この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BtoB営業
経営者層への営業
上記2つが得られるので、第二新卒枠までの経験値取得には良いかと考える。続きを読む(全57文字)
いすゞ自動車首都圏株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いすゞ自動車首都圏株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にいすゞ自動車首都圏株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
BtoB営業
経営者層への営業
上記2つが得られるので、第二新卒枠までの経験値取得には良いかと考える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ヒューマンスキル研修という、専門外の事を勉強する機会が誰にでも与えられる。
研修センターがあり、泊まりがけで専門的な勉強をしたりする事もある。...続きを読む(全164文字)
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40〜50代の人が2.3年目と
同じくらいの給料で働いているのも見るが
毎年昇給して
インセンティブ等も頻繁に出ていた
研修も充実している続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入職、配属後も研修制度が充実しており、親会社の大きさもあって研修施設は非常にきれいになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修センターでの研修は全国から集まって研修をして全国のいすゞのレベルの均等化が図られています
レベルに合わせた研修によってスキルアップをするこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昔から手厚い教育有ります
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に思う事は、以前は海外実習に行かせたり、様々な教育を受けることができる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後、メーカー研修にて、新人研修や営業活動の基本から始まり、トラック基礎研修やエルフ・フォワード・ギガ研修、架装研修(基礎・上級)等、様々な...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
業界No.1は、そうそう覆されないと考える。
競合が不祥事等を起こし、伝統的かつクリーンなイメージが先行していることもあり、今後も安泰かと考え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商用車ディーラーの中では、年収は良いと感じる。
1分単位での残業管理やサービス残業への規制も厳しく、働いた分は支払われる印象。
個人インセンテ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
拠点や上長の考え方にもよる。
当時所属していた拠点は、若者の考えにも感応的だったので、特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事前にお願いしておけば、用事がある日は定時であがらせてくれる。
有休も使って問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に6ヶ月は月...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
拠点によるが、先輩後輩関係なくわからない事はお互いに教え合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥もあったり、男ばかりの職場のくせに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チームで仕事を行うため一人で孤立しながらの業務というのはあまりなく働きやすい環境ではある。
また従業員同士の仲がよくコミュニケーションが取りや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
平日休みが基本なのでどこへ行くにも空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が極端に多いため一日だけの休みの時は寝て終わる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業績もとても安定しているし企業の名前も知らない人はいないくらい大きく常に新しいものを発見しようというのが感じられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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残業時間に関しては
入社前と後ではいうことが変わる
工具等は申請しても買ってもらえない事があるので
大半の人間が自腹を切って買う
30万〜ほどにはなると思う続きを読む(全78文字)
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残業時間の多さと
人間関係にうんざりして退職
新卒で入社し
同期がほとんど辞めてしまって
残っているとどんどん性格が悪くなる人間が多い
表立って言えない分...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
興味を持ったことは積極的に自分から声を上げて技術習得する機会をもらえれば、それなりに力はついてくる。
どんな仕事でも言えることだと思うが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
無料で受講出来る研修があるのでスキルアップ出来る。上長の許可が得られれば外部の有料研修を受ける事も可能。また部門内の承認が得られれば海外イベン...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
製品を自分では開封、梱包、納品まですのでなんとなく製品知識はつきます。
施設内もかなり出入りする為、施設内の事を把握する事ができます。
いい時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必修の社内教育等はないが、自身が望む且つ社長が承認してくれれば外部機関を通じてスキルアップ、キャリア開発を図れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる、法人相手のため、ビジネスマナーなども学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルが身...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、社内の教育制度は殆ど無いと考えた方が良いと思います。
受け身では無く自分で学ぶことが出来る人が活躍しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたい事などを上席が聞いて汲み取ってくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではキャリア開発の機会や制度的な補助はな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
取り引き企業は多いため、自分で学ぼうと思えば取り引き企業からいくらでも教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属した拠...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
これといった教育体制はありませんが、歳の近い先輩が基本的には教育係として、見てくれます。対人スキルは営業なので自然と身についてきます。口下手な...続きを読む(全183文字)
若いうちからどんどん挑戦することができ、その成果次第で早いうちから出世することができると聞いた。そのため、仕事で成果を出せば若いうちからキャリアアップができる。続きを読む(全80文字)
会社名 | いすゞ自動車首都圏株式会社 |
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フリガナ | イスズジドウシャシュトケン |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,527人 |
売上高 | 1297億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河原靖夫 |
本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3522-4700 |
URL | https://www.isuzu-syutoken.co.jp/ |
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