MESSAGE: ◆「エネルギー」×「介護」＝社会を支える◆

ヒューマンテックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ヒューマンテックの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヒューマンテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヒューマンテックはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちヒューマンテックは、大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、「シムラグループ」の一員です。
シムラグループは建設関連事業からスタートし、100年以上にわたって、地域に根差した事業展開を行ってきました。

時代の流れと共に私たちも変化と挑戦を続け、現在は「エネルギー事業」と「介護福祉事業」の二つの事業を中心に安定成長を続けています。
私たちの扱っている製品・サービスは、人々の暮らしになくてはならない大切なもの。社会インフラや、人々の生活を支えるやりがいと同時に、決して供給を止めてはならない、サービスの品質を落としてはならないという責任も伴います。『当たり前』の毎日を支える使命を、私たちは担っています。

だからこそ、働く環境の整備にも力を入れており、安心してスタートできる教育・研修制度や、福利厚生制度の充実化を図っています。多様な価値観、個性を持った社員が、それぞれの夢や目標を抱いて成長し、個々の強みを最大限に発揮し活躍できる環境づくりを行っています。
これからも、高い安全性と品質をベースに、「喜ばれるサービスとは何か」を社員一人ひとりが追及し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けていきます。

・当社の強み

【充実の教育・研修体制で、社員の成長をサポート！】

社会人としての基礎から、業務に必要な専門知識・技術をゼロから習得できる教育プログラムを整備しています。これまで多くの新卒・未経験入社の先輩社員を育成してきたノウハウがあるからこそ、文理問わず安心してスタートできる環境です。資格取得支援制度を活用して専門資格を取得し、業務の幅を広げることも可能。
階層別研修もあるので、キャリアアップを目指すこともできます。職場のリーダーや管理者だけでなく、事業所・部門を横断的にマネジメントする管理職や本社管理部門など、幅広いキャリアが広がっています。

【安心して働ける環境づくり】

社会人生活のスタートをサポートするために、単身寮や住宅手当、引越し費用の補助等もご用意しています。遠方の方であっても住まいの不安なくご入社いただくことができます。また、地域に根差した事業を展開しているため、転居を伴う異動はありません！

その他、無理な残業を発生させない勤務体制の整備や定期的なフォロー面談の実施、各種割引が受けられる外部福利厚生サービスの導入など、社員が安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。

・当社の課題

【人材の確保＝事業成長】

当社で行う事業は、『人』によって成り立っています。
より良いサービスを提供するために、また更なる事業拡大のためには、人材の確保や社員一人ひとりの成長が欠かせません。
そこで当社では、「この会社で働けてよかった」と言ってもらえる会社を目指し、充実した教育・研修体制や福利厚生制度を整備しています。

これからも、多様な価値観、個性を持った社員が、それぞれの夢や目標を抱いて成長し、いきいきと活躍できる環境づくりに力を入れていきます。

・向いている人

【「誠実」に物事に向き合える方、「チーム」で仕事を進められる方】

当社のどのポジションでも、「誠実さ」が必要不可欠だと考えます。当社ビジネスにおいては、「人と人との関わり合い」が中心となります。
自分の持つ誠実さを引き出し、施設利用者様や仲間との信頼関係を築き、いかにより良いサービスを提供できるかが成長のカギとなります。

また、仕事のあらゆる場面において、「チームワークを発揮しながら業務を進める」ことが求められます。
そのため、周囲と協力し、「共に歩み・共に成長する」姿勢をお持ちの方が向いていると考えています。

・向いていない人

【一人で黙々と作業をしたい方、自分に枠を設けてしまう方】

当社のどの業務においても、一人で完結出来る仕事ではないため、周囲とのコミュニケーションやチームワークは欠かせません。
そのため、一人で黙々と作業だけをしたい方や、自分で仕事の枠を設けてしまう方は、向いていないかもしれません。

ヒューマンテックの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヒューマンテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヒューマンテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ヒューマンテックのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

微笑みが一番重要と思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

志望理由と内定をもらった場合の優先順位を厳しく問われて大変だった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（2件）

ヒューマンテックの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 2.9

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 4.3

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 1.4

社員・管理職: 1.4

ワークライフ: 4.7

女性の働きやすさ: 4.3

入社後のギャップ: 3.6

退職理由: 2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンテックの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.0

ヒューマンテックの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
残業がほとんど発生しない（大体2週に1回あるかないか）。また、残業があっても気軽に断ることができるし、大抵は1〜2時間で終わる。休日出勤も原則...続きを読む(全242文字)

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回答者：

男性
11年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
女性の多い職場なので、女性の働き方については会社としても配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は若手が多い...続きを読む(全201文字)

