サンエルホームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人間せいを大切にしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間せいを大切にと言っていたが言っていることやっていることに矛盾。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の研修が終わるとすぐに独り立ち。
右も左もわからない状態でひとりでやらされる。あとから色々と知ることが多い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生の他、移動した分ガソリン代が請求可能。特に目立ったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強く勧めているので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古株は女性に弱いが、上席の人間はみな昔ながらの考え方の人間が多いため、女性は駒のように扱われ、いいよに使われるの...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業マン
女性はお茶くみ、子供対応といった
サポートがメイン
サポートというか営業の駒と言った感じ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色々な事業に挑戦している
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦をしすぎて、業績が右下がり
社員は不安をかかえている続きを読む(全67文字)

【良い点】
仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良すぎてプライベートまで詮索される。セクハラ発言は日常。女性スタッフは顔重視されることがある続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いが
みなし残業は高い。
ボーナスはなし
昇給もほぼしない続きを読む(全66文字)

【良い点】
安定を求めて
【気になること・改善したほうがいい点】
安定のあの時もない
入社当初から倒産という言葉を聞き続け、会議ではクビや人件費削減等の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ざんぎょうしたぶん？残業代として上乗せされるので給料が良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や有給が取得しにくい
昭和の風...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の舵取りが行き当たりばったりなので、しっかりと方針決めをしてから実行に移した方が良い。いい意味でも悪い意...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の採用枠は少なく、同期も全国で20名ほどしか居なかった。
支店によっては事務の先輩が40代以上のベテランしか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職を検討した主な理由は、業務量やキャリアパスに対する不安があったためです。改善の相談もしましたが、大きな変化は見られませんでした。一定数の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて大きな差はなく、基本給と賞与のバランスも安定している。評価制度は半期ごとに目標設定があり、成果や取り組み姿勢が比較的公...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職が決まったからと言って対応が悪くなるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、相談はしずらい
人はいいので辞めずらい続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社になじむことができ、営業を心から楽しむことができる人であれば長続きすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代などが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同僚には恵まれていたが、やはり休日が少ない点が退職に繋がった。日勤と交代勤務かで休みに差が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のおつぼねさん方からの攻撃が酷く人間関係に悩みやめた。自分が若いからあたりやすかったのか分かりませんが一部の...続きを読む(全584文字)

【良い点】
人に恵まれた環境だった。
働く人の性格や雰囲気はどの店舗でもだいたい一致しており、人材に一貫性があったため合えば働きやすい。
【気になること...続きを読む(全135文字)