この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くに退社しましたので長くいれば色々な教育や研修を受けられたと思います。ただし総...続きを読む(全86文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くに退社しましたので長くいれば色々な教育や研修を受けられたと思います。ただし総...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制はほとんど整っていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では営業の方は忙しく分からないことを聞いても教えてくれません...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修の内容がなさすぎていざ配属となった時にとても困った。研修を行うのはいいがもう少し充実した業務に関係ある内容にしてもらわないと意味がない。た...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
社内には宅建の模擬試験受講制度などがある為、資格取得に対しては前向きな会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
よく言えば、事業所によってはOJTをしっかりしているところもあれば、完全放置なところもある。続きを読む(全52文字)
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営業所内はアットホームな雰囲気なので、仕事を教えてもらいやすい雰囲気だったと思います。私も入社当時は先輩方に大変お世話になりました。
これまでの会社は、O...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は、この業界でもかなりしっかりしている部類に入ると思います。新入社員には手厚い研修がありますし、中途社員でも資格取得のた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制は、しっかりしています。宅建など、この仕事をする中で取得しておいた方が有利な資格がいくつもあり、そうした資格受験に補助がでたり、合格し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒入社の技術職(設計、工事)は4月からお盆前まで、本社所在地の群馬県で研修がある。この期間は、定時で帰宅でき、週一で勤務時間内に資格の勉強が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修制度はそれなりに整っていました。とは言え、現場でしか学べない部分も多かったように思います。お客様が求めるものをくみ取ったり、どう提案してい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
取得が推奨されている資格がいくつかあってそれらの資格取得のため、提携している学校の授業料が割引になるなどのサポートが受けられます。また、試験に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当然ながら、良くも悪くも自分次第です。実際現場に出て自分で考えて問題解決にあたるので、日々の業務のなかで対応力などは磨かれていくし、実践あるの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
たくさんのお客様や物件に関わることができるので、その中でちゃんと勉強していけば自然とスキルアップできる環境だったと思います。先輩たちも優しい人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には現場で見て覚えるといった感じだったので、自分から積極的に知識や技術を吸収していく姿勢が重要になってきます。お客様への提案力・営業力な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職なら売れば売っただけ、年間の棟数に合った役職がもらえる。数字さえ良ければ、対応もよくしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にまわりに優しい方が多かった。
上司も上からはよく営業成績が〜や契約取ってこいなど言われていたが、私にはそのようなことを言わなかった。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
3ヶ月間の研修期間があった。
ただ、自力で学ばなければならないことの方が多かった。基本的にみんな良い人なので、積極的に質問して知識を吸収してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨年の大型合併により空きのポストが沢山出来たのでキャリアアップは比較的用意に実現すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「見て盗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒社員にはビジネスマナーなどの一般的な研修がある。また、建築に関する研修も行われる。
そこから現場での研修になる。
中途入社に対しては店舗で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
比較的、違う職種への異動が可能なため、様々な職種のキャリアを求めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はほとんどない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様と向き合って、細かいこだわりまでヒアリングしてプランニングができる。
こちらのプランを提案し、受け入れてもらえるとやりがいを感じる仕事だ...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
入社当初は1ヶ月間研修があり、そこでビジネスマナーや自社製品の事などを教えてもらえます。その後は事務所毎に研修する所もあれば全く無いところもあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職は、インセンティブが高いので売れる営業マンの年収は物凄く高いです。営業職希望で研修を好まず、何もわからない状況から全て1人で学んで行きた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後の研修は新卒の場合二週間ほど本社であります。中途採用の場合は全く無いようです。また、以前は本社で3ヶ月に一回ほど若手社員向け研修がありま...続きを読む(全183文字)
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若手社員の研修制度が整っておらず、営業所ごとの責任者に任せきりになっているのが実情。
今年度からは外部講師を招いた研修が始まると予告されていたがそれもま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも支社次第なので、支社長が良い人かどうかはかなり左右されると思います。
また大きい企業なので相談窓口になってくれる人は多いと思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業職は頑張れば頑張った分だけもらえます。
やる気があってお客様のためを思える方はいいと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いい人にあたるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もそれなりにいるのでそういうのに耐えれる力は必要だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属に関してはそこでいいか確認が入るみたいです。
部署に関しても自身の希望と違う部署に配属予定になる場合、本当にそこでいいかの確認があります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜水曜でも仕事があったりお客様の打ち合わせを優先するべくで休日出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様の一生の家に関わることができる。
自分がプロとして提案をしてその提案が具体的に形となる仕事はやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり一貫性がありません。赤字続きで将来が不安になります。
社長もコロコロ変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
設計は基本実施設計なので人前に出たくない人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築を分かってない営業が間取り考えるのでメチ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
資格手当と合格お祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の合格お祝い金は他のHMに比べて少ない。
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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