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阪神園芸株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神園芸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神園芸株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神園芸株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神園芸の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

阪神園芸の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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阪神園芸の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場作業でのスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので、残業が多いところ。
また、怪我や事故に関しての報告が早いよう...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    勉強会やOJT制度が整っているため、しっかりと学んでから働く環境が整っている。続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪神園芸を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    派遣社員だったのでキャリア云々に関しては特にありません。周りの正社員の方は、子育て中の方もいらっしゃったり、時短勤務などで柔軟に対応されてる印...
    続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    田舎の企業としはそこそこ良い待遇ではないでしょうか??
    【...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月30日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務がほとんどルーティン化して...
    続きを読む(全77文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤や休日の工事現場との連絡はあります。
    原因は、お客さんとの打ち合わせで休日しか都合がつかないとき。林業の営...
    続きを読む(全396文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月28日
    回答者:

    【良い点】
    新入社員には複数名ではいる寮や年次があがると1人での借り上げマンションのせいどがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助の制度...
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    阪神園芸の 他のカテゴリの口コミ

    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    みどりとスポーツを通じて豊かな未来の創造に貢献すること。続きを読む(全28文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    知名度が上がってきているので、案件が増えてきている。続きを読む(全26文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    賞与も年間5ヶ月分あり、初任給として充分だと感じる続きを読む(全25文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    野球のチケットが貰えたりするので野球ファンはいいと思う続きを読む(全27文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    土日祝日プラスして年末年始としっかりと休めることができる続きを読む(全28文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    植物を取り扱っている分、知識のスキルは上がります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でも、やはり給料や産休・育休の取得がほぼ無い状...続きを読む(全89文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上下関係がきびしい
    建設業の悪いところがよくあてはまる
    寝不足の状況が当たり前
    台風や緊急...続きを読む(全83文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面白いがしんどい。
    事故があると重たい雰囲気になりやすい
    職人も高齢化なので、労働災害が起きやすい続きを読む(全78文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はまあまあ
    野球好きの人は、良いかと思います
    あとは制服などの支給はよくある。
    備品関...続きを読む(全88文字)

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    阪神園芸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    造園業では普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量と給料の計算上、最低賃金並み
    人を増やして、その分新規現場を増やすとさらに悪循環続きを読む(全77文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社キャラサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務社員としては、評価されることは
    あまりな...続きを読む(全89文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
    土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん人柄はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会などを開催している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    矢田工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪神園芸の 会社情報

    基本データ
    会社名 阪神園芸株式会社
    フリガナ ハンシンエンゲイ
    設立日 1968年9月
    資本金 5000万円
    従業員数 155人
    売上高 42億8282万8999円
    決算月 3月
    代表者 久保田晃司
    本社所在地 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号
    電話番号 0798-47-3538
    URL https://www.hanshinengei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1560989

    阪神園芸の 選考対策

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