この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化率100%と言っているが、実態は年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなど他の会社が休むであろう休暇日...続きを読む(全98文字)
ケアサポート株式会社 報酬UP
ケアサポート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化率100%と言っているが、実態は年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなど他の会社が休むであろう休暇日...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回上司からの評価と職場の人からの評価での査定があり、理不尽な評価をつけてくる人もいた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業はほぼない?
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後などで戻って来れない状況になる社員も実際にはいた。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場においては、女性の管理職が多くなってきている、
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は相変わらず男性の比率も多く、昔の考えを変えら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
採用業務を一から学びたい人は、採用することがなかなか難しい業界だからこそ手法を試せるので良い経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場の教育体制はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に対する教育はあまりない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
正直働きやすさはすごく働きやすいと思います。拠点にもよるところは大きいかもしれないが現場は定時で帰れるし優しい職員も多い。女性職員が当然多いの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場であれば見合った給与額だとは思う。
そこまで大変な利用者もいないためこんなもんかなと思う。評価もしっかり反映できるためいいと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場職であれば定時で帰れるため良い!
また、休みもしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると一気に業務が多くなる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で新卒で入る人よりも、中途で入って来た人の方が最初から役職高いのを改善したほうがいい
現場からステップアップし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分は有給は使うことができたし、現場責任者になっていたので、そういう雰囲気にした。だからこそ拠点ごとに有給使える場所と使えない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。また、役職者になるほど逆に稼げなくなる。理由は平社員だと貰えていた残業代が、役職者だとみな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
介護業界なだけに人手がどこの施設も足りないので社員一人一人に役割を持たせてもらえることが多い。
ですが、最初あげたように人手が足りなく、一番は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
介護の現場だけに、いろんな地域に施設を建てるため、新施設に配属された場合、自分の時間が全く取れない
なぜなら福祉の現場はどこも一緒だが、人手...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2年目からのリフレッシュ休暇が良いです。連続して合計10日程度の休みを取ることができます。この業界にしては休みは多い方だと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界ということで積極的に随時正社員の募集は増えているようです。
が、施設の数も増えていき、福祉関係の仕事は人が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
パート・正社員とわず女性が多く働いている為働きやすいと思う。
管理職も女性が多い印象。性別年齢問わず・やる気・適正が認められればキャリアアップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で考課目標とフィードバックを行ってくれる。
責任者は部下評価もあるので意見を言いやすい。
給与は毎年昇給があり、国家資格や役職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
失敗から学び次に活かす風土があるので裁量を持ってチャレンジできる環境。
目的を持って働くことでキャリアアップ・スキルアップできると思います。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で基本給が175000円だったため、比較的高めの水準であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない。入社五年目で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
忘年会をディズニーランドや豪華客船などですることがあったが、ショートステイやサ高住などに勤務する職員は恩恵がうけられなかった。
【気になること...続きを読む(全206文字)
会社名 | ケアサポート株式会社 |
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フリガナ | ケアサポート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 43億7000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀越太志 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-640-1765 |
URL | https://www.care-support.biz/ |
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