ＤＣＭホーマックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
資格や売り上げによって月給が上がるが一定の金額以上はどんなに頑張っても上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給や公休をしっかり取るように指示されます。残業もしないように言われて残業するなら1分単位で申請が必要なので面倒で必死に仕事を終わらせます。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色々な部署があり、人数も多くパート、アルバイト、契約社員、正社員、とたくさんいるので意識の低い人も居れば高すぎる人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)

【良い点】
円満に退職できた。退職前に有給休暇を使い切って退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が悪化と、業務の振り分け...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターな為、重いものを持ったりする。腰が弱いとキツイ。
店舗が広いと端から端まで競歩で向かわなければならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
翌月のシフトを決める時に、希望休を入れればしっかり休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と違い、長期連休が取りずらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店舗にもよるが、従業員間の距離がちょうど良かった。
仲の良い従業員同士でランチや飲み会を開いたりしていたのを見た事がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
曜日給、時間給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、上司と面談があるが流れ作業の様に契約の確認だけできちんと評価されてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商品のジャンルが幅広いので様々な知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の仕様や売り場を覚えるまでが大変。
研修は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フルタイムで入れば最低限の福利厚生は得られる。健康診断もしっかり受けることが出来る。インフルエンザの時期になると申請は必要だが、予防接種の補助...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)