この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与年2回4.6ヶ月前後、新卒でも高い人は350万前後。自動車の販売やその他諸々の販売実績に応じて毎月インセンティブが貰える。続きを読む(全69文字)
北海道マツダ販売株式会社 報酬UP
北海道マツダ販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道マツダ販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に北海道マツダ販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与年2回4.6ヶ月前後、新卒でも高い人は350万前後。自動車の販売やその他諸々の販売実績に応じて毎月インセンティブが貰える。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入、昇進はやっただけ上がる事は間違いなくその点は評価に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス人員の補充と給与up
評価に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ボーナスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が手取りで14万くらい。
一人暮らしはまずできない。
ボーナスはいいが、月額が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスはわりと、多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は月の手取りがかなり少ないです。一人暮らしだとギリギリやって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がない。残業ができないように仕事を詰め込み過ぎている。
上司がみんな怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域地域での...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入という点では他のディーラーよりも、恵まれていると思います。ボーナスは同業他社よりも多いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは良いと思う。入社から6年目で年収が450万円を越えてきてた。
その分働かなくてはならないが。
評価は完全にどれだけ成績を残せたかによ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは他の会社に比べると少しだけいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休については年々少なくなってきてるのが残念です...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は悪くありません。同級生の中でも比較的低い方ではなかったかと思います。ただ月々の手取りは低く毎月のインセンティブ、半期ごとのボーナスが収入...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
車に関する知識が身につき、対面営業を通して、セールスの仕方が次第に身について行く。テクニックなんかも先輩や研修で習得できるので営業職としては成...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売の手当が給料とは別に貰える。平均で5万円くらい。良い時は10万円以上は貰えることもある。表彰を受けたり、キャンペーンなどの基準をクリアする...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
タイムカードによる管理でサービス残業に関してはしっかりしている。
会社内はギスギスした感じがなく、仲間意識ぐ高いため、働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある意味上司が我道を行くので社員には無関心で甘い。
うるさくはない。残業は固く禁止されているが逆に仕事量は
増えているので就業時間までずっとス...続きを読む(全207文字)
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給料は絶望的に安い、勤続20年の既婚者でも20万前後の人もいた
しかしボーナスは出た、といっても年2回で3ヶ月なので多くはない
社内資格取得、勤続年数...続きを読む(全157文字)
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給料は基本給と他に台数奨励金。売れば売るだけ奨励金として跳ね返ってくる。
多い人だと平均して毎月10万は黙って奨励金としてもらえるが売れなければ基本給の...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては、北海道内の他ディーラーと比べても高めかと思います。また、インセンティブよりも基本給がしっかりしていますので、車が売れないから生活に困るとい...続きを読む(全208文字)
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役職により違いはありますが、半期の所属する店舗での利益の貢献度で評価が決まり、かつ、店舗順位によっても貢献度が違っても評価が違う。
実力と学歴、及び派閥み...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与は階級に応じて、昇給して行きました。
毎年、勤務態度や実績等を自己評価をし、さらに管理職が評価をして、賞与額に反映しました。
各種手当もあり...続きを読む(全197文字)
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サービス残業が多い。残業して当たり前という雰囲気。
本社の方がミーティングに来て残業になった時以外は残業手当がつかない。(月1程度)
休日はシフト制だ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によってはきっちり休めて定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい上に、上司の不適切な言動が多い。残業代も1部...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職になるとやりたい放題。暇だからと外へ遊びに行く。しかし、下の人達は数字に追われる日々。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎週火曜日、月に3日交代休日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は休みがあるのである程度予定は組める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
誰がどれだけ売っているがの実績を見られるので競い合うことができやる気に繋がる。結果に応じた給料が支払われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャの一言に尽きます。上司や先輩が教育熱心な店舗であれば働きやすい上に学べることも多い。全てにおいて店舗次第。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼなしと聞いていたがほぼ毎日ある。残業代を貰うには店長から申請の許可が必要になる。始業時間前から始まる業務...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
道内企業ではかなり大きめの会社なので基本給やボーナスに関してはもらえるほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社時に10日程度研修がありますが商品知識が主になるので業務的なことは配属店舗に恵まれた先輩がいることを期待しましょう。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前と変わらず管理職のパワハラ、モラハラは日常茶飯事(人による)
管理職の再教育プログラムでもした方が良い。
社員...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を簡単に辞めさせるような立場にする職場に未来は無いと思う
人員の適正配置は店長を含めて決めた方が良いかと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
会社名 | 北海道マツダ販売株式会社 |
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フリガナ | ホッカイドウマツダハンバイ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 975人 |
売上高 | 321億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横井隆 |
本社所在地 | 〒060-0032 北海道札幌市中央区北二条東1丁目1番地 |
電話番号 | 011-221-9182 |
URL | https://www.hokkaido-mazda.co.jp/ |
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