この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になるかもしれないとなことでしたが、実現されず。給与が他業界と比べて低...続きを読む(全100文字)
ケアサポート株式会社 報酬UP
ケアサポート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になるかもしれないとなことでしたが、実現されず。給与が他業界と比べて低...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取れやすいと思う。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって休日出勤、有給取れない、帰れない等ある。拠点方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年間3回あり残業代も必ず支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。基本給がまず低く、年に一回昇給があるが、い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけキャリアアップが可能。上司との関係性もとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスは早く帰れるが、リー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社前に社内の見学ができた為なんとなく業務を知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業少なめと記載があるが、サービス...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって働きやすさと働きにくさが大きく分かれる。私のいた施設は他の施設に知られるほど問題のある上司がいた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時心の病気にかかるほど病んでやめた。上司が話がわからない人だったから持病で辞めたいのにかからなくていい病気にま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり、従業員で毎月1人5日の有給休暇をとることになっている。ただ人気の月があると先輩が優先だったりなどする。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
3年続ければ勤続手当が出た。他の企業は5年からと聞いていたので頑張れれば嬉しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化率100%と言っているが、実態は年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなど他の会社が休むであろう休暇日...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回上司からの評価と職場の人からの評価での査定があり、理不尽な評価をつけてくる人もいた続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼない?
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後などで戻って来れない状況になる社員も実際にはいた。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場においては、女性の管理職が多くなってきている、
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は相変わらず男性の比率も多く、昔の考えを変えら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
採用業務を一から学びたい人は、採用することがなかなか難しい業界だからこそ手法を試せるので良い経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場の教育体制はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に対する教育はあまりない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
正直働きやすさはすごく働きやすいと思います。拠点にもよるところは大きいかもしれないが現場は定時で帰れるし優しい職員も多い。女性職員が当然多いの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場であれば見合った給与額だとは思う。
そこまで大変な利用者もいないためこんなもんかなと思う。評価もしっかり反映できるためいいと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場職であれば定時で帰れるため良い!
また、休みもしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると一気に業務が多くなる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で新卒で入る人よりも、中途で入って来た人の方が最初から役職高いのを改善したほうがいい
現場からステップアップし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分は有給は使うことができたし、現場責任者になっていたので、そういう雰囲気にした。だからこそ拠点ごとに有給使える場所と使えない...続きを読む(全156文字)
会社名 | ケアサポート株式会社 |
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フリガナ | ケアサポート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 43億7000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀越太志 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-640-1765 |
URL | https://www.care-support.biz/ |
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