コマツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
給与は他社機械メーカーと比較しても良い方だと思う。残業代も100%支給される。休日出勤した場合も代休を取得することが可能。自宅に持ち帰って仕事...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手なので、ひとりひとりをきちんと見ていただけているかは不明です。
誰が上司かによって、多少評価は変わると思います。
女性が少ない部署は可愛が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ある程度年功序列のため黙ってても、ある程度の役職につける。
また語学も必須の項目となっているが救済措置もあるため、苦にはならない。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
不動産投資含め、投資家の費用や企業文化を把握するための仕事は、必要となりますが、実際に魅力を把握した人が有機的に魅力を感じています。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】給与は安定していたこともあり、十分高い水準だったと思う。周りの上司も他業種に比べると比較的高い給与水準。社会貢献度の高い業種でもあり、やりがいも...続きを読む(全150文字)

半年に1回業績目標面談が行われ、そこでの評価が給与にもダイレクトに反映される仕組みとなっている。ここ最近は業績もよいので賞与も年6カ月以上もらっている。目...続きを読む(全188文字)

昇進については典型的な年功序列です。ただいまは変わっているかもしれませんが。そんなに大きくは変わっていないでしょう。30代で500～800、40代で800...続きを読む(全175文字)

最近は社会的な風潮が強くなってきたので、特に福利厚生に力を入れているが、現場にまで実感は届いていない。建設業界自体が封建的、体育会的な雰囲気が強いので、下...続きを読む(全161文字)

給与については特に不満はなく、その業務量、年齢ではもらっている方だと感じた。
評価制度については、良くも悪くも年功序列がある。多大な成果をあげたとしても、...続きを読む(全168文字)

給与、昇給など特に不満はありません。周囲でも私の把握する限りでは不満を持っている人は多くなかったように感じます。上司に気に入られたほうが昇進しやすいなどは...続きを読む(全157文字)

半期に一度目標管理面談がある。
その目標管理面談がどれくらい評価に影響しているのかは分からず、形式的なもののようにも感じる。
しかし、所属長と一対一で...続きを読む(全193文字)

やるべきことをしっかりやり、ミスを犯さなければ順当に評価されていきます。年功序列ではなく実力主義なところもあります。。。ただ、昇格するにはクオリティーコン...続きを読む(全165文字)

基本給は決して高くは無いが、売上によって給与が変わることは大きな魅力である。
現在はベース給が18万であり、この部分に関しては入社以来大きくは変わってい...続きを読む(全151文字)

やる気さえあれば、チャレンジし評価してもらえる風土があります。福利厚生も充実し、特に独身寮は◎です。 若いうちに海外駐在のチャンスもあります。 賞与も他社...続きを読む(全150文字)

可もなく不可もなくそこそこの給与水準です。給与、賞与に関しては100万円/回ほどいいただいているので特に不満もありません。残業代に関しても問題なく支給され...続きを読む(全150文字)

給与、賞与共に業界ではかなり高い方だと思います。海外売上が非常に高いため、円高の影響をもろに喰らいますが、中国、中東などでの好調な売上のおかげで給与もほぼ...続きを読む(全157文字)