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先輩からの指導はしっかりと受けることが出来る続きを読む(全22文字)
株式会社朝日工業社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日工業社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日工業社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得報奨金などあったと思いますので積極的にスキルアップを図れる環境は整っていると思います。上位の資格を取得すると結構な額がもらえる事もあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験の受験料や、教材を経費で落とせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全49文字)
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【良い点】
技術総合職の場合、入社して集合研修3ヶ月間、設計研修が半年、その後現場研修1年を経て本配属となります。新入社員の教育体制はしっかりしていると...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員研修、設計部でのOJT、複数年目都度の研修など技術や知識を習得できる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
CA...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が要所要所で、新入社員研修や中堅社員研修、副参事研修等を行うが、実態は業務をしなくてもいい日にしかなってない...続きを読む(全191文字)
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研修については配属先により異なりますが、千葉県の事業所配属で3か月、それ以外で1年間以上の研修があります。ただこの研修は工事部を基本とした研修なので、千...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の風通しはいいかと思いました。上司との距離感も近いため意見が通るかはわかりませんが部下の発言はしやすい環境だったかと思います。
【気にな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
私生活を捨てて仕事に没頭できる人は向いていると思います。その分社員だと年収もいいのでやりがいも感じられると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の給与はいいです。最近は業界全体でも景気が右肩上がりで朝日工業社も景気が良くここ最近はボーナスが多いです。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れないことが一番の原因です。結婚していて子供も作る予定なので現状の働き方のまま年収も派遣...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
突然の休みや早退には応じてもらえる。子どもがいたり学校行事があった場合には優先して休めるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全532文字)
大型案件を手がけることが出来ればやりがいが生まれる。続きを読む(全26文字)
建設設計の他に機器製造研究も行っている。続きを読む(全20文字)
業界全体や他業界と比べても高めの水準である。続きを読む(全22文字)
部署によっては激務を強いられる可能性がある。続きを読む(全22文字)
男性比が高いが従来のような職場環境ではないと思われる。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社朝日工業社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒコウギョウシャ |
| 設立日 | 1940年8月 |
| 資本金 | 38億5710万円 |
| 従業員数 | 1,154人 |
| 売上高 | 919億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高須 康有 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目25番7号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 1089万円 |
| 電話番号 | 03-6452-8181 |
| URL | https://www.asahikogyosha.co.jp/ |
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