
東邦ガス株式会社
- Q. 当社の志望動機を教えてください。(300文字程度)
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A.
貴社でこそ「東海地方で多くの人が不自由なく生活できる社会を創る」という私の夢を実現できると確信しているからだ。私は個別塾のチーフチューターとして、スプレッドシートを活用して、指導方法の属人化を解消し、安定した質の高い授業環境を作ったことがある。この経験で、「不自由...続きを読む(全376文字)
東邦ガス株式会社
東邦ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数106件)。ESや本選考体験記は350件あります。基本情報のほか、東邦ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東邦ガス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東邦ガス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社でこそ「東海地方で多くの人が不自由なく生活できる社会を創る」という私の夢を実現できると確信しているからだ。私は個別塾のチーフチューターとして、スプレッドシートを活用して、指導方法の属人化を解消し、安定した質の高い授業環境を作ったことがある。この経験で、「不自由...続きを読む(全376文字)

○○を司る「○○」の仕組みを解明する研究に取り組んでいる。○○の乱れは癌などの様々な疾患リスクを高めるため、その調節機構の解明が注目される。現在、○○は複数の「○○遺伝子」の機能がON/OFFを繰り返すことが重要だと考えられている。私はその中でも鍵となる遺伝子Aに...続きを読む(全283文字)

〇部の会計として、全部員を巻き込み赤字を約70%軽減した。当時、運営が破綻する危機にあり新たな収入が必要だったが、部員からは部費の増額に反対する声があった。私は、単なる増額よりも使い道がはっきりしている方が納得を得やすいと考え、支出の多いバス代の徴収を提案した。反...続きを読む(全289文字)

趣味は旅行です。その土地ならではのグルメや体...続きを読む(全50文字)

人間社会と自然環境の共生に関する分野を学ぶ中で、社会的に推進されている取り組みについて、公開データと現場実態の間に矛盾があることに気づいた。そこを起点に、その取り組みが現場で進みにくい理由と改善策を研究している。先行研究が限られていたため、現場関係者への聞き取り調...続きを読む(全353文字)

スペイン語...続きを読む(全16文字)

人々の当たり前の生活を支えると共に、地域の声を起点に新たな価値を生み出す仕事に携わりたいと考え志望した。アルバイトリーダーとして対話と仕組みの見直しによりチームの行動変容を生み出した経験から、現場やお客さまの声を起点に課題を捉え、価値を形にしていく仕事に強く惹かれ...続きを読む(全294文字)

〇〇ゼミに所属し、国内外の制度や政策が社会や産業に与える影響を学んでいます。テーマ設定から文献収集、レジュメ作成、発表・討論までを通じて、複雑な事象を構造的に捉える視点や、課題の本質を見極める論理的思考力を養っています。今後は、エネルギー政策や地域社会との関係につ...続きを読む(全171文字)

本ゼミでは、マイケル・サンデルの正義論をもとに、現代社会における「正義」の在り方を多角的に考察しています。功利主義・自由主義といった哲学的立場を理解しつつ、それらを現実の社会課題に応用しながら、公正な社会に向けた議論を行っています。特に大高城周辺の開発を事例とし、...続きを読む(全203文字)

「多様な経験を積めること」「成果を実感しながら働けること」「チームで働けること」の3つの就職活動の軸に合致すると考えるためだ。ジョブローテーションや新事業への挑戦を通じて、幅広い経験とスキルを身につけられる点に魅力を感じる。また、地域のエネルギーを安全・安定に届け...続きを読む(全299文字)

最も困難だったのは、天文同好会のプラネタリウム改革で、メンバーの強い反発を受けたことです。前年度のアンケートで「解説が難解」と指摘され、解説リーダーとして改善を提案しましたが、「専門性が失われる」と否定的な意見が続出しました。私は対立を避けず一人ひとりと対話を重ね...続きを読む(全327文字)

証券市場において、実践的かつ理論的に財務について学んでいる。論文や市場データの分析とメンバーとの議論を通じて、経済変化が投資行動に与える影響を探求し、投資判断力を養うことを目的としている。具体的には、実際の企業を対象とした投資ロールプレイングを実施している。各企業...続きを読む(全309文字)

私は〇から〇を選択的に分離・回収する膜の開発に取り組んでいる。近年、小型で省エネルギーな〇が〇で求められる中、〇は〇を効率よく得られる技術として期待される。膜の作製過程で生じた欠陥という課題には、温度・時間・溶液濃度などの条件を丁寧に比較検討することで原因を特定で...続きを読む(全180文字)

