この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度もそんなにない
福利厚生もベネフィットワンがあった程度
他の福利厚生はあっても微々たる程度続きを読む(全80文字)
ケアサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアサポート株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にケアサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度もそんなにない
福利厚生もベネフィットワンがあった程度
他の福利厚生はあっても微々たる程度続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能になるかもしれないとなことでしたが、実現されず。給与が他業界と比べて低...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化率100%と言っているが、実態は年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなど他の会社が休むであろう休暇日...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先によるが、自分は有給は使うことができたし、現場責任者になっていたので、そういう雰囲気にした。だからこそ拠点ごとに有給使える場所と使えない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
忘年会をディズニーランドや豪華客船などですることがあったが、ショートステイやサ高住などに勤務する職員は恩恵がうけられなかった。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが、自分が在籍していた6年ほど前は、読売ジャイアンツのシーズンチケットを会社で買っていて、毎月応募者に抽選でチケットが配ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているのではないかと思います。ベネフィットが使えたので私はよく利用していました。某有名テーマパークで、年末に従業員パーティーの...続きを読む(全161文字)
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休暇制度は充実していないように感じます…。有給はもちろんありますし、有給を取りやすい会社ですが、連休はなかなか取れません。私が働く事業所は、年始が1日2日...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
女性で施設長などもいたので、男女関係なく昇進はあると思う。
女性が働きやすくなるような取り組みをしていたが、それが現場に反映されていたかはわからない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない
研修などもなく、フォローもない
人がたくさん辞めるので採用に力を入れている感じ
研修などはしっかりした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ojtなどもなかった
昭和のやり方が残っていて、業務改善もない、マニュアルもないので残業にな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、残業代も出ません。
年収も低かった。
具体的な昇給の説明もなかった
年々、年収は上がるのかもしれな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が増えているのでしばらくは成長すると思うが、その後はわからない
高齢者が減っていったときに改善策は必要続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでなかった。残業代がでないことが当たり前という考えで、特に改善する余地もないなと思ったため。
他の会社も残...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人は多いイメージ
よくわからないことで怒る人もいる
管理職の人たちもそれぞれの施設にいるので仲がいいのかはわ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ると聞いていたが、でなかった。
申請方法も教えてくれなかった。
労基的に問題があると思うのだ改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設側はシフト制なことと、関東圏内で移動があるので通勤に時間がかかっていた人がいた。
施設で働き...続きを読む(全111文字)
利用者様と直接やりとりすることや管理職になった時には組織もマネジメントすることができるのでその点はやりがいに繋がると思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東急グループであるため、同業他社と比べたらいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はあるがほぼないものだと思って...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パートだったので福利厚生についてはよくわかりませんでした。昼食を頼めるように手配してくれたり、有休消化にも積極的だったのが良かったです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはほぼないです。住宅手当などはなし、ボーナスに全振り。強いて言えば、教室にウォーターサーバーがあっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大企業なので、しっかりとした会社の母体がありつつも、トップダウンばかりではなく、コミニュケーションを上司、部下でしっかりととっていく体質があり...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるようで、本当に無い。勤続5年目でディズニーランド招待というものがあるが、会ったこともない同期と行かな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほどあるが、その他は特に恩恵を受けなかった。kkr系列のホテルに安く泊まれるなどあるようだが、使い方もよくわからない。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
本社とはことなり、持株会などはないですが、その他はだいたい一緒ではないでしょうか ある程度福利厚生は整っている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の見直し。手当が処遇改善と夜勤と残業だけでは話にならない。
業務開始時間に間に合わない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
副業は絶対に禁止です。1部内緒で副業している方もいますが、
副業を許可するという話も出ているようですが、未だに許可の目処はありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
・住宅手当:10.000円/月
・通勤手当:4.5000円/月(上限)
・駐車場代:施設により異なる
・食事代:200円/1回で食事可能続きを読む(全74文字)
会社名 | ケアサポート株式会社 |
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フリガナ | ケアサポート |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,184人 |
売上高 | 43億7000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀越太志 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-640-1765 |
URL | https://www.care-support.biz/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。