この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しい。平日は新入社員に施工管理が1人つき、その方が担当している施工途中の物件を...続きを読む(全83文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しい。平日は新入社員に施工管理が1人つき、その方が担当している施工途中の物件を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
講義支援などもやっており、資格取得しやすい環境だと思います。資格手当や資格合格手当もあってモチベーションは上がりやすいです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいるものは皆無だった。
研修の内容も行き当たりばったりで会社の育成戦略は全く練られていないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くに退社しましたので長くいれば色々な教育や研修を受けられたと思います。ただし総...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制はほとんど整っていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では営業の方は忙しく分からないことを聞いても教えてくれません...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修の内容がなさすぎていざ配属となった時にとても困った。研修を行うのはいいがもう少し充実した業務に関係ある内容にしてもらわないと意味がない。た...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
社内には宅建の模擬試験受講制度などがある為、資格取得に対しては前向きな会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
よく言えば、事業所によってはOJTをしっかりしているところもあれば、完全放置なところもある。続きを読む(全52文字)
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営業所内はアットホームな雰囲気なので、仕事を教えてもらいやすい雰囲気だったと思います。私も入社当時は先輩方に大変お世話になりました。
これまでの会社は、O...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は、この業界でもかなりしっかりしている部類に入ると思います。新入社員には手厚い研修がありますし、中途社員でも資格取得のた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制は、しっかりしています。宅建など、この仕事をする中で取得しておいた方が有利な資格がいくつもあり、そうした資格受験に補助がでたり、合格し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒入社の技術職(設計、工事)は4月からお盆前まで、本社所在地の群馬県で研修がある。この期間は、定時で帰宅でき、週一で勤務時間内に資格の勉強が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修制度はそれなりに整っていました。とは言え、現場でしか学べない部分も多かったように思います。お客様が求めるものをくみ取ったり、どう提案してい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
取得が推奨されている資格がいくつかあってそれらの資格取得のため、提携している学校の授業料が割引になるなどのサポートが受けられます。また、試験に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当然ながら、良くも悪くも自分次第です。実際現場に出て自分で考えて問題解決にあたるので、日々の業務のなかで対応力などは磨かれていくし、実践あるの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
たくさんのお客様や物件に関わることができるので、その中でちゃんと勉強していけば自然とスキルアップできる環境だったと思います。先輩たちも優しい人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には現場で見て覚えるといった感じだったので、自分から積極的に知識や技術を吸収していく姿勢が重要になってきます。お客様への提案力・営業力な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職なら売れば売っただけ、年間の棟数に合った役職がもらえる。数字さえ良ければ、対応もよくしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にまわりに優しい方が多かった。
上司も上からはよく営業成績が〜や契約取ってこいなど言われていたが、私にはそのようなことを言わなかった。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
3ヶ月間の研修期間があった。
ただ、自力で学ばなければならないことの方が多かった。基本的にみんな良い人なので、積極的に質問して知識を吸収してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨年の大型合併により空きのポストが沢山出来たのでキャリアアップは比較的用意に実現すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「見て盗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒社員にはビジネスマナーなどの一般的な研修がある。また、建築に関する研修も行われる。
そこから現場での研修になる。
中途入社に対しては店舗で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
比較的、違う職種への異動が可能なため、様々な職種のキャリアを求めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はほとんどない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様と向き合って、細かいこだわりまでヒアリングしてプランニングができる。
こちらのプランを提案し、受け入れてもらえるとやりがいを感じる仕事だ...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
入社当初は1ヶ月間研修があり、そこでビジネスマナーや自社製品の事などを教えてもらえます。その後は事務所毎に研修する所もあれば全く無いところもあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローコストメーカーの位置付けになり、タマホームや地場の工務店が競合になる。
家づくりに重き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当初はエスバイエルホームに在籍しており、企業理念等に共感していたが途中でヤマダホームズに吸収合併することとなり、歩合で稼ぎたい方にとっては良い変化続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家が売れた時は自分の事のように嬉しかった部分と、やりがいを感じることができた。お客様から感謝していただけるとより嬉しかったと共に感動しました。...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがもう少し欲しかったので転職を考えました。全体的に、女性の方が少なかったということもあるほか、コミュニケーショ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないほうだと思います。個人的にコミュニケーションが取りづらかったなと感じたのでそこは店舗によって当たりはず...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者やお客様から電話がかかってくるので休んだ感じはしませんでした。もう少し休みと仕事は分けれたらよかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社宅制度はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーなので仕方のないことだと思うのですが大型連休の時は必ず出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員へもインセンティブがかなり多く支払われる。研修後の半年間で5件契約したが200万程度支払われた。※1年目はメンターと半分に割った金額が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
もともと高い期待はしていなかったため、ギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは月に一回程はとれるようにした方が士気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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