平成エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はベテランか新人しかいない。
ベテランは歴や経験があるので、それに新人がついていけずすぐに辞めている。
スタ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みは取れていたのでよかったです。
希望休(有給消化)も規定期日分は取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の連絡が多い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ユニークな発想の福利厚生がたくさんあるのがとても良いです。。
客向けに買ったチケットなど余りが出た場合や、試験的に導入前にそのチケットをいた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
面接の時点でほとんど採用が決まっていたので、面接官も仕事の内容を話してくれて、純粋に働くのが楽しみしかなかったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
本社は女性管理職も割と居ます。
ホームページに産休育休後の社員紹介もあるので、本当にその通りに彼女たちが働けているなら良いと思います。
【気...続きを読む(全251文字)

【良い点】
上司は良い意味で放任気味なので自分で思い付いたことを好きなように出来ると思います。ただし責任を自分で持たないと「知らない」「聞いてない」「担...続きを読む(全286文字)

【良い点】
野菜や果物がたまに配られます。バス会社らしく自社ツアーや高速バスは割引で参加･乗車出来ます。国内･海外旅行も無料または割引で（こちらは抽選？...続きを読む(全331文字)

【良い点】
年齢や国籍は関係無い感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、年齢、雇用形態に限らず嫌なことや納得いかないことがあると直ぐに...続きを読む(全384文字)

【良い点】
お客さま（メンバーさん）と距離感近くお話しできるところ。
人を元気にさせる仕事はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要...続きを読む(全133文字)

【良い点】
9:30〜19:00の間で終了するので、その後の予定が立てやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず残業がある
うまく...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当の教育者がついて、一緒に道を走りながら教えてもらえるので大変良かったと感じる。また、センターみたいなところで最初にマナーなどの研修をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人のうちは、勤務後に短時間の振り返りや研修もあります。初乗務までは座学が多く、機器や交通ルール、タクシー特有のルールの勉強が中心となるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育に関してはとても徹底しているため、初めてのことも不安なくできます。
当事者意識が高い会社なため教える側も責任を持って教えてくれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後、座学があり、その後の業務には基本的には先輩が付き添いでいてくれるので質問等もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)