この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく営業の管理はないので、個々の裁量に任せています。
なので、基本自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社員を切...続きを読む(全178文字)
株式会社 ホーヨー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社 ホーヨーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社 ホーヨーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく営業の管理はないので、個々の裁量に任せています。
なので、基本自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社員を切...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも営業スタイルは各自に任せている。
特に上司もいないため、営業員は自由。目標設定をクリアしていれば、特に言われることはない。
【気に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんど残業がないため、18時前後には上がることが出来ます。
割とプライベートの時間はとりやすいかと思います。
仕事量についても、それほど多くはありません...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は良くも悪くも人情のある人です。
どんなに営業成績の悪い社員にもボーナスはきちんと出している。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無くならない仕事とはこのことを言うんだと思います。仕事で名のある建物に関わりまくり、このビル、この病院、あそこの屋根、自分が仕事をした結果が残...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンションやオフィスビルがある限り、法律で定められた消防設備点検等のビルメンテナンス需要がなくなることはないので、将来的にも長く安定して続けら...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
変えようという気持ちはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のお金の使い方が派手すぎる。
営業所まで詳細が伝わっていないので不便...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職当時は東京オリンピック開催前でケーブルテレビや衛星放送などの需要が非常に高く、仕事の受注が途切れるようなことが無かったため、会社が傾くよう...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラント建設の経験者が非常に少なく、業務遂行プロセスやクリティカルパスを把握できていないため、...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少子高齢化の影響で全体的な仕事量は減るかもしれないが、独立系のリフォーム会社の中ではトップ層にあたり顧客も大手が多い。将来的にも安定して仕事を...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので安定した成長が望めると思う。会社として仕事も入ってくるのでそれほど気にすることはないと思う。電気工事も絶対消えないのでとても良...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅市場自体は下火になっていますが、地域ナンバーワンの会社なので今後も伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性は抜群。インフラだから
【気になること・改善したほうがいい点】
今の監督の高齢化が顕著で、自分のような若い監督は早期に辞める人がほとんど...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての目標はすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に社員は駒という上司しかいない。
注文がなければ人権はない。
病気に...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社 ホーヨー |
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フリガナ | ホーヨー |
設立日 | 1998年1月 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 清水邦洋 |
本社所在地 | 〒354-0011 埼玉県富士見市大字水子4718番地1 |
URL | http://www.ishino-hoyo.co.jp/ |
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