コマツの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
現場社員は、活発な方が多い。詳細については言及しませんが、良くも悪くも製造現場なので休憩時間に飛び交う会話は偏りがち。馴染める方であれば居心地...続きを読む(全191文字)

【良い点】
裁量権が大きく、基本的に一つのテーマを任された上で、その範囲の中で仕事を任せられる。そのため、やりがいが大きい仕事内容となる。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
参入障壁の大きい業界であるため、自動車業界や家電業界などに比べると、新規な企業が参入してくる可能性はかなり低く、大きな基盤のある、ある程度安定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性従業員は全体で２割程度。こと工場に於いては１割程度だが、女性の働き方ーー育児休暇や生理休暇などの取得率向上を目指すなどーーに理解を示そうと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は普通。家族手当も薄く、住宅手当は転勤者にのみ支給される。社外の宿泊施設を比較的割安で利用できるが、宿泊費の価格競争が激化している中で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時を過ぎたらすぐに帰れる人と帰れない人がいるものの、基本的には各人のワークライフバランスに配慮したものと感じている。トップからも、プライベー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定していること。よその企業に比べボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークではあるが、安全衛生活動が盛んにおこな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスが叫ばれる昨今、長時間労働が慢性化している現状があるものの、生産性の向上といった観点からも、ショトータイムワークデー（わた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
世界的なグローバル企業ということもあってか、仕事に求められる内容は、やはりイノベーションを起こすのが多く、やりがいという面では多くあった。特に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与はいいです。
残業代もつきますし、安定しています。
福利厚生もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日が同じ作業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ひたすら早く効率的に業務をすすめる能力がつきます。逆に言えば、他の能力を育てる余裕は犠牲になるかもしれません・・・。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップについては積極的に支援してもらえます。自主性があれば、能力向上の機会は多くありますので、向上心の強いかたにとっては恵まれた環境と言...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不動産投資含め、投資家の費用や企業文化を把握するための仕事は、必要となりますが、実際に魅力を把握した人が有機的に魅力を感じています。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大量の仕事を短期間で処理しなければならないので、仕事の優先順位と何をすべきかということを意識して仕事をできるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

昇進については典型的な年功序列です。ただいまは変わっているかもしれませんが。そんなに大きくは変わっていないでしょう。30代で500～800、40代で800...続きを読む(全175文字)

私の部署ではパワーハラスメントが横行して居た。かなり理不尽なことを理由にコマツの徒弟制度を引き合いに部署全員に謝罪させられたことがある。もちろんそんな部署...続きを読む(全150文字)

どんどん拡大していこうという会社の基調があるのでがっしり稼げる分普段は忙しい、ただ、休日はしっかり休める。メリハリを付けて働ける人にはおすすめできる。ただ...続きを読む(全161文字)

入社前に建機業界というのもあって体育会系であることを覚悟していたが、実際は悪い意味で裏切られ予想を超える体育会系であると感じた。もちろん体力や飲み会などに...続きを読む(全171文字)

最近は社会的な風潮が強くなってきたので、特に福利厚生に力を入れているが、現場にまで実感は届いていない。建設業界自体が封建的、体育会的な雰囲気が強いので、下...続きを読む(全161文字)

先輩の女子社員から不当なセクハラを受け、いつも陰口をたたかれていたのが大きい。
かなりの人数がその社員から嫌がらせを受けて辞めていった。
うつ病の診断...続きを読む(全155文字)

建設、土木作業用の重機をメインにとりあつかっているので、衰退することはないでしょう。また、世界的に見て業界第2位というポジションに居ることも強みではありま...続きを読む(全176文字)

やりがいはあります。また、きちんと評価してくれるシステムがあるので、頑張りが評価される機会はおおいです。
ただし、年功序列的な部分がまだあるので、成績が...続きを読む(全152文字)

年休は、年間の最低取得目標が定められているので、取りやすいです。むしろ取得しないと総務部より注意喚起されます。また、リフレッシュ休暇制度があり、連続で5日...続きを読む(全170文字)

重機などの建設関係の機械をとりあつかっているので、がくんと景気がなることはありません。福利厚生や給与関係も悪くはありません。ただ、一般社員が昇進するのは難...続きを読む(全168文字)

管理職のことを役職名で呼ぶのではなく、「～さん」と呼ぶようにしているため、垣根は感じにくく、風通しを良くしているように見える。
しかし、実際に相談しやす...続きを読む(全166文字)