この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は有る、普通の事務職は18時までには帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、女性でも商品管理等になると帰宅...続きを読む(全82文字)
ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休制度は有る、普通の事務職は18時までには帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、女性でも商品管理等になると帰宅...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生で、産休制度等があり、其処は大手で有り割としっかりしていると思う。
上司のセクハラも無いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界的に大手だからという安心感は感じると思う。
実際いろんなところに根を張ってますので。
皆さんの知ってる有名企業や有名観光地、その他大手チェ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休が積極的に取れる会社に参加しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、そういった女性が活躍できる環境は部署が多く...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいです。はじめは勉強だ、などと言ってルート営業を経験させ、荷物をはこばされたりします。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上の女性はほとんどいません。体育会系で言葉のキツイ上司が多いので耐えられなくなるのではないかと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男性はトラックで配送を行いますが、女性はハイエースなので比較的小さいです。また、女性が配送を行うのは基本的に1年目のみなのでずっと重たい荷物を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の割合がまだ少ないため、支店では可愛がられる 男性よりはあまり大きな仕事は任されない。
営業であれば給与やインセンティブなど、頑張りによっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に女性社員だけの集まり、催し事があったように思います。日頃の仕事について話し合う場だったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の若手先輩社員がいた為、今後のキャリアはイメージしやすかった。
まだまだ男性社員が多く、女性社員は少ない為、大切にして貰える。
女性社員は...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
男女比8:2位。最近は女性も採用し始めたが全体的に扱いに慣れていないため、男性が多い職場であり、基本的に甘いです。
仕事内容は営業は1日外回り...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性は部署異動など優遇されやすい。営業で入った女性はほとんど本社や事務に移っており、事務でも社宅手当はもらえるので貯金などはしやすいと思う。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
食品の会社だけあって、比較的女性は活躍している。
営業も首都圏、大阪、名古屋などでは多い。
ただ、田舎ではほぼ皆無と言っていい。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務を希望してる方にはやりがいのある仕事だと思います。データ入力、伝票整理、電話対応、来客対応、伝票発行、請求書発行、担当の営業のフォローなど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的にこの会社はいい人が多いのでしっかり仕事ができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店のルート営業は2t...続きを読む(全210文字)
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女は基本的にはハードな荷物を運んでセールスするようなことはあまりない。
集金をして、注文を聞いて、物を売る感じです。仕事が嫌になって辞めると言い出した女...続きを読む(全155文字)
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基本は納品を伴う営業なので、体力面、精神面でも女性には不向きかもしれない。
泥くささにどこまで耐えれるかが鍵となる。
私の支店の女の子の新入社員はかな...続きを読む(全178文字)
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事務職で女性はわりと働いているが、営業職はほとんどが男。最近、女性の営業職が増えてきてはいるが、今まで男社会であったためか上司は女性社員の扱いに慣れておら...続きを読む(全152文字)
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ルートセールスで自配(自分で商品を配達する)が基本の会社ですので、肉体労働がついてまわるので、今までは女性営業の採用はあまりありませんでした。また採用があ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、自分の時間が取れないことがつらく退職を検討しています。
定時は8:15-17:15ですが、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内資格制度が有り、資格を取得すれば手当てが付く場合が有る。
コーヒー鑑定士は月5万円。
成績を出していればチームリーダー等になり手当や係長ま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
商品管理の為、発注など金額が大きい業務、支店をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB会議が多く資料作成が多くサー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
母体が大きいため、産休制度・介護制度等は有る。有休は10日消化が義務化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が減っている...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は仕事、仕事量、WEB会議が多く資料作成が多くサービス残業になる。長期休暇が年末年始6日...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事が増える。
支店長や、営業部の課長になると、WEB会議と資料作りに撲殺される。
補充が無ければ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界の中では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期末決算が出るが、決まっている基準額は出すべきだ。
コロナ化では仕方ない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コーヒーが強み、西日本ではシェアが高く1位で全国でも1位
全国に支店がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の維持が難しくなって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
UCCの関連会社の点、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりないと言う話だったが、残業が多すぎる。
一時は良くなったけど、現社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を減らす事しかしないので、有給消化が難しくなった。
やることが増え、サービス残業が増え、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休などは大企業ならではで取得しやすく復帰後も難なく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る出来ないよりゴマすりと甘...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い。女性の地位が低い印象。
とにかく制度がちゃんと整っていないので、結婚出産した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子の看護休暇などは5日ほど有給休暇として取得でき、時間休への変更も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と事務職で男女比率が二...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の方が多く働きやすいように感じる。
店長が男性であったこともあり、女性の方には比較的優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上昇志向のある人だと会社が認めてくれて、昇進しやすいと思う。
キャリア経験を積みたい人にはおすすめ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員が比較的多いので、働きやすいと思いますが、会話が少なく思えた。在職していた時には女性の管理職もいたが、退職するはなしを聞いていたので現...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休、育休もあるので結婚、妊娠しても働きやすいと思う。
育休から復帰した場合も、保育園のお迎えに合わせて残業無し、または何時までのみ残業可能と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
保育園があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱を出したら休まないといけなくなるけど、そうなると代わりに配達してくれる人が...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事なので、女性は少しきついかもしれない。真冬でも全毛穴から汗が出るほど動くので、仕事から帰ってきてか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られるスキルはないと思う。対人関係に問題なければ当たり前のようにできることしかない。スキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)
会社名 | ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社 |
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フリガナ | ユーシーシーコーヒープロフェッショナル |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,152人 |
売上高 | 849億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川久保則志 |
本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
電話番号 | 03-5400-5678 |
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