○○の開発に取り組んでいる。○○は周囲の音を聞きながら使えるという特徴から、工事現場や交通誘導など耳をふさげない場面での活用が期待されている。一方で、骨は空気よりも振動しにくく、音を十分に伝えるには大きな力が必要となるため、出力性能の向上が大きな課題となっていた。...続きを読む(全242文字)

私は所属しているゼミで「社会関係資本としての祭り」をテーマに、地域コミュニティの持続可能性について研究しています。6月上旬に開催された堀川まつりにスタッフとして準備から当日の運営、後片付けまで参加することで、地域住民同士のつながりや信頼関係の形成過程を実践的に学び...続きを読む(全209文字)

歴史に関する調査を行っている。地元住民が所蔵する、これまで調査がなされてこなかった文書を授業で扱い...続きを読む(全104文字)

私は生まれ育った東海地方の生活を支えるインフラに関心があります。説明会で貴社の社会的責任の大...続きを読む(全99文字)

本ゼミでは、マイケル・サンデルの正義論をもとに、現代社会における「正義」の在り方を多角的に考察しています。功利主義・自由主義といった哲学的立場を理解しつつ、それらを現実の社会課題に応用しながら、公正な社会に向けた議論を行っています。特に大高城周辺の開発を事例とし、...続きを読む(全203文字)

私の研究テーマは、○○です。○○とは○○のことで、○○という優れた特徴を持ち、○○に利用されています。しかし...続きを読む(全115文字)

塾のアルバイトにおいて、講師間の連携を強化し生徒の学習定着率を向上させた経験だ。
当時、講師間で生徒の進捗などの共有が不十分で、生徒の意欲を削いでいることが課題だった。最適な環境を作るには、指導の質を均一化する必要があると考え、「デジタルカルテ」の導入を教室長に...続きを読む(全309文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
営業でしたがBtoCやBtoBどちらも経験しました。どちらもインフラにかかわるところなので、感謝もされるし自身が売ったものが目に見えるので非常...続きを読む(全259文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
有給や代休が取りやすく、契約を獲得さえすれば、定時でも退社している社員はたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間や土日にし...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
年収は仕事内容に対してかなり高く、残業代もきっちりと付くので、一般的な大卒の給料の1.5倍程度はもらっていたも思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
自身のキャリアパスが明確であり、給料や労働環境が予測しやすいので、ライフプランが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
柔和で人柄が良い社員が多い。一方で、仕事をす...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
フレックスタイム制度を柔軟に活用できるため、プライベートとの両立はしやすい。また残業についても、業務量が多すぎることは基本的にはないため、仕事...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
育児休暇を取得し、その後に復職している女性が当た...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
定期昇給は年に1万以上、賞与も安定して支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは他社と比べても珍しいと思う。...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
ガス事業を行う上で欠かせないパイプラインを有しているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般家庭のガスの自由化制度が運用された...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日【良い点】
・毎年の定期昇給と、昇級に伴う昇給がある。昇級時は大きく給与が上がること。
・ボーナスが安定して支給されること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月24日
文系にとってのエネルギーイ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月24日
ガス自体の将来性があまりな...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月24日
可もなく不可もな...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月24日
福利厚生はいまいちだが、とにか...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月24日
退屈になるくらいホワ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月02日
地域のインフラを支えるこ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月02日
なくなることはない...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月02日
年功序列色は高い。安...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月02日
プライベートの時間は...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月02日
女性の社員も多く業務に携わっていた...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,190人 |
| 売上高 | 6510億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山碕 聡志 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6555億9300万 | 6935億1900万 | 7345億2400万 | 7587億6500万 | 8094億5900万 |
|
純資産
(円)
|
3827億5100万 | 4025億200万 | 4568億5200万 | 4483億9400万 | 4775億1900万 |
|
売上高
(円)
|
5153億1300万 | 7060億7300万 | 6329億8500万 | 6560億1000万 | 6510億8500万 |
|
営業利益
(円)
|
178億5800万 | 437億4300万 | 335億9700万 | 308億8700万 | 317億8400万 |
|
経常利益
(円)
|
219億1200万 | 481億7100万 | 407億9700万 | 324億1200万 | 378億7900万 |
|
当期純利益
(円)
|
154億5900万 | 337億2100万 | 273億400万 | 254億5400万 | 314億4900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
18.52 | 37.02 | - 10.35 | 3.64 | - 0.75 |
|
営業利益率
(%)
|
3.47 | 6.2 | 5.31 | 4.71 | 4.88 |
|
経常利益率
(%)
|
4.25 | 6.82 | 6.45 | 4.94 | 5.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。