いすゞ自動車首都圏のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
トラックはなくならないため潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルや仕事の仕方が前時代的なため、残業がなくなりません。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列が残ってる。福利厚生が安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内情は、上に物を言えない、言わせない文化とパワハラの管理...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一つもない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多い割に、仕事が効率化されない。人がいるのに、残業が増える、仕事が増える、社内でのコ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をきっかけに残業時間が多い事が気になった。子供が産まれたタイミングで土日しか会えない環境だった為、転職を決意...続きを読む(全81文字)

【良い点】
後輩として営業職に入った女性がいましたが、半年で辞めてしまった。聞いた話だと上司がきつかったとの事でした。個人的には女性営業マンであれば、話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
お盆だろうが、年末年始だろうがお客様からの電話は来る。平日に休みを入れたとしても、電話のラッシュで休んだ気はしない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
よき上司に当たれば、仕事のやりがいが見いだせる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャでハズレを引くと課長・支店長になると言う事...続きを読む(全126文字)

【良い点】
たくさんの企業の社長と接点が出来る為、その点は面白みがあると思う。退職した現在でも、社長との付き合いがまだ続いているので、長い目でみてもやり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。成果は反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標管理シートなるものを書きます。これも、数年前まで紙でようやく電...続きを読む(全344文字)

【良い点】
いいところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、愚痴、見て見ぬ振りな管理職や同僚、時代錯誤な威圧的な態度など、会社を私物...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年に1人イギリスに留学制度があります。年に数回レポートを書く必要があります。現地で語学学校に通います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
勉強会はよく開催されていて、貿易に関する知識が学べる。天下りの人が多いので、貿易に関してすぐに質問できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、研修施設も保有しています。
社内検定１級を取得するまでは定期的に研修が実施されるので、そこでどなたもスキルアップ出来ます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ環境は全く用意されていない。兵隊として使われて終わり。自身のスキルアップなぞ夢の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
タイミング次第ですが、ポストに空きがあり声をあげれる人物であれば店長までであればスキルの大小はあれど比較的上がりやすいのではないかと思う
【...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)