サンエルホームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、その後2ヶ月働いたがその間社長含め上層部は一度も口を聞いてくれなかった。
退職者もかなり多い。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人間せいを大切にしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間せいを大切にと言っていたが言っていることやっていることに矛盾。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の研修が終わるとすぐに独り立ち。
右も左もわからない状態でひとりでやらされる。あとから色々と知ることが多い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生の他、移動した分ガソリン代が請求可能。特に目立ったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強く勧めているので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古株は女性に弱いが、上席の人間はみな昔ながらの考え方の人間が多いため、女性は駒のように扱われ、いいよに使われるの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業マン
女性はお茶くみ、子供対応といった
サポートがメイン
サポートというか営業の駒と言った感じ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色々な事業に挑戦している
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦をしすぎて、業績が右下がり
社員は不安をかかえている続きを読む(全67文字)

【良い点】
仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良すぎてプライベートまで詮索される。セクハラ発言は日常。女性スタッフは顔重視されることがある続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いが
みなし残業は高い。
ボーナスはなし
昇給もほぼしない続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業時間は部署によって違いますが、基本定時で帰れますし、有給消化率も高い、リモートに関しましては申請すれば通るかと
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
テレワークをすることができればサボり放題。
その環境を手にすることができれば勝ち組。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日104...続きを読む(全129文字)

【良い点】
できるだけ残業はしないようにとの考え方はあるので、業界内でも少ないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の案件次第では...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には固定休を作ることも可能と記載がありますが、私が勤務していたエリアでは、業務量が多い時期や人手不足の際に、...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内での工事が多いため、その会社が休みの土曜日や日曜、長期休暇中に工事を行うことが多く、代休取得を推奨され...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ワークライフバランスなど当時は全く無かったが、最近は業界全体が働き方改革で変わって来ていると聞いている続きを読む(全57文字)

【良い点】
制度は整っているが、現場は忙しく、部署によってワークライフバランスの差が大きい
福利厚生は比較的手厚く、社宅制度や資格取得支援、健康経営宣言...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手社員に関しては残業はほぼなく、定時で帰れる日が多かったです。有給休暇も比較的取りやすく、ワークライフバランスは保ちやすい環境でした。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司にいえばリモートワークに出来たりはしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも出勤等は普通にあったのでリスク面がちょ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態しているのでライフワークバランスなど無し、たまに19時ころに帰ろうとするとなん...続きを読む(全112文字)