この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当初はエスバイエルホームに在籍しており、企業理念等に共感していたが途中でヤマダホームズに吸収合併することとなり、歩合で稼ぎたい方にとっては良い変化続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローコストメーカーの位置付けになり、タマホームや地場の工務店が競合になる。
家づくりに重き...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないほうだと思います。個人的にコミュニケーションが取りづらかったなと感じたのでそこは店舗によって当たりはず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅制度はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーなので仕方のないことだと思うのですが大型連休の時は必ず出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家が売れた時は自分の事のように嬉しかった部分と、やりがいを感じることができた。お客様から感謝していただけるとより嬉しかったと共に感動しました。...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者やお客様から電話がかかってくるので休んだ感じはしませんでした。もう少し休みと仕事は分けれたらよかっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがもう少し欲しかったので転職を考えました。全体的に、女性の方が少なかったということもあるほか、コミュニケーショ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新入社員へもインセンティブがかなり多く支払われる。研修後の半年間で5件契約したが200万程度支払われた。※1年目はメンターと半分に割った金額が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しい。平日は新入社員に施工管理が1人つき、その方が担当している施工途中の物件を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様からの感謝の言葉でのみ報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの感謝のためだけでは割り切れないほどの業務量。契約を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もともと高い期待はしていなかったため、ギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは月に一回程はとれるようにした方が士気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日にしか休みが取れない。ある上司は勤続20年間で慶忌のみでしか土日休みをとれなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属展示場によって異なるが、面倒見がよく質問のしやすい環境を作ってくださる方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取得できてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の営業は男性に比べまだまだ少ないからか、重宝されていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性の多い総務部ではそもそもの人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるヤマダ電機の家電、提携会社の大塚家具の家具の割引など独自の手当を考えた方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアコーディネート科への転部の社内公募があったが、営業の人手が足りないことから応募す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーとしての業務内容、量に対し家電量販店の規則に則り業務を行わなければいけない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
木造建築なのでノウハウを覚えられれば他でも通用する。
施工管理は職人と近い距離にいるので親しい仲になると仕事面でも助かる場面が多い。
【気にな...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
ハウスメーカーなので、水曜日が固定休で、それ以外の希望の日を公休日とする事ができます。店舗事務でないかぎり、土日も休めますが、土曜か日曜のどち...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えがなかなか抜けきらないところがある。時代にあった働き方に変えて行った方が良いのかなと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
講義支援などもやっており、資格取得しやすい環境だと思います。資格手当や資格合格手当もあってモチベーションは上がりやすいです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制がまだ根強いと感じる。営業職場特に数字第一の雰囲気です。人数も多いので上層部の方と接する機会はほぼありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新築住宅だけでなく、不動産販売なども展開しているので幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築は時代的にも需要が落ちてきて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社宅に住めば家賃補助がかなり出るのでそこはいい点だと思います。ヤマダ電機が親会社なので割引などが使えたりすることがある。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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