中央電気工事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第、配属次第だと思います。
配属先が新築、工場などだと騒音、暑さなど気になるかもしれません。
誰と作業する...続きを読む(全526文字)

【良い点】
交通費は全額支給していただけます。
社用車も貸与していただけます。
年に一度の社内コンペ（ゴルフ）があります。
福利厚生はしっかりしている方...続きを読む(全204文字)

【良い点】
担当の現場が完工すると達成感が得られます。
下請の方や職人の方たちとのコミュニケーションが取れることで仕事の効率も上がりますし、自分の至らな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年収や、賞与は年齢に見合った額がいただけるので良い
その年の売り上げが良いと３月に特別ボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
工事が竣工した際には達成感はあります。
繁忙期で辛いときでも、みんなで一丸となって乗り越えようという感じの現場は多いので、その点はいいと思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給が低く、手当等で補填してある感じです。
ボーナスは年間で月6ヶ月分くらいは出るので
平均よりももらっているとは思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場に問題がなければ平日でも土日でも休みは取りやすい。
繁忙期だと月2.3しか休みがない時がザラです。終わったら後に1週間とかまとめて取れる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業績はものすごく良い。
この先も数年は良い状態を保てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現状維持。
教育がし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
腰掛で入社するには凄く良い。
女子社員には社長が甘くチヤホヤはされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度はあるのかないのかわ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
現在は全社的に業績が良いこともあり年3回賞与が支給される。それにより年収は人並みにもらえていると思います。年功序列が強い為ある一定の役職まで...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たった上司にもよるが現場を回すことが最優先となり新人の指導する機会を別途設けたりもしないので一人前になるまでに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
3年目までは研修が多く、人材育成の熱量を感じる。支店でも若手の勉強会が多くあり、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップは可能です。
そのまま同業他社へ引き抜かれるのがほとんどですが。
様々な現場を任されるので個人のスキルアップは十分に可能です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入：情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
木造、鉄骨造、RC造（鉄筋コンクリート造）といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)