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◆「エネルギー」×「介護」=社会を支える◆

ヒューマンテックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ヒューマンテックの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数44件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヒューマンテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヒューマンテックは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社ヒューマンテックの会社について写真1

私たちヒューマンテックは、大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、「シムラグループ」の一員です。
シムラグループは建設関連事業からスタートし、100年以上にわたって、地域に根差した事業展開を行ってきました。

時代の流れと共に私たちも変化と挑戦を続け、現在は「エネルギー事業」と「介護福祉事業」の二つの事業を中心に安定成長を続けています。
私たちの扱っている製品・サービスは、人々の暮らしになくてはならない大切なもの。社会インフラや、人々の生活を支えるやりがいと同時に、決して供給を止めてはならない、サービスの品質を落としてはならないという責任も伴います。『当たり前』の毎日を支える使命を、私たちは担っています。

だからこそ、働く環境の整備にも力を入れており、安心してスタートできる教育・研修制度や、福利厚生制度の充実化を図っています。多様な価値観、個性を持った社員が、それぞれの夢や目標を抱いて成長し、個々の強みを最大限に発揮し活躍できる環境づくりを行っています。
これからも、高い安全性と品質をベースに、「喜ばれるサービスとは何か」を社員一人ひとりが追及し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けていきます。

  • 株式会社ヒューマンテックの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社ヒューマンテックの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

【充実の教育・研修体制で、社員の成長をサポート!】

社会人としての基礎から、業務に必要な専門知識・技術をゼロから習得できる教育プログラムを整備しています。これまで多くの新卒・未経験入社の先輩社員を育成してきたノウハウがあるからこそ、文理問わず安心してスタートできる環境です。資格取得支援制度を活用して専門資格を取得し、業務の幅を広げることも可能。
階層別研修もあるので、キャリアアップを目指すこともできます。職場のリーダーや管理者だけでなく、事業所・部門を横断的にマネジメントする管理職や本社管理部門など、幅広いキャリアが広がっています。

【安心して働ける環境づくり】

社会人生活のスタートをサポートするために、単身寮や住宅手当、引越し費用の補助等もご用意しています。遠方の方であっても住まいの不安なくご入社いただくことができます。また、地域に根差した事業を展開しているため、転居を伴う異動はありません!

その他、無理な残業を発生させない勤務体制の整備や定期的なフォロー面談の実施、各種割引が受けられる外部福利厚生サービスの導入など、社員が安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。

・当社の課題

【人材の確保=事業成長】

当社で行う事業は、『人』によって成り立っています。
より良いサービスを提供するために、また更なる事業拡大のためには、人材の確保や社員一人ひとりの成長が欠かせません。
そこで当社では、「この会社で働けてよかった」と言ってもらえる会社を目指し、充実した教育・研修体制や福利厚生制度を整備しています。

これからも、多様な価値観、個性を持った社員が、それぞれの夢や目標を抱いて成長し、いきいきと活躍できる環境づくりに力を入れていきます。

・向いている人

【「誠実」に物事に向き合える方、「チーム」で仕事を進められる方】

当社のどのポジションでも、「誠実さ」が必要不可欠だと考えます。当社ビジネスにおいては、「人と人との関わり合い」が中心となります。
自分の持つ誠実さを引き出し、施設利用者様や仲間との信頼関係を築き、いかにより良いサービスを提供できるかが成長のカギとなります。

また、仕事のあらゆる場面において、「チームワークを発揮しながら業務を進める」ことが求められます。
そのため、周囲と協力し、「共に歩み・共に成長する」姿勢をお持ちの方が向いていると考えています。

・向いていない人

【一人で黙々と作業をしたい方、自分に枠を設けてしまう方】

当社のどの業務においても、一人で完結出来る仕事ではないため、周囲とのコミュニケーションやチームワークは欠かせません。
そのため、一人で黙々と作業だけをしたい方や、自分で仕事の枠を設けてしまう方は、向いていないかもしれません。

ヒューマンテックの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヒューマンテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヒューマンテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    ヒューマンテックの みんなの就活速報

    ヒューマンテックの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.4
    やりがい
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    年収・評価
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    スキルアップ
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    福利厚生
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    成長・将来性
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    社員・管理職
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    1.3
    ワークライフ
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    3.8
    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    退職理由
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    2.8

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ヒューマンテックの 学生による会社の評価

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    総合評価
    3.0
    やりがい
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    3.0
    年収・評価
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    3.0
    スキルアップ
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    3.2
    福利厚生
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    3.2
    成長・将来性
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    社風・文化
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    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    おすすめ度
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    ヒューマンテックの 社員の口コミ・評判

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成のためなのか理由は分からないが、社員の実績や人間関係、その他諸々に関わらず部署の異動が多い。
    部署が...続きを読む(全147文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度がしっかりしている。年功序列のような仕組みではないため、若手でも階級が上がれば昇給できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞...
    続きを読む(全154文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    個人の裁量権が大きく、働いているやりがいを得られる。それでいて班体制での仕事になるため上長と協力・相談しながら仕事を進められる。
    また設備保...続きを読む(全126文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    四直二交代制の勤務体制となり、夜勤明けを含めると休みの時間が非常に多い。
    突発的な出勤もほとんどなく、プライベートの時間をとりやすい。
    また...続きを読む(全188文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月22日
    回答者:

