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ヤンマーエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤンマーエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤンマーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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ヤンマーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤンマーエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は整っており、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
    いろんな社内での講習も受講させてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。続きを読む(全79文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の興味のあることや、伸ばしていきたい能力を存分に勉強できる環境がある。自己啓発として会社がお金を出してくれ、好きなことを学べるのでやる気...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤンマーエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年6月5日
    回答者:

    【良い点】
    取り扱い製品が多岐に渡るため、急激な売上低下に陥るリスクは低いと感じる。業界的に得意先への付加価値は付与しづらい。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全138文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年5月28日
    回答者:

    【良い点】
    束縛されることは少ない。
    よく言えば自由度がたかいです。
    社内のシステムが確立していない為、提出物も何度となくさあ提出させられます。
    【気にな...
    続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月1日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に休みが取りづらいです。
    また、会社都合で勝手に有給を使われる事もあります。人手が足りない...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年2月14日
    回答者:

    【良い点】
    女性がやや少ないが、増えてきており人間関係も良好に見える。
    服装規定も厳しいこともなく、女性だからといった古い風習もない。
    【気になること・改...
    続きを読む(全146文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2015年4月24日
    回答者:

    これぞまさしく社長のワンマン経営と言う感じです。
    工場に関しては待遇も最低なレベルです。
    ノルマも生産出来る本数の二倍近く要求し、何も理解せず判断し責...
    続きを読む(全163文字)

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    ヤンマーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰に相談しても、親身に話を聞いてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局人対人なので、その人次第だと思われる。気になる点は特...続きを読む(全80文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄はみんないい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になる点というよりは、アドバイスになるが、どの会社でもそうだと思うが、人付き合...続きを読む(全90文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生に関しては手厚く、とても満足していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社もそうかもしれないが、地域社員になるとガクン...続きを読む(全86文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    船がある限り無くならない仕事。
    業績も黒字が続いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員数が少なく、アップアップになっている...続きを読む(全82文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様からの感謝の声が多く、誰か何かに貢献したいという気持ちがあればやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で苦言も多い。続きを読む(全78文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休は積極的に取られていて、在宅ワークもある。さらにフレックス制度もある為、環境はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。。続きを読む(全77文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人付き合いが出来ていれば、調整がしやすい。助け合いも積極的にしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    浮いてしまうとどーしようもない。続きを読む(全79文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績がいいとボーナスが上がることがある。やればやった分だけもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がないとあまり稼げる印象はない。続きを読む(全79文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    達成感がありやりがいはとてもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分しんどいことも多いが、人によって感じ方は違うと思う。しんど...続きを読む(全90文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職通達後の対応は、素晴らしかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を、考えるきっかけになったのは、人間関係でした。
    中途入社...続きを読む(全129文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    会宝産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格などは会社負担で取らせてくれるのでそこはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格などは取らせて貰えるが休日などに重なっ...続きを読む(全104文字)

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    いすゞ自動車東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    正規ディーラーなのでメーカー研修あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型車情報等は会社からくるよりネットの方が早い。新型車研修に行...続きを読む(全93文字)

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    株式会社共豊コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 25年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は男性社員だけだったと記憶していますが、入社直後に協力会社のホール工場で受けるアルミホイール製造研修は商品の成り立ち、構造などを理解する...続きを読む(全179文字)

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    株式会社キタコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰がどの担当になるかはフリーなので、手を挙げればその仕事が出来る。
    基本的に社員さんはフレンドリーで業務に関することを何でも教えてくれるので...続きを読む(全140文字)

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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業に対する勉強や資格取得に熱心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存事業に対する勉強が疎かで、業務にならない若手や中途社員、...続きを読む(全96文字)

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    アライズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度、資格取得支援は特になし。※研修制度についてはこれから拡充していく方向性ではある模様。商品発注に使う端末...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している
    オンライン、集合形式と様々なものがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修に関してはよかった、回数が多く...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングは充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経費削減対象として研修費がいち早く削られるので、育成するつもりが無いの...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダ鹿児島の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも、地元に密着なので!
    聞いたらこたえてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の段取りで全て仕事量がきまる。
    だれ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    いすゞ自動車首都圏株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ·新卒にはOJT制度を採用
    ·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤンマーエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤンマーエンジニアリング株式会社
    フリガナ ヤンマーエンジニアリング
    設立日 1958年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 203人
    売上高 271億7890万8000円
    決算月 3月
    代表者 上山康文
    本社所在地 〒660-0801 兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1番1号
    電話番号 06-6489-8045
    URL https://www.yanmar.com/jp/about/company/ye/
    NOKIZAL ID: 1623394

    ヤンマーエンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。