苫小牧ガスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

部署によっては評価面談をしない所もありました。
自分は評価面談が入社後全くなかったので、ボーナス・昇給等、何を基準として評価されているのか不明でした。
一...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業も少なく、有給取得もしやすく、プライベートの時間が確保しやすかったので良かったです
月一回休日出勤がありますが、振休が与えられるので銀行回...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ノルマは無い。
飛び込み営業も行うが比較的客先へ入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が減少していく中、新規事業立ち上げな...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

【良い点】
良いは残念ながらあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。管理職のほとんどが、プロジェクトの失敗やトラブルがあ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

【良い点】
ただひたすら、日中は現場に出向き施工管理をし、帰社後に書類を作成し上司へまわすという毎日。業務変化が乏しいので、変化を好まない人には合致する。...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
男女共同参画を推進し、女性の雇用機会を増やそうと努力している。また、それに伴う環境整備も徐々に進めている。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

評価制度の導入は賞与のみ。昇進については、年齢と資格の取得状況などから総合的な判断をし決定される。手当につては豊富にあるが、金額が20年程変化が無いため、...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

地場産業としてはそこそこであると考える。昇進昇給は低く、資格制度の評価は少ない。また、評価制度もあまり明確であるとはいいにくい。インフラを扱う業務であるた...続きを読む(全155文字)