この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤のコンセプトや、根性論ゴリ押しの研修内容に引いた。根性論・精神論を信仰している方々が幹部になっているので固...続きを読む(全224文字)
株式会社坂東太郎 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社坂東太郎の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社坂東太郎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤のコンセプトや、根性論ゴリ押しの研修内容に引いた。根性論・精神論を信仰している方々が幹部になっているので固...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧なサービスを心掛けている。ファミリー層や地域のお年寄りのお客様のリピーターが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの提供...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和食料理を扱うお店ですが和食だけにとらわれず様々なことに挑戦していく会社の姿勢はとても良いと感じました。
新しい料理などが季節ごとに追加される...続きを読む(全185文字)
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田舎のじいちゃん・ばあちゃんに特化した企業と感じる。和食専門店は中々無いと思うので、良い点を付いていると感じる。
今後の展開・安定性については正直不明だ...続きを読む(全202文字)
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現在では一次面接から社長自ら面接を行うようです。そのあたりからも採用に対しての熱意が感じられ、将来性も感じます。
実際、親孝行をするために入社を決意する社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社の商品を半額で食べられる従食がある点。正社員だと、ホール接客や発注、レジ締めの他にキッチンのお仕事も任されるので、その分料理のスキルが身に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女問わず意欲があり、体力があり、発言力が高くなればなるほど昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛が酷くても、お店に代...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。
理由は店舗に責任者が少ない。社員は基本1人か居ない状況。
その為、...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。残業代が含まれているので、何時間残業をしても固定です。新卒で入社しましたが、求人の給料と実際の給料...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートのようなものがありましたが、店長が見るので手隙の時じゃないと見てもらえません。評価材料になるのかは分か...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は家族などと謳っているが、そこまで社員を大切にしている印象はなかった。「社員のため」の研修やイベントは実際のと...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親孝行という企業理念に惹かれて入社しましたが、その言葉の意味をそのまま受け取ってしまいました。現実は親孝行の親は社...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社説明会の時との賃金のギャップが酷かったです。残業代は固定なのでやってもやらなくても3万円はもらえます。しか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員さんがとても分かりやすく教えて下さり、また、フォローもしてくださいます。急な体調不良にも嫌な顔ひとつせず対応してくださいます。衛生面に関し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上場を目指している段階。
店舗拡大も順調に進んでおり、流れは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識をあげな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ここ最近YouTuberがレッドロブスターに来ることが多いらしく、宣伝にもなっているのではないかと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
利益率を重視しており、無駄をなくす会社のスタンスは一定の評価はできるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄ではないもの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色んなことにチャレンジしていっているので、今後も成長すると思います。
インバウンド需要もあるので、安泰だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店舗数が多く、出店するだけの資金がある。
とにかく人材不足で成り立っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やせるが利益は出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナ禍関係なく業績は伸び続けており、最近の給料のベースアップやボーナスで社員に還元している。ニーズもあり、従業員に還元もしており、今後も伸び...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
飲食業界自体は、様々な業態に進化していき、必要不可欠なものであるので、無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しいことに挑戦するという意識が高く。
会社内は店舗にもよるが、ほとんどが正社員。
多国籍でいろんな知識を学ぶことができる。
また店舗かん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業的に無くなることはない業界であるため、安請け合いをせず継続して実績を作っていければそこまで下振れはしない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人気のラーメンチェーン店であるため、この先も衰えないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの種類のラーメン店が存在するた...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社坂東太郎 |
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フリガナ | バンドウタロウ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 青谷英将 |
本社所在地 | 〒306-0404 茨城県猿島郡境町大字長井戸1703番地の1 |
URL | https://job.rikunabi.com/2023/company/r663900089/ |
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