生活協同組合コープみらいの評判・口コミ一覧（全871件） 35ページ目

当時の時給は1,200円弱と良好だった。現在は不明だが、額は減少していると思う。正規職員は毎月の課題(新規顧客獲得や共済)を達成すればしっかり評価されてい...続きを読む(全158文字)

当時から既に食品に対する安全性が重視されており、現在も放射能問題や産地を重視する消費者が多いため、安全性にこだわりを持つ生協ブランドの製品は今後も一定以上...続きを読む(全166文字)

職員はほぼ配達と営業のみの仕事です。入職者はまず配達をしますが、配達業務では評価されずに営業ノルマの評価がほとんどです。配達中でもノルマを達成したかどうか...続きを読む(全232文字)

一般職員同士の関係は比較的良好だと思います。一日中外に出ているので、朝と夕方の顔を合わせるときは、世間話なども気軽にでき、いい関係だと思います。管理職はノ...続きを読む(全179文字)

過去5年間で2回の就業規則改定があり、賃金が下がりました。50代職員は年収レベルで100万円ほど低下する人が複数いました。40代でも50万円ほど低下がほと...続きを読む(全174文字)

女性に対しての福利厚生はとても良いと思います。
・子供が小学生に上がるまで時短制度を使える。
・育児休暇明けの職場復帰までの期限を決められていない。
...続きを読む(全174文字)

研修は各層でたまに行われます。ただそれらの研修は現場とはかけ離れていて、現場では実現不可能な理想論をやるだけですのであまり役には立ちません。
身につけら...続きを読む(全156文字)

昇進に関してはノルマをしっかりクリアして、上司に気に入られていれば上に上がれます。
逆に上に上がってもノルマをクリアし続けられないで、人事考課D評価が続...続きを読む(全185文字)

職員の人柄は皆良いです。
接客業だけあって、元気で明るい人を積極的に採用しているようです。
今私がいるお店は店長・副店長・チーフ・他部門の職員とも話し...続きを読む(全150文字)

最近は女性の採用もかなり増えているようです。
私の入社した時も男性と女性の割合は半分半分でした。
仕事も重いものを持ったりもしますが、女性にもてないも...続きを読む(全153文字)

(配送センター勤務の場合)
「トラックの運転」とイメージすると
もしかしたら、荒くれ者や一匹狼の集まりを想像するかもしれませんが
働く仲間はいたって...続きを読む(全152文字)

(配送センター勤務の場合)
各センターや各人によって終了時間は違いますが
遅くても21時半にはセンターを出れると思います。
ゴールデンウイークと祝祭...続きを読む(全166文字)

(配送センター勤務の場合)
どの企業でも同じだと思いますが
成績が頭抜けていると新卒中途関係なく昇進昇給していきます。
同じレベルなら新卒有利かと思...続きを読む(全159文字)

センターの中は和気藹々と仕事をしている方が多いです。
現場職員が多いため運営本部等にいくには年数がかかると思います。
経営幹部は出来る人、昔の人といま...続きを読む(全135文字)

残業手当が一分単位で支給されるので労働した時間は給与としていただけます。
労働組合が賞与、一時金など確保できるよう動いてくれます。
成績は営業件数がま...続きを読む(全190文字)

従来の宅配事業から一歩発展した出張スーパーやネットスーパー事業にも参入していくと思われます。
商品のクオリティーは他のPBと比べても負けていません。
...続きを読む(全182文字)

アルバイトで勤務しました。給与の計算はかなりしっかりしてくれます。
当時の記憶では、1分単位?で自給の計算をしてくれた記憶があります。
また、半年勤務...続きを読む(全155文字)

とりわけ、すばらしい成長性があるとは思わなかったのですが、とにかく商品、食品に対して、”安心・安全”をうりにしているだけあり、少々金額は他店のスーパーより...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいはすごくあると思う。配達に出ると、同じ日は1日となく、退屈しない。
時間がたつのが早く、むしろ、時間が足りない。配達は1人なので、マイペー...続きを読む(全157文字)

仕事の内容は男女一緒。むしろパートの女性の方が強い。
パートでもスキルアップができ、女性でもマネージャーにもなれる。
女性でも働きやすいと思う。環境的...続きを読む(全158文字)

パートで時給1000円からは、すごい。
以前は、賞与も退職金もあった。(グループになってからはなくなった。残念。)
半年ごとに人事考課があり、5段階評...続きを読む(全157文字)