永昌源の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は課長クラスで、年収700万円(額面)くらいです。プロパーの社員で、年収1000万円以上はいないはずです。親会社には、ゴロゴロいますが…。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度、社員の裁量に任せられます。やりがいはあると思います。現在は本社、関西支店、東京支店の三場所ですが、親会社のキリンビールに出向もありま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与はグループ会社に比べると低いが同規模の他社と比べると十分にあるとおもう。評価制度に基づいて賞与や昇給、昇格があるがある一定の所まではよほど...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社での担当役割エリア内なら、自分の裁量で得意先を選定できる部分はやりがいがあった。その中でも、自分の気になった得意先で、商談が上手くいったと...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性は皆無。果実酒は親会社に移管され、紹興酒に関しても中国の紹興酒会社とのライセンス契約なので、契約が切れ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
エリアを広く担当させてもらえるので、責任感ある仕事を任せられる。上司とメンバーとの距離が近い。自分で考えた年間目標を基準に評価されるので、やり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の一部ということで、いろいろな飲食店に訪問して、美味しい料理を食べたりする事が出来た。また、他の商品も勉強する為にさまざまなお酒を飲む事が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みで、有給も所得しやすい環境にあります。営業ということもあり、基本的には個人プレーになるので、有給休暇を所得しても、あまり他...続きを読む(全215文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、年齢や役職に応じて、各種通信教育講座や社外研修講座の受講体制が充実しています。また、社内での各種研修も充実しており、ス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップしていけば順調に給料が上がっていくので、そこは良かったと感じる。ボーナスもあり、残業代もしっかりつくので、手当は厚かったと思う。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休制度はしっかりしている印象。
お互い助け合って支えている環境もあり、復帰する際も暖かく迎え入れてくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休などは大企業ならではで取得しやすく復帰後も難なく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る出来ないよりゴマすりと甘...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い。女性の地位が低い印象。
とにかく制度がちゃんと整っていないので、結婚出産した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子の看護休暇などは5日ほど有給休暇として取得でき、時間休への変更も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と事務職で男女比率が二...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の方が多く働きやすいように感じる。
店長が男性であったこともあり、女性の方には比較的優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上昇志向のある人だと会社が認めてくれて、昇進しやすいと思う。
キャリア経験を積みたい人にはおすすめ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員が比較的多いので、働きやすいと思いますが、会話が少なく思えた。在職していた時には女性の管理職もいたが、退職するはなしを聞いていたので現...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休、育休もあるので結婚、妊娠しても働きやすいと思う。
育休から復帰した場合も、保育園のお迎えに合わせて残業無し、または何時までのみ残業可能と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
保育園があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱を出したら休まないといけなくなるけど、そうなると代わりに配達してくれる人が...続きを読む(全247文字)