コマツの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
他社と比較すると、全体的には比較的ワークライフバランスは取れていると感じる。定時退社日も設定されており、部署によってはかなり浸透していると感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日系の古いメーカのため、福利厚生制度は手厚いと思う。特に住宅補助関係は手厚いと感じる。食堂等も完備されているので助かる部分はある。(人数に対し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ある程度年功序列のため黙ってても、ある程度の役職につける。
また語学も必須の項目となっているが救済措置もあるため、苦にはならない。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務改善についてとても熱心な会社であるため、改善したいことを周囲に納得してもらえるように話を展開できればいろいろなことにチャレンジできる環境で...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについてはかなり恵まれているほうだと思う。年休取得も会社が目標〇〇日といった形でアナウンスがされるため、かなり取得しやすく実際に年休消...続きを読む(全159文字)

半年に1回業績目標面談が行われ、そこでの評価が給与にもダイレクトに反映される仕組みとなっている。ここ最近は業績もよいので賞与も年6カ月以上もらっている。目...続きを読む(全188文字)

管理職のことを役職名で呼ぶのではなく、「～さん」と呼ぶようにしているため、垣根は感じにくく、風通しを良くしているように見える。
しかし、実際に相談しやす...続きを読む(全166文字)

新入社員研修では2週間ほど語学実習や、工場実習など受けることができる。
また、社内では定時後に英語や中国語の教育が有料ではあるが受講することもできた。(...続きを読む(全155文字)

男社会だと思って入社したが、実際には管理部門や庶務の方などは女性が多い。
総合職での採用だったが、同期も1割ほど女性はいた。
厳しい方もいるとは思うが...続きを読む(全164文字)

結婚により退職。
労働環境、待遇等の不満は一切なかったので、勤務継続が可能であれば続けていたと思う。
総合職の場合は転勤があり、事業所が全国各地にある...続きを読む(全175文字)

半期に一度目標管理面談がある。
その目標管理面談がどれくらい評価に影響しているのかは分からず、形式的なもののようにも感じる。
しかし、所属長と一対一で...続きを読む(全193文字)

女性でも海外出張や海外駐在をしている社員も見受けられたので、グローバルに関心が強い女性にもチャンスはあると思う。
逆に、育児休暇も取得できやすいような環...続きを読む(全154文字)

GW、お盆、年末年始の時期に長期休暇を取れることはもちろんとして、年に1度自分が良い時期に、リフレッシュ休暇という長期休暇を取得することが出来る。
プラ...続きを読む(全150文字)

年休については、年休取得推進活動を行っておりメーカーの中でもかなり取得しやすい
ほうだと思う。個人的には年間15日取得したことがあり、人によっては15日...続きを読む(全153文字)

労働組合からの強い要請によって、時間外労働時間の管理、有給取得数の管理などが徹底されている。その為、ライフワークバランスは十分に確保できる環境にあると思い...続きを読む(全150文字)