京都トヨタ自動車の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は飛び込み営業からスタートさせられる。
目的は査定と見積もりの作成。
昭和の営業スタイルで、今時のご時世...続きを読む(全118文字)

【良い点】
トヨタのネームバリューを使うことができ、知らない人はいないため営業がとてもしやすい。
営業に困ることは全くない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッププログラムの研修はあるが、実際に営業に役立った実感は全くない。あまり意味のない研修ばかり。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げられていなければ休みでも暗黙的に、自主出勤をしなくてはならない空気感がある。

有給は誰もとっていない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を社用車扱いになったするために併用車手当が付く。
ガソリン代も補助がでるが、十分な額ではない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は全社でも数人のみと、男性優位の会社である。

女性は受付担当として採用してることが多い。
まだまだ平...続きを読む(全82文字)

【良い点】
トヨタブランド強さで営業はとてもしやすい。ブランド力で困ることはほとんどない。当時はチャネルごとで扱える車種が決まっており。
売れない車種を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の考え方が古い。
精神論を重視して無理な目標を設定する。

上司の考え方が古く新しい営業のやり方の指導はできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は低い。
営業成績を上げられるが、部下への指導は上から指示するだけで、能力の向上など成長できたと感じ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【良い点】
個別での面接が設けられており評価については上司と話す機会が多い。不安点等あれば上司へ相談できる環境は整っているかと思います
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数字のみの評価
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良ければ何をやっても良い、休日出勤、コンプラに関わることまで、、、
従業員を人...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業職でよく売れたら3.4年目で年収600万円も可能だと思う。店舗の月間目標を達成していてかつ自分のノルマも達成していればインセンティブはか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料は高いわけではないが、一般的な給料は貰える。
社長が社員の休日や給料を増やしていこうという方針なので毎年4月に昇給はするし賞与も年2回貰...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収はフロント職として平均的なライン。ただ、頑張った分はボーナスに反映されるし、知識が増えて仕事を任されるようになると面白さも出てくる。成長...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長に全ての権限がありその他の社員（社長含む）に権限は一切なしのパワートップダウン型の会社なので　今までの【社会...続きを読む(全155文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がSVやCSVに好かれているか居ないか、新設店舗の方が売り上げ率を上げやすく評価が高い等、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収に関しては凄く良い。ただ身を削って働く必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の地域によって本当に差が激しいです。豊...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は月によって成績がいい時と悪い時で差が開くので毎月の支払い計算が難しいが、県内ではかなり高い水準でもらえると思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
23区内店舗勤務
30代前半総合職６等級店長
で2025年度年収実績640万円
残業は月平均20時間ほど
家賃補助が半額補助されるため都内勤...続きを読む(全191文字)