この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で施設長などもいたので、男女関係なく昇進はあると思う。
女性が働きやすくなるような取り組みをしていたが、それが現場に反映されていたかはわからない続きを読む(全80文字)
ケアサポート株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性で施設長などもいたので、男女関係なく昇進はあると思う。
女性が働きやすくなるような取り組みをしていたが、それが現場に反映されていたかはわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設側はシフト制なことと、関東圏内で移動があるので通勤に時間がかかっていた人がいた。
施設で働き...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、残業代も出ません。
年収も低かった。
具体的な昇給の説明もなかった
年々、年収は上がるのかもしれな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が増えているのでしばらくは成長すると思うが、その後はわからない
高齢者が減っていったときに改善策は必要続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでなかった。残業代がでないことが当たり前という考えで、特に改善する余地もないなと思ったため。
他の会社も残...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ると聞いていたが、でなかった。
申請方法も教えてくれなかった。
労基的に問題があると思うのだ改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度もそんなにない
福利厚生もベネフィットワンがあった程度
他の福利厚生はあっても微々たる程度続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人は多いイメージ
よくわからないことで怒る人もいる
管理職の人たちもそれぞれの施設にいるので仲がいいのかはわ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない
研修などもなく、フォローもない
人がたくさん辞めるので採用に力を入れている感じ
研修などはしっかりした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ojtなどもなかった
昭和のやり方が残っていて、業務改善もない、マニュアルもないので残業にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になるかもしれないとなことでしたが、実現されず。給与が他業界と比べて低...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みは取れやすいと思う。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって休日出勤、有給取れない、帰れない等ある。拠点方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年間3回あり残業代も必ず支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。基本給がまず低く、年に一回昇給があるが、い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけキャリアアップが可能。上司との関係性もとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスは早く帰れるが、リー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社前に社内の見学ができた為なんとなく業務を知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業少なめと記載があるが、サービス...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって働きやすさと働きにくさが大きく分かれる。私のいた施設は他の施設に知られるほど問題のある上司がいた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時心の病気にかかるほど病んでやめた。上司が話がわからない人だったから持病で辞めたいのにかからなくていい病気にま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり、従業員で毎月1人5日の有給休暇をとることになっている。ただ人気の月があると先輩が優先だったりなどする。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
3年続ければ勤続手当が出た。他の企業は5年からと聞いていたので頑張れれば嬉しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化率100%と言っているが、実態は年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなど他の会社が休むであろう休暇日...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回上司からの評価と職場の人からの評価での査定があり、理不尽な評価をつけてくる人もいた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業はほぼない?
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後などで戻って来れない状況になる社員も実際にはいた。続きを読む(全65文字)
会社名 | ケアサポート株式会社 |
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フリガナ | ケアサポート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 43億7000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀越太志 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-640-1765 |
URL | https://www.care-support.biz/ |
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