    【良い点】
    会社の人当たりがいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量の増加により体調を崩した。当時、現場は必要な業務量に対し、半分以下の人員で...
    続きを読む(全96文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月22日
    回答者:

    【良い点】
    土日休みが確立している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍中は、有給休暇自体は制度としてしっかり存在していましたが、実際にはなかなか...
    続きを読む(全340文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月22日
    回答者:

    【良い点】
    多様な業界で必要とされる汎用性があるため自動車・建設・鉄鋼・食品・繊維・電力・船舶など、非常に多岐にわたる業界でニーズがあり、景気変動リスクを...
    続きを読む(全84文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月5日
    回答者:

    【良い点】
    人間関係は良いです。皆さん良い方です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いです。先輩社員さんは1時間以上の残業をしていることが...
    続きを読む(全84文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月5日
    回答者:

    【良い点】
    入社前はスマートフォンでの操作が主と聞きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    申し送りなどまだ紙で行っている部分も多く効率が悪いよ...
    続きを読む(全138文字)

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月5日
    回答者:

    【良い点】
    女性が多いですので働きやすいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    噂話等はあると思います。そこは気にしなければ問題ないと思い...
    続きを読む(全96文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ヒューマンテックの 学生の口コミ・評判

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者:
    学生
    2023卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】この会社は地域社会の発展に特化した事業を通じて、地方のエネルギーや介護問題に着手しているようです。したがって、地域貢献を主軸に就職活動をしている学生にとってはとても仕事のやりがいを感じられる可能性が高まることをナビサイトや企業ホームページなどで知ることができました。ただし、地域嵩でなく、介護やエネルギー産業に関しても関心を持つ必要があるようです。

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者:
    学生
    2023卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】地方の衰退や高齢化社会などの背景により、地域におけるエネルギーサービスや介護産業などにおける需要は高まっているため、地域の発展を支えることができ、また多くのニーズに答えることができるという強みがあることを知りました。加えてこの会社が扱っている製品・サービスは、人々の暮らしになくてはならない大切なものであるため、常に人々から必要とされる部分もあるようです。

    株式会社ヒューマンテックの口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者:
    学生
    2023卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】入社後は社会人としての基本的な事項から、業務に必要な専門技能を一から学ぶことのできる教育プログラムが用意されているようです。それにより自分の熱意や実力に応じて、文系理系を問わず安心してキャリア形成を始めることができるようになっているようです。加えて、更なるキャリアアップを行う際には資格取得支援制度を活用した専門資格の取得なども可能で、階層別研修もあるため、キャリアアップを目指すこともでることを知りました。

    ヒューマンテックの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    ヒューマンテックの 職種別年収

    職種別年収

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

    ??? 万円

    技術系(電気、電子、機械)

    ??? 万円

    官公庁・団体職員・その他

    ??? 万円

    - -

    - - 万円

    ヒューマンテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマンテック
    フリガナ ヒューマンテック
    事業内容 社会インフラを支える【エネルギー事業】と、高齢者様の日常生活を支える【介護福祉事業】の2軸で、地域に根差した事業を展開しています。

    【エネルギー事業】
    大手エネルギーメーカーの生産拠点内における諸業務
    ■LPガスの製造・出荷
    ■潤滑油の製造・出荷
    ■各種設備の保守・メンテナンス 他

    【介護福祉事業】
    川崎・横浜に根差した介護施設の運営等
    ■音楽療法を取り入れた住宅型有料老人ホーム・デイサービスの運営
    ■介護用品の販売・レンタル
    ■居宅介護支援事業 他
    設立日 2004年7月
    資本金 3500万円
    従業員数 267人
    ※2023年2月現在(グループ全体:356名)
    売上高 12億3800万円
    ※2021年3月実績
    決算月 3月
    代表者 代表取締役 置鮎 弘健
    本社所在地 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号
    事業所 【エネルギー事業】
    ■LPガス事業所:川崎市川崎区水江町(大手エネルギーメーカーLPガス輸送拠点内)
    ■潤滑油事業所:川崎市川崎区水江町(大手石油メーカー潤滑油製造工場内)

    【介護福祉事業】
    ■住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール:川崎市川崎区浜町4-6-19
    ■デイサービス シャンテール:横浜市鶴見区本町通3-162-2
    ■デイサービス シャンテール西谷:横浜市保土ケ谷区西谷町3-17-28
    関連会社 株式会社シムラ
    株式会社ハートプラス
    有限会社シムラトランスポート
    平均年齢 38.0歳
    役職者の男女比 男性 70% : 女性 30%
    ※ 2021年時点
    平均残業時間(月) 10時間
    有給消化日数 10.0日
    ※ (前年度実績)
    電話番号 044-344-1222
    FAX 044-344-1365
    お問い合わせ先 株式会社ヒューマンテック
    採用担当
    TEL:044-344-1222
    MAIL:saiyou@hu-mantec.co.jp
    URL http://www.shimura1948.co.jp/
    自社採用ページURL https://hu-mantec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2138742

    ヒューマンテックの 業績データの推移

    株式会社ヒューマンテックの2017年3月期
    売上高
    11億8820万円
    営業利益
    ----
    17年3月期
    連結・単体
    単体
    資産合計
    (円)
    ----
    純資産
    (円)
    ----
    売上高
    (円)
    11億8820万
    営業利益
    (円)
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    当期純利益
    (円)
    ----
    利益余剰金
    (円)
    ----
    売上伸び率
    (%)
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    ヒューマンテックの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。