協栄産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
もっと社員の生活や職場環境を経営者側が改善すべきと思いますが、愛のある方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とらはトラブルない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
認められれば昇給も見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や月給は一般社員はかなり低いと思う。中途のキャリア採用や引き抜き社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
さまスムーズに退職手続きは行ってくださった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は中堅社員が辞めていく現実と、仕事量の膨大さに見...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給が低い代わりに手当てはさまざまな手当てがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なので副業可能にすれば良いと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多い為一人のキャパシティがかなりオーバーしている。
慢性的な人員不足、使...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日の説明と実際の休日が全く異なっていた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
インフレ手当対応してもらえて感謝してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合がない為給与交渉は個人でやる必要がある、タイムカード...続きを読む(全98文字)

【良い点】
帰宅時間は基本18時前後くらいに落ち着いている休み明けに19時〜がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多いのでプライベ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リサイクルによる環境問題は改善できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による工場の生産が滞り原料を調達しても稼働が足...続きを読む(全86文字)

【良い点】
クレーン、玉掛けの免許は会社負担で取らせてもらえるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいわゆる職人気質なところがあり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと、無理に昇進させようとして、本人的に不満を感じてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休が充実。
女性は事業所勤務ならばキャリアを積みやすい。
社歴の長い女性が多いので、働きやすいのだろうと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
これもrdだけかもしれないが、女性だから...という話は聞いたことがない。男女平等に仕事が配分されていると感じる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けられない。つまり、産休育休制度は制度としてあるだけで、使えませんということ。
そのため女性管理職も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ものすごい昔からある日本の会社の割には、若い人が多くあまりおじさんが幅を利かせていない会社だった。若い女性の採用も多く、女性でもキャリアやチ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境で、制度面のサポートも整っているが、役職に就く女性は未婚または子なしが多く、育児と管理職の両立はまだ難しい面がある。全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多い部署に配属されれば問題無いのではないか。しっかり育休や時短勤務も取得できているイメージ。
自分がいた部署も育休取得している人が居た...続きを読む(全97文字)

【良い点】
出産後も働きやすい環境は整っていたように思う。実際に同期は2人子供を産んでも問題なく働き続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出産後も復帰しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い会社なため、女性特有の雰囲気が苦手な人は馴染むのに...続きを読む(全81文字)