平成エンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗売上によりボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がマニュアルやツールなし（少なくともスタッフには知られて...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人によっては話を聞いてくれる先輩もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教える者が自己流で教育をしてしまっているので、指導者の教え方に...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修費用を社員に負担させる制度はモチベーション低下に繋がるので廃止するべき続きを読む(全69文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域密着型なので、近所のお客さまのためになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昭和スタイルなので、多様性が求められる今...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、会社の協調性を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を伝えても会社のやり方にこだわりが強いので、風通しが悪か...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性特有の悩みが言えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コーチ業より営業の勉強と実践が多い続きを読む(全58文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチのピラミッド式の構図が古いので、もっと新人が吐き出しやすい環境づくりをして...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性ばかりなので、女性特有の悩みは話しやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論が多いので、理論的に考えたマネジメント、教育、...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
9:30〜19:00の間で終了するので、その後の予定が立てやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず残業がある
うまく営...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客さま（メンバーさん）と距離感近くお話しできるところ。
人を元気にさせる仕事はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な...続きを読む(全133文字)