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回答者：

20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
飲み会やイベントなどが定期的に企画されており、好きな人は楽しめると思う。
参加している人も多いので、部署間の交流を深めるには良い行いであると思...続きを読む(全193文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
同じ職位、等級なら給与に差は発生しないので、普通に仕事している分には大きく給与が下げられる事はないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

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回答者：

20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的には定時上がりです。
早出もありますが、月の残業時間でみても10〜20時間前後なので仕事終わりに遊びや飲みにも行きやすい環境かと思います...続きを読む(全203文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

【良い点】
現場によりますが、残業は少なかったです。
基本は定時上がりが多かったです。
有給は取りやすく、よほど忙しくなければ取れるかと思います。
【気に...続きを読む(全182文字)

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回答者：

【良い点】
教育体制は入社後はあまりないが入社時には比較的手厚くある。
すでに社会人経験豊富な入社者は、レベルが低くてひまつぶしにしかならないが、社内を一...続きを読む(全187文字)

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回答者：

【良い点】
歴史だけはある会社だが、社長いわくベンチャースピリットを持っているところ。比較的若手にも仕事を任せてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

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回答者：

【良い点】
小さい会社だが、比較的風通しはよい点、また健康診断など福利厚生が会社規模の割にはしっかりしています。本社の人間関係もそんなに悪くはないと思いま...続きを読む(全265文字)

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回答者：

【良い点】
いい点は特にありません。どちらかと言うとのんびりした昭和な社風ですが、最近は少しずつ厳しくなっているような気もします。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

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全ての社員口コミを見る（30件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンテックの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【本・サイトで調べた】この会社は地域社会の発展に特化した事業を通じて、地方のエネルギーや介護問題に着手しているようです。したがって、地域貢献を主軸に就職活...続きを読む(全185文字)

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回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【本・サイトで調べた】地方の衰退や高齢化社会などの背景により、地域におけるエネルギーサービスや介護産業などにおける需要は高まっているため、地域の発展を支え...続きを読む(全189文字)

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回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【社員から聞いた】入社後は社会人としての基本的な事項から、業務に必要な専門技能を一から学ぶことのできる教育プログラムが用意されているようです。それにより自...続きを読む(全213文字)

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全ての学生口コミを見る（3件）

ヒューマンテックの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューマンテックの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

ヒューマンテックの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ヒューマンテック
フリガナ	ヒューマンテック
事業内容	社会インフラを支える【エネルギー事業】と、高齢者様の日常生活を支える【介護福祉事業】の2軸で、地域に根差した事業を展開しています。【エネルギー事業】大手エネルギーメーカーの生産拠点内における諸業務 ■LPガスの製造・出荷 ■潤滑油の製造・出荷 ■各種設備の保守・メンテナンス　他【介護福祉事業】川崎・横浜に根差した介護施設の運営等 ■音楽療法を取り入れた住宅型有料老人ホーム・デイサービスの運営 ■介護用品の販売・レンタル ■居宅介護支援事業　他
設立日	2004年7月
資本金	3500万円
従業員数	267人 ※2023年2月現在(グループ全体:356名）
売上高	12億3800万円 ※2021年3月実績
決算月	3月
代表者	代表取締役　置鮎弘健
本社所在地	〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6番19号
事業所	【エネルギー事業】 ■LPガス事業所：川崎市川崎区水江町（大手エネルギーメーカーLPガス輸送拠点内） ■潤滑油事業所：川崎市川崎区水江町（大手石油メーカー潤滑油製造工場内）【介護福祉事業】 ■住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール：川崎市川崎区浜町4-6-19 ■デイサービス　シャンテール：横浜市鶴見区本町通3-162-2 ■デイサービス　シャンテール西谷：横浜市保土ケ谷区西谷町3-17-28
関連会社	株式会社シムラ株式会社ハートプラス有限会社シムラトランスポート
平均年齢	38.0歳
役職者の男女比	男性 70% : 女性 30% ※ 2021年時点
平均残業時間（月）	10時間
有給消化日数	10.0日 ※ （前年度実績）
電話番号	044-344-1222
FAX	044-344-1365
お問い合わせ先	株式会社ヒューマンテック採用担当 TEL：044-344-1222 MAIL：saiyou@hu-mantec.co.jp
URL	http://www.shimura1948.co.jp/
自社採用ページURL	https://hu-mantec.co.jp/

NOKIZAL ID: 2138742

ヒューマンテックの業績データの推移

株式会社ヒューマンテックの2017年3月期

売上高: 11億8820万円
営業利益: ----

	17年3月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	11億8820万
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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