ＤＣＭホーマックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
システムとしての教育体制はほぼ皆無と言って過言ではありません。新規に入社したとすると、まずほんのさわりの最低限の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員は転勤が多いので当たり外れは多いのですが、パート社員は人柄のよい人が多いので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的には店舗にもよると思いますが、いい人ばかりなので優しく教えてくれると思います。商品知識はかなり覚えてるので私生活でもかなり使えます。無...続きを読む(全223文字)

今まで知らなかったことは間違いなくつくと思います。社内資格などもあり個人のスキルアップにはつながるとは思います。評価自体は正直評価してもらえる環境にいる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社では一ヶ月に一度くらいに参加募集を募り、除雪機や園芸に関して様々な研修を行っており、社員教育には力が入っている。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】配属店舗に理解ある上司がいれば、資格所得や研修の為に稼働調整など協力的である。理解のない上司のいる店舗に配属になっても転勤が多い為、一定期間我...続きを読む(全204文字)

スキルアップは個人の努力しかない。陳列方法や発注のコツなどは先輩や上司から学ぶことはできるが、商品知識に関しては接客を繰り返し、自分で調べたりしないと身...続きを読む(全244文字)

他業種で役立つスキルは何も得られません。
eラーニングにて商品知識を学ばせようとしていますが、正社員にそのための時間をとる余裕はなく、パートさんたちは...続きを読む(全176文字)

商品の陳列や品田氏が主な仕事内容
閉店後の店内の片付けや次の日の特売品の荷だし
あとは清掃なども行っていた
身についたスキルは他の仕事には異化せら...続きを読む(全163文字)

とにかく従業員の数が少なくアルバイトやパートさんに最低限の以下の事しか教育していないのが現状です。
実際私は6年半勤務していましたが、かなり初歩的なこ...続きを読む(全197文字)

扱っている商品が多いため、担当した部門の商品知識は日ごろの業務でついていきますが、浅い知識のため、本当に興味がないと知り得ないこともあります。
スキルア...続きを読む(全155文字)

研修は比較的たくさんあると思いました。ホームセンターにかかわるものしかありませんでしたけど。乙四とか、他の業界でも使えるかも、というものも全額会社が出し...続きを読む(全159文字)

資格制度は充実しています。
DIY,自転車整備士、衛生管理者などの資格取得を援助してくれます。
今ですと、登録販売者を推薦している企業です。
仕事...続きを読む(全160文字)

レジのバイトだったが、新規オープンということで雇われた。開店前の2日間、みっちり研修を受けさせられる。基本的な接客を勉強することができたが、他は特になし...続きを読む(全154文字)

教育について意識が高い人間と低い人間が混在。教育制度があってもは学ぶ姿勢がなければ役に立たないのはどの仕事も同じだと思うが、学びたくとも店舗にはその余裕...続きを読む(全153文字)

まずは仮店舗配属になります。
およそ2カ月の現場研修後、本配属となります。
札幌の人もいれば道内のどこかに配属になる人もいます。
何を基準にして配...続きを読む(全158文字)

PCを使っての研修、実践での研修など充実している。知識があまりなくても入ってから研修できちんと習得できるため、あまり心配することはない。わからないことが...続きを読む(全158文字)

研修は自転車整備士をとるための研修などがあり、資格を取ることができます。資格取得以外の研修は特になく、スキルは普段の仕事で身につけることになりますが、接...続きを読む(全159文字)

新入社員研修はしっかりしてました。
2ヶ月間みっちりやりますんで、よい点かと思います。
スキルアップとして何をしたいかが明確になっていても、辞令がすべ...続きを読む(全156文字)

営業・接客スキルはつくが、それ以外の商品知識・施工知識んなどに関しては
他業種には精通していない面が多い。
店舗オペレーションに必要な資格に関しては...続きを読む(全157文字)

社内教育はかなりしっかりしている。意欲さえあれば、社内外の教育の機会に恵まれるし、入社間もない若手にどんどん知識をもってもらおうという会社の姿勢を感じる...続きを読む(全285文字)