: 1450013

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。