この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になるかもしれないとなことでしたが、実現されず。給与が他業界と比べて低...続きを読む(全100文字)
ケアサポート株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になるかもしれないとなことでしたが、実現されず。給与が他業界と比べて低...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みは取れやすいと思う。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって休日出勤、有給取れない、帰れない等ある。拠点方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年間3回あり残業代も必ず支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。基本給がまず低く、年に一回昇給があるが、い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけキャリアアップが可能。上司との関係性もとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスは早く帰れるが、リー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社前に社内の見学ができた為なんとなく業務を知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業少なめと記載があるが、サービス...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正直働きやすさはすごく働きやすいと思います。拠点にもよるところは大きいかもしれないが現場は定時で帰れるし優しい職員も多い。女性職員が当然多いの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場であれば見合った給与額だとは思う。
そこまで大変な利用者もいないためこんなもんかなと思う。評価もしっかり反映できるためいいと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場職であれば定時で帰れるため良い!
また、休みもしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると一気に業務が多くなる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で新卒で入る人よりも、中途で入って来た人の方が最初から役職高いのを改善したほうがいい
現場からステップアップし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分は有給は使うことができたし、現場責任者になっていたので、そういう雰囲気にした。だからこそ拠点ごとに有給使える場所と使えない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。また、役職者になるほど逆に稼げなくなる。理由は平社員だと貰えていた残業代が、役職者だとみな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
介護業界なだけに人手がどこの施設も足りないので社員一人一人に役割を持たせてもらえることが多い。
ですが、最初あげたように人手が足りなく、一番は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
介護の現場だけに、いろんな地域に施設を建てるため、新施設に配属された場合、自分の時間が全く取れない
なぜなら福祉の現場はどこも一緒だが、人手...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2年目からのリフレッシュ休暇が良いです。連続して合計10日程度の休みを取ることができます。この業界にしては休みは多い方だと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界ということで積極的に随時正社員の募集は増えているようです。
が、施設の数も増えていき、福祉関係の仕事は人が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
パート・正社員とわず女性が多く働いている為働きやすいと思う。
管理職も女性が多い印象。性別年齢問わず・やる気・適正が認められればキャリアアップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で考課目標とフィードバックを行ってくれる。
責任者は部下評価もあるので意見を言いやすい。
給与は毎年昇給があり、国家資格や役職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
失敗から学び次に活かす風土があるので裁量を持ってチャレンジできる環境。
目的を持って働くことでキャリアアップ・スキルアップできると思います。
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄どういった面でも丁寧な作業が求められます。ちょっとの油断が事故にも繋がりかねないため適度な緊張感は持ち合わせ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
介護業界の中ではワークライフバランスに力を入れているほうだと思います。有給休暇の取得推進するため、いろいろやっているようです。施設によっては職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
介護の会社ということもあり、女性職員の比率は他の業界に比べると高いほうだと思います。全体の比率はわかりませんが、女性の管理職についても少なくな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事量は少なくはないが決して多くもない為コツコツやって行くうちに1日のスケジュールは大変であってもそこまで苦はなくこなせる。
現場はチームワー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人を育てる環境はしっかり整っていて、自分は無資格で入社したが働きながら資格を取らせてもらえた。
同僚も協力的な人はいるため働きにくい職場とい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に月収はとても安いが福利厚生などはしっかりしていて、住宅手当などもあるのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず毎月...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事内容には満足していたがmやはり給料が低いというのが一番にある。
また、夜勤は体に負担がかかりがちで、若いうちはいいが、この先続けていけるの...続きを読む(全180文字)
会社名 | ケアサポート株式会社 |
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フリガナ | ケアサポート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 43億7000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀越太志 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-640-1765 |
URL | https://www.care-support.biz/ |
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