株式会社ダイエー
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する一番の理由は、御社の社員の人柄に魅力を感じたからです。会社説明会で「仕事のやりがい」についてお伺いした際に、○○さん(人事部長・最終選考の面接担当者)が自分の仕事について熱く語っているのを見て、自分も働く時は熱意を持って仕事に取り組みたいと思った...続きを読む(全341文字)
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株式会社ダイエー 報酬UP
株式会社ダイエーの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数26件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ダイエーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちはダイエーは東北・関東エリアを中心にパチンコホールを展開するアミューズメント企業です。2015年に創業50周年を迎え、売上高が800億、30店舗まで事業が拡大しています。
これだけ聞くと順調に大きな苦労がなく、成長をしてきたように感じられる方も多いかもしれませんが、道程は決して平坦なものではありませんでした。
法規制の影響で売り上げが落ち込んだこともあります。東日本大震災では全店舗の3分の1が被災しました。それでも社員一丸で粘り強く、継続して前進し、経営を再び成長軌道に乗せました。
私たちはこれからも、100年企業を目指して、奢ることなく挑戦を続けていきます。
私たちの強みは働く仲間です。
なぜなら、私たちはサービス業であり、お客様にご満足いただけるサービスを提供するのは他でもない従業員だからです。従業員がお客様のことを考え抜き、溌溂とサービスを提供し続けることが何より重要です。その為、私たちダイエーでは従業員には大きな裁量を渡し、実績を正当に評価する仕組みを構築しています。
やる気と実力があれば若手社員にも数十億円規模の大きな仕事をお任せすることもあります。20代前半で店長になった方もいますし、役員は全員40代です。やる気と成果が重要であり、学歴も年齢も性別も全く関係ありません。
社員の成長こそが、会社の成長の源です。これからも会社として、社員の成長を全力でサポートしています。
前述の通り、働く仲間が私たちの強みです。この強みをより磨き上げていくために、大胆な裁量権の委譲と正当な評価制度の構築を行ってきましたが、実はもう一つ、社員の力を引き出す仕掛けがあります。
それは研修制度です。成長は業務の中で実現していくものですが、業務だけでは身につけきれないスキルや気付きがあることも事実です。
全力で業務に向き合い、研修で更なる成長のきっかけを掴み、そのきっかけを業務の中で形にしていく。そんな成長のスパイラルもダイエーの強みです。
【実施している研修例】
新入社員研修/ビジネスマナー研修/サービスマナー(基礎~上級)研修/コミュニケーションスキル(対人折衝技術)研修/店舗別研修/リーダーシップ/マネージメント/コーチング/ロジカルシンキング(論理的思考技術)/考課者研修/営業関係/係数管理/プロモーション研修/マーケティング研修/労務管理実務研修/経理財務研修/新店研修
100年企業を目指し、スローガン”NEXTDAIEI”を掲げ、更なる成長の実現を目指していますが、成長のエンジンとなる仲間の数がまだまだ足りていません。
中核のアミューズメント事業や関連事業の拡大はもちろんのこと、新規事業への進出も模索していく50年を引っ張っていただけるような方を積極的に募集しています。
■理念に共感してくれる方
■夢や目標に向かって頑張れる方
■成長したいという想いをお持ちの方
■継続的に努力していくことが苦手な方
■自分勝手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ダイエーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ダイエーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
比較的、話しやすい感じで楽ではあった
緊張しないように丁寧に対応してくれた。
和やかでした
イベントのため通過
話しやすい雰囲気だった。
終始なごやかで、時間いっぱいまで色々な話をしてくださった。こちらも自然体で話すことができた。
雰囲気が本当に良い
志望動機も聞かれたが、それよりも学生の性格や考え方を深く知るための質問がほとんどだった。
本当に雑談のような形でお話させていただいた。自分の言いたいことを言いやすい環境だった。
笑顔は大切にしてました。自然なコミュニケーションも大事だと感じます。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
楽ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が早い。
店舗によって従業員が少ない、人件費削り過ぎ続きを読む(全62文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
単純で良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人、もしくは空気が読めない人には何もさせてくれない…辞めるまで追い込む。
仕...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
店舗によりますが最低限の助言は貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置‼やりたい人はどうぞ、やらないなら辞めて貰って良いよっ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
細く長く頑張ってる感じる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
設備古すぎ、汚い、続きを読む(全50文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
店舗によりますが、最低限希望休はとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によりますがお子さんが居る家庭に対しての配慮が足り...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
評価制度があるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体はありますが…本当にその人を見てるのか…疑問あり
明確さに欠ける…人...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
今の上司見て上がりたい‼頑張りたいって意欲が感じない‼続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月28日【良い点】
社員や上司はみんな優しくフランクに話せるので上下関係で苦労したり悩んだりする事は基本的にはないと思う。
また休みなのが被れば一緒に色んなお店に...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月28日【良い点】
退職を願い出た時に止められはしたが強要はされなくきちんと退職理由を説明したら受け入れてくれ次の月には退社できた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月10日【良い点】
入社理由は給料が低くて精神的にきつい仕事なら、給料が高くてきつい仕事の方がいいかもと思い、(会社が変わる前)説明会に参加し、採用担当者の印象が...続きを読む(全420文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ダイエー |
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フリガナ | ダイエー |
事業内容 | ■遊技場の経営 |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 810人 ※2019年3月現在 |
売上高 | 800億円 ※2019年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金民敬 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目6番17号 |
事業所 | ●支店 〒965-0824 福島県会津若松市北青木1-21 北青木ビル2階 0242-93-5191 ●パチンコホール:30店舗(2019年3月現在) 宮城県…10店舗 山形県…1店舗 福島県…9店舗 茨城県…2店舗 栃木県…2店舗 埼玉県…5店舗 千葉県…1店舗 |
電話番号 | 03-5614-0591 |
お問い合わせ先 | 株式会社ダイエー 総務部人事課 ●TEL:0120-644-908 ●E-MAIL:jinjika@p-daiei.co.jp |
URL | https://p-daiei.com/ |
17年3月期 | 18年3月期 | 19年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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191億600万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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1030億 | 1000億 | 900億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6億1900万 |
利益余剰金
(円)
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136億9000万 |
売上伸び率
(%)
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- 2.91 | - 10.0 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。