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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護職ですから、自ずと女性スタッフは多いですし、場所によりますが自分のところは嫌な人もおらず、みんな基本的に協力的なので仕事しやすかったです...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ケアサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にケアサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
介護職ですから、自ずと女性スタッフは多いですし、場所によりますが自分のところは嫌な人もおらず、みんな基本的に協力的なので仕事しやすかったです...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性で施設長などもいたので、男女関係なく昇進はあると思う。
女性が働きやすくなるような取り組みをしていたが、それが現場に反映されていたかはわ...続きを読む(全80文字)
女性社員の方が多いイメージで育休や産休など男女共に働きやすそうなイメージでした。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
現場においては、女性の管理職が多くなってきている、
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は相変わらず男性の比率も多く、昔の考えを変え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パート・正社員とわず女性が多く働いている為働きやすいと思う。
管理職も女性が多い印象。性別年齢問わず・やる気・適正が認められればキャリアアッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
介護の会社ということもあり、女性職員の比率は他の業界に比べると高いほうだと思います。全体の比率はわかりませんが、女性の管理職についても少なく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれるくらい、女性にはもってこいな会社だと思います。今は女性でも社会進出が叫ばれる世の中なので、これはいい知らせだと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社に限ったことではないが、業界柄女性が多く、優秀な社員は異動、転勤が多いです。逆にそれ以外の社員は転勤が少ない、もしくはないです。ただ...続きを読む(全239文字)
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私は入社2年目で、子育てなどの悩みはまだ先のことですが、先輩社員さんは幼稚園の子が1人いて、子供に微熱が出たら当日突然休んだり、途中で半休使って帰ったり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
身内の介護もあり、在宅できる仕事にしたかったので退職しました。最初退職の話をしたときに、まだ資格を取っていなかったため、「資格を取ってからや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業所の雰囲気によってもちろん違いはありますが、自分の意見が言いやすく風通しは良いと感じます。ご利用者様から直接感謝もいただけるので、やりが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
介護業界でみれば、休みは多いほうかもしれません。(業種関係なく平均でみるとやはり少ないです)希望休も基本とおります。有休も使用しやすい環境が...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職が上がらない限りあまり上がりません。ボーナスについては一律で支給されるため、自分の働いている事業所の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現場スタッフは(問題のある人もいたが)協調性のある気配りの出来る人が多く、対立などはほとんどなかった。しかしデイサービスなど同じ拠点内でも雰...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
唯一いた(この時点で無理がある)作業療法士が産休に入り、補充されないためリハビリ業務を介護士、看護師で行っている...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
会社が資格取得費用(受験料、受講料)を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定以上(数年)働き続けないと返却義務が発生する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが現場を知らない。入居者様を一気に増やし、ラインを増やす必要があるのに逆に人手不足でラインが減った。実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
介護市場が拡大しているので、その波にうまく乗れていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ショートステイやデイに力を入れているが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思います。現場職員(少なくとも私のところは)の関係性もよく、取ること自体に反対されたり苦言を呈されることもありません。...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
働いている方は女性が多い。
子育てしながら働いている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に嫌われると大変なので取り扱...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見た目だけ気にする経営者
とうとう給食部門までもアレコレいじり始めました
実際はあまり儲かっていないと思います
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結婚や出産に対して、理解がある会社だと思う。また、子供関連の休みは取りやすい印象であったがその分、子持ちでない人に負担はある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場でした。7-3といったところでしょうか。優秀な女性が多く、現場目線で見ても目の前の入居者を大事に最善の策を考え静かに実行す...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性管理職や拠点長も一定数おり、家庭との両立に配慮した体制が整っています。現場の女性社員比率も高く、日中の残業も少なめで働きやすいと感じます...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最近20台後半の専門職の女性が入社されることが多いが、子供産んだり子育てしたりしても働きやすいからと紹介の会社に言われたらしい。
確かに私の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一応育休、産休はとれるので、そこは悪くないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が3歳までは時短制度あるが、事務系は問題な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界柄女性も多く、ホーム長も女性の方がされている施設もあったためキャリアは築きやすいように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性スタッフや女性管理職が多く在籍しているので、なにか心配なことがあればすぐに相談しやすく働きやすい環境であると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、女性の管理職が多い。
子供や家庭優先でOKなので時短で働くスタッフも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアサポート |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 43億7000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀越太志 |
| 本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
| 電話番号 | 048-640-1765 |
| URL | https://www.care-support.biz/ |
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