この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業を一からしっかり学べる環境だと思います。ファミリーチェーンのレストランとは違うので、独自ルールが多々あります。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
株式会社坂東太郎 報酬UP
株式会社坂東太郎の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業を一からしっかり学べる環境だと思います。ファミリーチェーンのレストランとは違うので、独自ルールが多々あります。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
礼儀作法であったりお客様への接客については根本から見直せるし鍛えられる部分は良い点だと思う。ファミリーレストラン系列の飲食業界の中でも客単価が...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
経営理念の「親孝行」に惹かれて入社しました。一般的なファミレスチェーンと比べると調理、接客、共にかなり手間をかけているので、ありきたりな飲食店...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
やる気があればいろんなことに挑戦ができる会社だと思います。勤務地も、専務に自分の考えをきちんと述べれば考慮してくれたりもします。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店長は90パーセント以上男性ですが、
各店舗に女将さん、花子さんという役職付きの女性がいて、まるでお母さんのように相談に乗ってくれたりフォ...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
お客様と直に接することができ、ありがとうカードというお客様からのありがとうのお言葉が個人個人で送られています。最初は覚えることが多いですが、...続きを読む(全155文字)
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宗教のような会社です。
幹部は社長家族です。
社員研修はとても楽しい内容で、笑いが自然と出てしまいます。
サービス業なので、家族とのふれあいがなくなります...続きを読む(全150文字)
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所定の休日が月に6日で週休365日オープンの為連休はとれないのが事実です。
社内イベント(社内旅行等)が多々ありますが出勤扱いではなく休みを削っての参加...続きを読む(全185文字)
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やりがいは、当たり前だが人によって異なる。「ありがとう」と言ってもらえる事が活力になるという人もいれば、自分のスキルを上げる為に業務に従事しているという人...続きを読む(全378文字)
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田舎のじいちゃん・ばあちゃんに特化した企業と感じる。和食専門店は中々無いと思うので、良い点を付いていると感じる。
今後の展開・安定性については正直不明だ...続きを読む(全202文字)
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業務において、最初は全員ホールスタッフから始まる。続いて、店舗の料理を担当する。
この二つを覚えてから、確認の試験があり、通過すれば「商品開発」や「教育...続きを読む(全240文字)
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ギャップ:お客様第一主義だけど、従業員馬車馬制であること。
お客様第一主義意を掲げる割には、改善すべき点を改善せず、指摘しても握りつぶされる。
基本的...続きを読む(全162文字)
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一言でいうと、この会社にワークライフバランスを求めるのは無理である。
休みが少ないうえに、店舗に定休日が無いので連続して休日を取るのは不可能。
また、...続きを読む(全157文字)
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休みが少なく、残業代は固定で、月100時間の残業で精神的に参ったため。
同族経営で、新しい考えは通りにくく、無駄な事に金と時間を使い、従業員を疲弊させて...続きを読む(全153文字)
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お客様第一の会社なので接客サービスが得意な人はやりがいを感じると思います。
また「ありがとうカード」というお客様からの感謝の気持ちが書かれたカードがあり...続きを読む(全179文字)
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単純に人と接する事が好きな方であれば、接客を通して多くの充実感は得られると思います。店舗の地域性や扱っている商品から、ご年配や家族連れのお客様が非常に多く...続きを読む(全212文字)
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私は非正社員であった為、基本シフト通りの曜日や時間内で業務を行っていました。お店は1年365日休みなく営業している為、一般的な人が休むGWやお盆、正月は殆...続きを読む(全154文字)
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この社長はやると言ったら必ずやり遂げる人です。一店舗ずつ回って見に来たり、会社のイベントにも積極的に出てきて従業員のモチベーションを上げるのがとてもうまい...続きを読む(全150文字)
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会社のイベントがかなり多くて、休みはもともと少ないのですが、その休みさえもイベントでほとんど取れません。体育会系のノリはもちろん、移動の頻度がとても高く近...続きを読む(全176文字)
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副店長、店長クラスになると管理職手当が支給されるが、残業代が支給されなくなるうえに、休みがとりにくい。最近では入りたてのアルバイト・パートさんがすぐ辞めて...続きを読む(全162文字)
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企業理念や社長の人柄に惹かれ入社する人が多いようで、熱い人が多い。
店舗によって教育体制・労働環境はまちまち。
新人フォローアップ体制が弱い。
店長...続きを読む(全281文字)
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非常に忙しく、時間の縛りも長く朝8時から深夜2時まで仕事なんてときもありました。
休憩もとれないか15分くらいなんてときもあり…
今は店舗数が増えたの...続きを読む(全164文字)
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研修とかは、わりと充実していたと思う。とくに礼儀作法に力を入れていて、よその会社から専門の先生を招いてやっていた。でも、研修のときは体育会系なのでかなりき...続きを読む(全151文字)
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この会社でワークライフバランスを保つのはむずかしい。とにかく朝早くから、夜は深夜におよぶことも多い。飲食はある程度どこでもそうだけど、有給どころか普段の休...続きを読む(全159文字)
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一日の拘束時間が長すぎる。休みがなくなることが多い。会社内でイベントごとが多いためそれに参加するために休みをあててしまうことも多々ありました。入社の時に記...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社坂東太郎 |
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フリガナ | バンドウタロウ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 青谷英将 |
本社所在地 | 〒306-0404 茨城県猿島郡境町大字長井戸1703番地の1 |
URL | https://job.rikunabi.com/2023/company/r663900089/ |
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