回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援のサポートは手厚い。例えば、参考書代や資格講座費用、受験費用が出るため、意欲的に資格の勉強ができる。続きを読む(全60文字)
住友林業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格支援のサポートは手厚い。例えば、参考書代や資格講座費用、受験費用が出るため、意欲的に資格の勉強ができる。続きを読む(全60文字)
年次ごとのキャリアステップに応じてインテリア研修など様々な研修やプログラムが用意されていて教育環境が整っていると仰っていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
入社3年目までの研修プランが体系的に整備されており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。さらに、3年目以降も資格取得やプレゼンテーション力向上を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司によっては忙しい営業マンもいるため、なかなかスキルアップに協力してくれる人もいないように感じる。上司の運によって大きく社内での居心地は変...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒は手厚い。新卒は一年はほとんど仕事をせずに二級建築士の勉強をしている。数年かけて関連会社の仕事を学び、良い環境そうだった。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
入社後6年目ほどでキャリアの分かれ目があるといった話を受けた。ここで出世できれば軌道に乗れるとOBの方が話していた。教育体制は私が調べた限り充実しているよ...続きを読む(全83文字)
入社3年目まで研修プランが出来上がっており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。3年目以降も資格取得やプレゼン力強化のための研修が数多く備わっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
海外への転勤のチャンスも含めて、全国様々な商圏でのビジネスをできるチャンスがある。もちろん商社営業ということで転勤があることは認識したうえで...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業に成功したものが上に行くシステム。もちろん昇給には営業マンとしての数字が求められ、チームリーダークラスに...続きを読む(全100文字)
資格取得に対する補助や全体的な教育体制が充実している。続きを読む(全27文字)
新人社員研修ではグループ会社が合同で実施する研修があり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。さらに、キャリアステップに応じて段階的に多様な研修プログ...続きを読む(全110文字)
教育体制は整っている印象を受けた。ただジョブローテーションはほぼない。続きを読む(全35文字)
様々なキャリアプランが組めそう、新卒でも1年間の研修制度がある。続きを読む(全32文字)
FA・公募制度があります。社員が自分自身のキャリアを考え、自ら形成できるように一定の条件を満たす社員に対し、担当業務変更の希望を申請できます。続きを読む(全71文字)
海外志向が強く、海外経験を積んだ後は様々な業種に転職が出来ると考える。海外キャリアを歩みやすい点は非常に良いのではないか。続きを読む(全61文字)
ジョブローテーション制度があり幅広い経験が積める。希望を汲んだ異動をされている方が多く、自分が希望するキャリアを積めるように感じた。続きを読む(全66文字)
ジョブローテーション制度があり、自分の適性や希望に応じてキャリアパスを描くことができ、長期的な成長を支援してくれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修があり、知識の吸収ができる。
事務はジョブローテーションがあるので幅広い業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョ...続きを読む(全94文字)
ここの部分に関してはあまり詳しく教えてもらえなかった。続きを読む(全27文字)
ジョブローテーションの制度があり、教育体制も整っている。続きを読む(全28文字)
研修制度が充実しており、三年目から大きく成長できる環境です。続きを読む(全30文字)
他のハウスメーカーに比べて、絵を描いて表現することが多いが、そのあたりも教えてもらえる機会があるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
手続きは少し面倒な部分もあったが、基本的には様々なスキルを自主的に学べる環境。また、駐在意欲を示すことで、語学研修や異文化対応など成長につな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップについては、必要最低限の、事は教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施で必要になった場合、自分で調べないと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いため、活躍次第では出世のチャンスは十分にある。
頑張り次第によっては役員になれる可能性もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は雑用まがいな業務しかやらせてもらえないため、成長しない。
実際、これを理由に退職する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社員が多い。そのため、ミスに対して合理的な改善策を提示して育成するやり方ではなく、詰問する指導法が当た...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
曲がりなりにも財閥系企業なので、安定性はあり、潰れる心配はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業拡大の可能性が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理が杜撰極まりない。
関連会社では、エクセルで勤怠管理をしている会社もあり、上席者の指示...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の社員が多い。
部下の成果物に対して、人前で叱責することは当たり前で、本人だけでな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与が低すぎる。
役職がつかなければ大幅な年収アップはない。そのため、やりがいはな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自由設計なので、同じ建材でも物件ごとに異なる納まりになるため、納まりを考える事や使い勝手も考慮した提案をして喜んでもらえた時はやりがいを感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
森林管理職:上場企業の職種としては非常に稀な林業関連職であるが、産業の平均年収に対しては非常に良い。この仕事を好きで入社するのであれば、非常...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
業務内容やマニュアルが非常に整っており、安心して仕事に取り組むことができました。業務の流れが明確なため迷うことが少なく、未経験の作業でも段階...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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