サテライトネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の管理職を増やしていきたいという考えを社長が持っているため、評価していこうという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育サービス業として、担当生徒の成績を上げるためにアドバイスをしていき、成績アップや志望校への合格に繋げられたときはとても嬉しいです。
【気に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教室に配属される人数が少数のため、有給は取りづらい雰囲気でした。計画有休の制度にも文句を言う上長もいました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンの傾向が強く、考えが合わないなら会社を去ってもよいということも口にしていました。管理職は売上や運...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は業界でも上位にいたという言葉を信じるなら、少子化が進む状況や一般選抜受験者が少なくなってきているので先はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々なノウハウを持った人がいるので相談とかは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たち社員以上に数字や業務量が大変なので気持ち...続きを読む(全108文字)

【良い点】
進学を目指す生徒に感謝されるという点に関してはやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書いた、生徒に感謝されるた...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに甘えてはならないという会社の方針がある。また、保護者の都合で、休日も出勤することにな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみでアルバイトは使わない方針、そのためギリギリを切る人数で校舎を回すため、心身共にか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
生徒の伴走者として、様々なアドバイスを行い、生徒の成績が伸びたとき、志望校合格した時の喜びは、何物にも代えがたいものがある。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
塾講師としてのやりがいは、生徒たちの学びの成果を直接目の当たりにすることにあります。難しい問題を解決できるようになったり、テストの点数が向上し...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても年収はほぼ上がらない。昇給は1年間で500円程度。
評価も正当にしてもらえている気がしなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約社員のため時給でしたが、特に待遇に困ることはなかった。契約書に色々明記してあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数千円ずつですがよっぽど問題がなければ昇給します。年に1回必ず評価面談があるのでそこで上司と1対1で話が出来る。困っていることなどを伝えて対応...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)