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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ただの声だしと馬鹿の一つ覚えの社歌、社則の暗記がうざい。研修2泊3日でおこなわれるが、ただの軍隊と同じ。自分に見につくものはない。特に営業は、一年中職安...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日沼工務店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日沼工務店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日沼工務店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ただの声だしと馬鹿の一つ覚えの社歌、社則の暗記がうざい。研修2泊3日でおこなわれるが、ただの軍隊と同じ。自分に見につくものはない。特に営業は、一年中職安...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業職の方以外は普通に定時退社でき、残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのは皆さん残業申請しないからです。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業部でした。入社してからは基本給のみですが、入社後に住宅の契約が取ることができれば契約した次の月にインセンティブがプラスして5万円ほど追加...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
営業の人は実力次第で賞与に反映されるのでいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。
残業代もない。
求人...続きを読む(全193文字)
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とにかくワンマン経営なので、上には絶対服従。社内は、後輩に物を教える事は、まずないので自分で仕事を覚えるしかない。上司は、定時に帰るが、下は毎日4時間位...続きを読む(全163文字)
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知名度が全くないので、大手には勝てない。確かにいい物を作ってはいるが、知名度と信用がない為売れない。よって、会社では家族、親戚、友人の紹介を当てにされる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社日沼工務店 |
|---|---|
| フリガナ | ヒヌマコウムテン |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 売上高 | 21億8830万2000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 日沼友和 |
| 本社所在地 | 〒016-0014 秋田県能代市落合字古悪土150番地 |
| 電話番号 | 0185-55-3200 |
| URL | https://hinuma.co.jp/ |
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