長崎材木店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々な案件を担当でき、場数を踏んで経験を積むことはできます。
建物が出来上がっていく様子、リフォームが行われて建物が綺麗なっていく様子を間近で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フレンドリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い社員が上司となり幅を利かせている印象が強いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署や職種によっては女性も働きやすそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持って働く若い世代の女性社員がほとんどいないため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年末年始とお盆は一般的な会社よりも長く休みがとれていました。
有給をとる際にも特に理由は聞かれたりせず、自由にとれていました。
仕事のスケジュ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
人事評価シートの結果をもとに評価されます。続きを読む(全27文字)

仕事のやりがいはやはり、エンドユーザーと接することができる点でしょう。形のない物をイメージして頂き、形にしていくことで、お客様からの喜びの声を直接頂けるこ...続きを読む(全157文字)

出産・育児についてですが、有給休暇も与えられるため比較的理解のある会社ですが、
復帰後に当然遅れを感じたりする方が多いため、仕事の時間の関係もあり、どち...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)