サンエルホームの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、その後2ヶ月働いたがその間社長含め上層部は一度も口を聞いてくれなかった。
退職者もかなり多い。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人間せいを大切にしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間せいを大切にと言っていたが言っていることやっていることに矛盾。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の研修が終わるとすぐに独り立ち。
右も左もわからない状態でひとりでやらされる。あとから色々と知ることが多い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生の他、移動した分ガソリン代が請求可能。特に目立ったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強く勧めているので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古株は女性に弱いが、上席の人間はみな昔ながらの考え方の人間が多いため、女性は駒のように扱われ、いいよに使われるの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業マン
女性はお茶くみ、子供対応といった
サポートがメイン
サポートというか営業の駒と言った感じ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色々な事業に挑戦している
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦をしすぎて、業績が右下がり
社員は不安をかかえている続きを読む(全67文字)

【良い点】
仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良すぎてプライベートまで詮索される。セクハラ発言は日常。女性スタッフは顔重視されることがある続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いが
みなし残業は高い。
ボーナスはなし
昇給もほぼしない続きを読む(全66文字)

【良い点】
安定を求めて
【気になること・改善したほうがいい点】
安定のあの時もない
入社当初から倒産という言葉を聞き続け、会議ではクビや人件費削減等の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートの両立がむずかしい
毎日だいたい9時過ぎ
定時で帰れる雰囲気はまったくない
店舗によっては...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は最低限のものしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が同業の他社と比べて
断トツ低い。資格取ったら他社に行った方...続きを読む(全92文字)

【良い点】
海外旅行に行けた。今は売上・利益が激減して行けないらしいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行以外に福利厚生と呼べる制度は一...続きを読む(全177文字)

【良い点】
細く安定？
先輩も優しい人が多いからやりやすい
やった分だけかえってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマノルマノルマばっか...続きを読む(全176文字)

低年収と長時間労働が最大の要因。手当は月給に全て含んでいるの一点張りだった。あとは、住宅ローンを組む為の「手法」に納得がいかなかった。早く辞めていてよか...続きを読む(全207文字)

営業、設計、監督に女性がいません。不思議ですね。たいていはどこの住宅会社にも女性が活躍しているものです。辞めてしまうのでしょう。いえいえアシスタントとし...続きを読む(全154文字)

きれいな標語が額に飾ってあり、笑顔が素敵な採用担当者とお会いし入社を決めたが…。それが間違いだった。長い付き合いをする社員を募集するのならもっと慎重に採...続きを読む(全209文字)

月に9日は打刻をしない日を作るように命じられていた。出勤時は打刻してたときもあったが当番を決めまとめて打刻するようになった。出勤後清掃をするようになって...続きを読む(全261文字)

給与は上層部のさじ加減次第。年俸制で歩合なし頑張れば次の年に給与は上がるが歩合を考えたら微々たるものです。社員旅行は店舗のノルマをクリアした所のみの旅行...続きを読む(全157文字)