この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料については満足しています。ただ数年前に比べて、家族手当や住宅手当が減額もしくは廃止され、かつボーナスも横這い傾向にあり、将来的な不安要素はあります。夏...続きを読む(全156文字)
生活協同組合コープみらい 報酬UP
生活協同組合コープみらいの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープみらいの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープみらいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給料については満足しています。ただ数年前に比べて、家族手当や住宅手当が減額もしくは廃止され、かつボーナスも横這い傾向にあり、将来的な不安要素はあります。夏...続きを読む(全156文字)
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一般職では45歳ぐらいで収入のmaxを迎えます。後は下がっていくだけです。会社の業績で給料が上がったり下がったりはしません。ボーナスも夏と冬で3.8くらい...続きを読む(全245文字)
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毎日汗だくになって配達をこなし、残業して夜遅く帰宅して、また朝早く出勤…
それで手取りはこれだけ…とため息の毎日です。たまに土曜出勤もあるし、
完璧お...続きを読む(全169文字)
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給与に関しては、残業代などの各種手当もしっかり出るので新卒や第二新卒でもはじめからそこそこの額をもらうことができる。
ただし、将来的な昇給については何十...続きを読む(全168文字)
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完全成果主義で、結果を出して認められれば、役職も上がっていき
昇給していく。その点は正当な評価体系といえる。
しかし、そのような人物は相当絞られる。
...続きを読む(全232文字)
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宅配部門の配達担当・営業担当の場合、業績に関わらず入職年次ごとの等級によって昇給していき、非常に安定していると言えます。
人事評価は半年ごとの業績達成度...続きを読む(全155文字)
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給与水準が高い。 賞与も同業他社よりも高水準。
昇進はセレクションなどを利用してその職種に就ければ、
上手く行けば(売上げをアップなど)見込める。
た...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与は標準より多めにもらっていた印象です。
細かい項目に分かれた人事考課で賞与が多少変わります。
但し、日々の業務では、配達に多くの時間がかかる...続きを読む(全154文字)
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組合員宅などへの決まったルート配送の仕事です。
車の安全運転にはとても厳しい。まぁ、トラックを運転するのですから当然ですね。でも、時間に遅れることなく安...続きを読む(全200文字)
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年々ノルマや残業に対する詰めが強くなってきている。営業は拡大の予算が合併してから増え、配達担当は配達中に営業、共済、商品のおすすめをこなさなくてはいけない...続きを読む(全161文字)
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給与および賞与は、平均的なものとなりますが、残業手当がしっかりと満額付けられますので、手取りとしては結構な金額となります。月々、しっかりと貯金する方であれ...続きを読む(全150文字)
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大学卒業時としては平均的で別段高い、安いというのはないと思います。 慣習として営業成績が重要視されているので、目に見える形で実績を残した人が上に昇っていき...続きを読む(全320文字)
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賞与は正直良いと思います。
手取りで50万が2回位でしょうか・・。
あと、震災のあとから剰余金として5万位がでました。
福利厚生はいいと思います。
...続きを読む(全176文字)
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給与は小売業としては他のスーパーと比較してみるといい方だと思う。
残業代も週に5時間を目途に自分でやりくりして計画を立てていかなければならない。
コー...続きを読む(全167文字)
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半年に一回面談がありそこで賞与の査定が5段階に振り分けられますが、金額的にはあまり差がないような気がします。役職に就いていても業績が悪いと降格もあります。...続きを読む(全157文字)
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株式会社ではないので個人実績が突き抜けようとも高い歩合がもらえるわけではありません。昇進するためには営業実績が第一です。そのためにマネジメント層のマネジメ...続きを読む(全174文字)
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年齢に準拠した等級に沿って昇給するので、そこそこ給与はよい。
但し、評価は新規組合員さんの獲得件数がウェイトのほぼ全数を占めている。
従って、どんなに...続きを読む(全180文字)
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1年間やり年齢給が2,000円しかあがらなかった。
また配達は評価されずあくまでも
数字のことだけで判断され評価され
5段階で真ん中よりしただとあま...続きを読む(全172文字)
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半年に一度、所属所長との面接があり、過去半年間の業績や勤務態度について振り返りと評価の確認をします。その評価によって賞与の金額や、場合によっては昇格するこ...続きを読む(全192文字)
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生活協同組合なので年収が高いとは言えませが、中小零細企業と同等、もしくはそれ以上の額はもらえると思います。賞与は年2回で合計約4か月分程でした。私のいた頃...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与は悪くはないです。
