ウエスト・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は経営者しだいかな。好かれるか嫌われるかで社内の空気も変わる。仕事自体はお客様の気持ちになって、やっていけば、...続きを読む(全175文字)

仕事はカーディーラーの本部または店舗への、訪問活動となります。担当者は主に店舗のサービスマネージャーとなります。商品の提案はもちろん、仕組みの話などをして...続きを読む(全161文字)

会長が企業されてから、約13年が経ちます。確かにこれまで銀行から特に融資を受けずに経営している点はすごいことだと思います。ただここ最近で、仕事のできる人間...続きを読む(全179文字)

退職理由をあげたらきりがないですが、一番は社内の空気ではないでしょうか。
トップダウン経営により、中間管理職の人間を挟まず、直接指摘、文句を言われて、そ...続きを読む(全157文字)

30歳前後で、大学出てて、この年収ではどうだろう。結婚して、子供もいたら転職を考えたほうがいいかもしれない。
昇格、昇進に関しても、役職つきの人間が辞め...続きを読む(全180文字)

商品の客先ディーラーへの日々の営業だけでなく、商品販売促進のための客先でのイベントの企画、立案を実施しています。さらに各ディーラーで週末などに実施されるイ...続きを読む(全150文字)

基本的に週6日出勤ですがほぼ毎日定時時間内で業務が終了するため比較的余裕のある業務負荷ではないかと思います。そのためアフター5を充実させることが出来ると思...続きを読む(全158文字)

研修としては社外教育としてマナー研修が設定されています。客先ディーラーへの営業が主体の業務であるため、営業職に必ず必要である接客スキルを身につけることが出...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同じ年齢の社員同士は仲が良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中堅、ベテランと派閥ができていたように感じます。
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
みなさん基本的に親切に優しく接してくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などは数字に追われていてかなり大変そうでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内のコンプライアンス意識が高く、人間関係でのストレスが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職の方の能力にばらつき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
先輩方や周りの人は、常に遊びも仕事も全力でと言った印象でとてもメリハリがあった。早期退職をして自ら会社を立ち上げるなどしている人も多数いたので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時より上司にあたる方に大変良くして頂きました。部署内でも大変雰囲気は良いため、働きやすい環境でした。また新卒に対する教育などにも力を入れて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりたい事などある程度意見を聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な所が抜けず、新しいことに取り組むスピード感がない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く、必須業務が多い。
それにも関わらず、残業代は出ず、他社員との差は1万円も変わらない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと、かたタタキ。高齢になればなるほど、キツイ一面はあるとおもいます。実際にそういう人はいました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても実績が悪いと容赦なく降格されている人を沢山見てきました。
人事の昇格降格のスパンが早すぎて何を考えている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士は年齢の幅もそんなに広くなく、和気あいあいとした感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で気になるところは、支店や人にもよ...続きを読む(全119文字)