旭ダンケのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていたイメージはあります。家賃補助は道内企業としては手厚く、企業年金制度もありました。最近では奨学金制度も作られたような...続きを読む(全120文字)

【良い点】
向上心がある方はやりがいを感じられるかもしれません。ものづくりの基礎から、管理まで学ぶことができ、コミュニケーション力や知識や経験を身につける...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多かれ少なかれ転勤はあります。ただ、希望転勤が通ることはなかなかありません。私は転勤したくなかったために退職いたし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
しっかりと働いていれば評価され、役職もついていきます。昇給は早い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業代が月額3万...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請が旧時代的に風習があり、早い時間に出さなければ却下されます。かと言って定時後に仕事を振...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風なため、飲み会文化とモラハラに近い状況がみられます。当事者たちが理解していないため改善も厳しいと思います続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦することを嫌うため新しい事に挑戦する場合厳しいと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を取らせようとしてきます、取得出来てこない場合厳しい言葉で非難してくるため習得する気持ちも落ちる社員が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のやりたい事に挑戦しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義です、問題が起きた時に上司が対応してくれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収も昇給も年功序列で進みます、言われたに対処してれば評価も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年齢が詰まって...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)