この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
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【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
20年前は(現在は社名がエス・バイ・エルからヤマダホームズへ変わりわかりませんが)事務職の契約社員、パート社員、アルバイト社員も一年に一度評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜水曜でも仕事があったりお客様の打ち合わせを優先するべくで休日出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様の一生の家に関わることができる。
自分がプロとして提案をしてその提案が具体的に形となる仕事はやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
エネルギー効率の高い住宅やスマートハウスを望むお客様などが増えているということもあり、ヤマダ電機の家電も一緒に提案できるという点では優位性があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は中途入社でしたが、同僚や先輩たちはいい人が多くて恵まれていたと思います。退職理由はネガティブなものではなく個人的な事情によるもので、特に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
歩合制で頑張れば稼げる、という金銭的な面でのやりがいももちろんありますが、やっぱり一番嬉しいのは完成した家をお引渡しするときでした。それまでの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収に関しては、同じ営業でも上には上がいるのでなんとも言えないが、それなりに満足している。ワークライフバランスも取れているのでそんなに大きなス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
わたしのまわりは仕事ができる人が多く、いつもいい刺激をもらっている。自由度の高い職場なので、ある程度仕事ができるようになると各社員がそれぞれ自...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生については特に問題なく、確定拠出年金もある。また、資格取得支援制度があって対象の資格を取れば手当もつくので、わたしも制度を利用して資格...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗や各個人によっても違うと思うが、わたし個人は特に問題なくバランスは取れている。以前よりも残業時間は減って早く帰れるようになった。
また、シ...続きを読む(全193文字)
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以前はもっと小規模な住宅メーカーに勤めていたのですが、収入や職場環境も含めて安定した会社を求めて転職しました。給料に占めるインセンティブの割合は一般的な水...続きを読む(全200文字)
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住宅の提案時に、いろいろとディスカッションする中でお客様の好みや要望をだんだんと把握していきます。自分の提案がハマってお客様の本当に望むものができたとき、...続きを読む(全157文字)
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営業所内はアットホームな雰囲気なので、仕事を教えてもらいやすい雰囲気だったと思います。私も入社当時は先輩方に大変お世話になりました。
これまでの会社は、O...続きを読む(全199文字)
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給料は、基本給+インセンティブ+ボーナスで、私の場合は比較的もらえていた方ではないかと思います。出世欲は人並だと認識しています。退職時には係長職で、評価に...続きを読む(全158文字)
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数年前に働き方改革が叫ばれてから、競合他社に比べると対応は早かったように思います。シフト制で週2日の休みはおおむね確保できましたし、休日に電話がなることも...続きを読む(全170文字)
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住宅業界は、世間的な景気動向や、国や県の政策に左右される面も多くあるため、成長していくのは簡単ではないと思います。その中で、大企業グループに属する安定感と...続きを読む(全198文字)
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経営母体がヤマダ電機ということで安定していると思ったのと、営業の仕事が好きなこと、インセンティブ制に魅力を感じて入社しました。
当初は早く稼げるようになり...続きを読む(全156文字)
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年功序列などはなく実力主義です。定期昇給はなく、インセンティブで年収を上げていくという感じ。
とにかく結果を出せば年収も評価も上がるので、評価制度としては...続きを読む(全167文字)
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実力主義の会社で、頑張って成果を上げた分だけきちんと評価されるし、給与にも反映されるのでやりがいはかなりあります。
お客様と相談・提案を繰り返しながら一緒...続きを読む(全172文字)
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基本的には、週休2日のシフト制。
週末や繁忙期以外はわりと自由に休日を設定できるので、プライベートとのバランスは比較的取りやすいです。月にもよりますが、残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制で週休2日が確保されており、残業時間も年々減少していたので、ワークライフバランスは取れていると思います。平日に休みになることが多く、混...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社保完備で、必要な福利厚生は揃っています。さすがヤマダデンキグループといった感じです。また、一般水準の福利厚生に加え、資格手当や家族手当なども...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賃金は、基本給+販売に応じたインセンティブ+ボーナスで決まります。比較的インセンティブの額が大きいので、稼ぎたい人にはもってこいの職場ですし、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は、この業界でもかなりしっかりしている部類に入ると思います。新入社員には手厚い研修がありますし、中途社員でも資格取得のた...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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