広島県中小企業共済協同組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若い人の年収は悪くはないと思う。
残業代もきっちり出る。
頑張って賃上げをしようとしてくれているように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
内勤は比較的残業が少なく、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、残業が多い。
年末年始など...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業になれば飲み会等が多いと思います。コロナで今は無いかもしれませんが取引先同士での飲み会と言っておきながら全く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
残業代で年収稼ぎが出来ます。逆に管理職になるとそれが出来なくなるんで厳しいんじゃないんでしょうか。若いうちはかなり稼げると思います。ボーナスも...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も書かれてるみたいですが社員の悪い面が出ている。銀行などの規律のしっかりとした機関を回るのならば内面から誠実...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給料は毎年少しづつでも上がることは良いと思う。御局様に好かれた人はやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
。気に入らない人は徹...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で新規開拓に力を入れ動いたのにもかかわらず、2年目で部署異動があり新規開拓をやらない部署になりました。内容も...続きを読む(全265文字)

【良い点】
内勤は女性が多い。
産休や育休も取りやすい。出産で退職する職員はあまり居ない。
営業職だった女性が、結婚後に内勤として勤務を続けているケースも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
内勤の残業時間はそれほど多くない。
月10時間以内が目標になっているため、配属先にもよるが比較的早く帰ることができる。
休日出勤はほぼ無いと考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なんと言っても知名度が大きい点である。家族や周りの知人に就業先な名前を伝えるとすぐに分かる点が魅力的である。
信用度が高い。
社員は皆仲間意識...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ユニフォーなどは毎年申請すれば支給される
有給はとても取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり周...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
子どもひとりにつき7000円の手当があるのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが安め。労働組合に毎月300...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学習支援あります。交通費支給。クレジットカード作れたり、貯金してくれたり、資産運用などもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生があるので手間を惜しまず利用しようと思えばかなり充実しているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一部には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
敦賀には社宅を構えていますが、新入社員が左遷された際に利用するのが目的となっているため若年層でない方には厳しいかもしれません続きを読む(全68文字)

【良い点】
金融機関なので福利厚生はしっかりとしている。在宅補助はなし。
教育制度もしっかりとあり、新人教育も丁寧である。続きを読む(全61文字)