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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない正社員は基本現場業務中心なので、妊娠中は働きにくく感じた。
安定するまで事務作業や食事介助中心にして欲...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ケアサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にケアサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない正社員は基本現場業務中心なので、妊娠中は働きにくく感じた。
安定するまで事務作業や食事介助中心にして欲...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護職ですから、自ずと女性スタッフは多いですし、場所によりますが自分のところは嫌な人もおらず、みんな基本的に協力的なので仕事しやすかったです...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性で施設長などもいたので、男女関係なく昇進はあると思う。
女性が働きやすくなるような取り組みをしていたが、それが現場に反映されていたかはわ...続きを読む(全80文字)
女性社員の方が多いイメージで育休や産休など男女共に働きやすそうなイメージでした。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
現場においては、女性の管理職が多くなってきている、
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は相変わらず男性の比率も多く、昔の考えを変え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パート・正社員とわず女性が多く働いている為働きやすいと思う。
管理職も女性が多い印象。性別年齢問わず・やる気・適正が認められればキャリアアッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
介護の会社ということもあり、女性職員の比率は他の業界に比べると高いほうだと思います。全体の比率はわかりませんが、女性の管理職についても少なく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれるくらい、女性にはもってこいな会社だと思います。今は女性でも社会進出が叫ばれる世の中なので、これはいい知らせだと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社に限ったことではないが、業界柄女性が多く、優秀な社員は異動、転勤が多いです。逆にそれ以外の社員は転勤が少ない、もしくはないです。ただ...続きを読む(全239文字)
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私は入社2年目で、子育てなどの悩みはまだ先のことですが、先輩社員さんは幼稚園の子が1人いて、子供に微熱が出たら当日突然休んだり、途中で半休使って帰ったり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
さすがに低すぎた。
ちょっとこの給料だと家族持たないし軽自動車買うのがやっとかな。
その後の昇給の見通しも立てづらかった印象ですね
【気に...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
施設にもよるが、職員が仲良いので、協力し合いながら仕事をしており、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場以外の仕事も多く...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本人が足りている現場では、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がショート夜勤なので、明けが休み換算され、休みをしっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇給については、毎年1000円程上がる。
賞与は年3回あり、7.12.3月に支給され、7.12月は基本給の1ヶ月分あり、3月は4万程支給され...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ディズニーチケット割引券や、卓球観戦チケットなど定期的に抽選していた。
懇親会や新年会なども、屋形船やスキーなどが企画されており、魅力的なイ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
身内の介護もあり、在宅できる仕事にしたかったので退職しました。最初退職の話をしたときに、まだ資格を取っていなかったため、「資格を取ってからや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業所の雰囲気によってもちろん違いはありますが、自分の意見が言いやすく風通しは良いと感じます。ご利用者様から直接感謝もいただけるので、やりが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
介護業界でみれば、休みは多いほうかもしれません。(業種関係なく平均でみるとやはり少ないです)希望休も基本とおります。有休も使用しやすい環境が...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職が上がらない限りあまり上がりません。ボーナスについては一律で支給されるため、自分の働いている事業所の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現場スタッフは(問題のある人もいたが)協調性のある気配りの出来る人が多く、対立などはほとんどなかった。しかしデイサービスなど同じ拠点内でも雰...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性の管理職が3割以上いて性別関係なく正当に評価される環境でした。
現場でもリーダーとして動いている女性が多いですしキャリアを築く上で不利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、働き方への理解があり相談しやすい環境です。一方で、人員に余裕がない場面では個々の負担が大きくなることもあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本、男性職員は男性の支援。女性職員は女性の支援となっており、男女間で、働きやすさに差はなく仕事が出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性が多めだが、性別問わず管理職になれるとは思う。また、ケアコンダクターというリーダー職は女性が多い印象。
くるみんマークを取得しているので...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪いと感じたのは、業務量に対して人員が不足しており、一人あたりの負担が大きかったためです。慢性的な長時...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性職員の方が多い。介護施設にしては、男性の割合も若干多く、全体で約7割近くが女性職員。育児休暇や時短勤務をとっている職員がいる。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性でもエリア長など役職者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を短期間でも取得すると、ボーナスが一律低額になるため男性で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休を2回ほど取得している女性社員はいました。復帰もされていました。
あと、ご家族の介護により一時的に正社員からパート社員になり、介護...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休、産休はとても取りやすい。(同僚が言っていた)働いていても子どもが熱出した時などへの配慮があり休みやすい(働く場所によるかも)
【気にな...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアサポート |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 43億7000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀越太志 |
| 本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
| 電話番号 | 048-640-1765 |
| URL | https://www.care-support.biz/ |
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