残業代は30時間までは出たと記憶しております。
ボーナスは夏季、冬季あわせて4.7ヶ月くらいだったような気がします。
...続きを読む(全152文字)
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残業がちゃんと出たのは良かった。また、給料も少ないとは思わなかったし、退職したさいに有給休暇の買取もしてもらい、退職金も思いのほかでた。
評価システムは...続きを読む(全193文字)
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給与に不満がありました。昇給は無くいつまでも新人と同じ給与なのに求めているものは数字ばかり。個人プレーの仕事なら良いのですが個人成績と営業所成績もあり、や...続きを読む(全274文字)
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社風は堅実、真面目、地味であり、アルバイトと、パートの方と関わらなければならないことが大変なことです。評価制度はしっかりしていて現場の声が本部に届いている...続きを読む(全174文字)
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入社してすぐの20代でもまっとうな給料がもらえる。ボーナスもまともである。拡大成績に応じて多少の差もつくようで、妥当な評価制度だったと思われる。
昇進も...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでしたがやめるの時は引き止めがありすんなりやめられなかった。一応規定通りに1か月前に相談してチーフ・店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
理由をしっかり聞いてくれた事と応援してくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化したかったが買い取るの一点張りで使わせても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
呼び出されることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く事務所によっては完全土日休みを謳っているのに土曜日に出勤させられて自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良くも悪くもコロナがひどい時に働いていたので通常業務ではなかったですが概ね想像している業務内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ルート配達なので組合員の方と仲良くなれます。暑い日にはドリンクを頂いたり少しお話をする場面多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生はしっかりしています。相談をした上で休職するなどの手順を経てから退職すべきだったといまなら思います。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お客さんにありがとうなどの感謝のことばをかけららるのは素直に嬉しい。やることが多い日は達成感もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にないけど、何ヶ月かに1回賞与がでますね。結構嬉しいですよそれ貰うと。ありがたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
すぐ休めるし時給は普通なので特に不満は無い。ただもう少し時給上げてくれると嬉しいなと思いますね。たまに。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり身につかないのではないかと思いますね。殆ど同じ作業の繰り返しに見えますね僕には。そこは実際の社員に聞いた方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年少しずつではありますが昇給があります。人事評価制度も定期的に見直しがあり、職員の給与を上げたいという意思が感じられました。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度について
ルート営業なのでそれぞれの項目で目標が定められているが、達成度合で給料はまったく変わらず賞与がほんの少し上がる。
昇進の基準...続きを読む(全237文字)
公務員と同じくらいの基本給でした。来年以降入る人はもう少し上がるとのことでした。また、ボーナスは5ヶ月と少し多めです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
安定して賞与はもらえる。給与も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が安定している分、一見したら賞与は低く見える傾向...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は年に1度。賞与が年に5ヶ月分とすごいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分があるのでノルマを達成したか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与は営業成績を考慮した評価に準じたものになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の安さは業務を進める上でのモチベーシ...続きを読む(全180文字)
小売業として他の企業と同じくらい。
管理栄養士職も同じ給料。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低ラインなのでもう少し上げてもいいんじゃないかと思いました。レジでは受付もやるのに、受付さんとレジ打ちのみ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料に関してはそこまでいいとは思いませんが、年2回のボーナスがそれなりに大きくてとても助かりました。役職がつけばかなり大きくなるのではと思いま...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
勤務時間がちゃんと業務終了までの時間で計算してもらえる点
とりあえず閉店時間でタイムカード切ってその後業務終了まで作業がある、というバイトもあ...続きを読む(全292文字)
会社名 | 生活協同組合コープみらい |
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フリガナ | コープミライ |
設立日 | 2013年3月 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 4280億8300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
URL | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。