日沼工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業職の方以外は普通に定時退社でき、残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのは皆さん残業申請しないからです。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業部でした。入社してからは基本給のみですが、入社後に住宅の契約が取ることができれば契約した次の月にインセンティブがプラスして5万円ほど追加...続きを読む(全271文字)

【良い点】
営業の人は実力次第で賞与に反映されるのでいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。
残業代もない。
求人...続きを読む(全193文字)

とにかくワンマン経営なので、上には絶対服従。社内は、後輩に物を教える事は、まずないので自分で仕事を覚えるしかない。上司は、定時に帰るが、下は毎日4時間位...続きを読む(全163文字)

知名度が全くないので、大手には勝てない。確かにいい物を作ってはいるが、知名度と信用がない為売れない。よって、会社では家族、親戚、友人の紹介を当てにされる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期的に社内勉強会へ全社員が参加できる仕組み、社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修が多く、他社においても活かせるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修制度が廃止となったので、新卒入社の魅力が減...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得制度がしっかりしており、取得する際は会社負担のものが多い、一部取得することで賞与が発生するのも利点
また、配属までに研修があり、ビジ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)

【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります！」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修施設も完備しており、定期的な教育は行き届いていると感じます。また、資格取得試験対策にも積極的に取り組む方も多いと思います。続きを読む(全69文字)