リオン・ドールコーポレーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の部門は朝の品出しから発注までのルーティンが終わると、POP等の日替わり品の作成やブース内の清掃等を積極的に行っていた。そういった余った...続きを読む(全480文字)

【良い点】
パートなので、基本的に定時で帰れることが良い。たまに明日の準備等で0.5時間程度残業をある場合があるが、そんなに頻繁ではなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部門チーフの指示の元作業を行っていました。部門によっては作業場の気温が多少高かったり、低かったりします。
製造食とレジ等の接客職がありますが...続きを読む(全257文字)

【良い点】
アルバイトなので特にありませんでした。社販のようなものはあったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は退職時にクリーニング...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スーパーという事業で大崩れする可能性は低いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり店舗数が多いわけではなく、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きが遅い。話がなかなか上層部に進まなくて困った。また、有給を全部消化できなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度自由に自分の好みの売場を作れる楽しさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーがいまいちだと、変な商品を売り込むよ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも基本的に少ない。評価制度も何を基準にしてるのか怪しいところがあった。また、業務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる人ほど、現場を理解せずに指示だけだしていたので、不満が募り退職する人が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門の主任になると、少しは休みに融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
１人でも欠勤があると、代わりに出勤せざる終えないときが...続きを読む(全133文字)