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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社日本アクセス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の方も、しっかりと活躍の場が与えられる職場だと思いました。また、育休や産休などもしっかりあるので、その点は素晴らしいと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休は比較的取りやすい印象です。1人が休んでも回るような仕組みになっているので安心です。生理休暇なども使える雰囲気でよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
子供のお迎えがある等の家庭の事情がある者への理解がある。定時に離席できるように前もって片付けをしてる人がほとんど。
当たり前の光景であり何か...続きを読む(全99文字)
女性でお子さんもいらっしゃる方が管理職として活躍していた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりと対応できる環境はある。また育児休暇をとった後でも復帰する方も多く見られるので女性には優しい会社だと感じた。
【気になる...続きを読む(全202文字)
社内の女性の割合も高く、管理職に就いている女性の方も多いそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性も働きやい環境であると思う。部署異動も懇願すれば叶う場面もあるので、言ったもん勝ち的な部分は否めない。続きを読む(全59文字)
女性の管理職も少しずつ増えてきており、働きやすい環境が整っていると聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性に関わる休暇制度等整備されてきている。
女性の部長もちらほら見るようになってきており、
男女における人事評価の平等性はあると思われる。
...続きを読む(全168文字)
時短勤務制度を使って、早く帰宅し子育てをしている方もいらっしゃるという。続きを読む(全36文字)
社内の男女比が3:1程度で、女性の産後復帰率が非常に高いと人事の方が仰ってた。続きを読む(全39文字)
産休育休は当たり前に存在する。時短勤務制度も充実しており、異動や配属部署も手厚く考慮される。また女性採用比率の向上をめざしており、より女性が働きやすい環境...続きを読む(全90文字)
産休育休は当たり前に存在する。時短勤務制度も充実しており、異動や配属部署も手厚く考慮される。また女性採用比率の向上をめざしており、より女性が働きやすい環境...続きを読む(全90文字)
時短勤務や育休など、育児に関する制度は一通りそろっている。子育てと仕事を両立している女性社員だけではなく、男性社員のスケジュールも紹介されたが、これは物流...続きを読む(全91文字)
女性社員が多く、支え合う風潮ができてるみたいです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内に関しては女性が働きやすい環境になっていると思う。
管理職として働いている方もおり、女性の営業職も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
女性でもいろんな地域に興味がある人の方がいいと思います。説明会の際にも移動してもいいかどうかは重要と言っていました。続きを読む(全58文字)
育児休暇をとって復帰されている人も多くいる。内勤業務なら育児とも両立しやすい。続きを読む(全39文字)
女性の活躍推進をうたっており、実際に2023年からの5箇年計画では、女性採用比率を50%にすることを目指しているため、女性に関する制度や管理職登用も盛んに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性で管理職の人間も社内には多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がいっさい禁止なところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネイル自由でした。私のいた場所では、パーツや痛ネイルをしていても何も言われず、派手にされていた方が多かったです。スカルプは流石に難しいと思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男女半々くらいの人数で落ち着いた雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので時代だからか、セクハラ、パワハラあり。管...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ものすごく成績を残し昇格している方もいるのでかなり良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種や配属地が多数あるため、必ずしも自分のやりたいことが叶う訳ではないので要注意。また、本社以外の支店やセンター...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
体育会系で明るく元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は人が売りだと言っているが、かなり気が強く、協調制がない人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給7割消化が推奨されているため、有給申請しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも得意先や物流から連絡が来...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「食」という生きていく上で必要な分野に携われていることが誇り。自分が提案した商品が大きく売り出されていたり、お客様が手にとってくださったりす...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若手は月1万で住むことのできる借り上げ社宅等、住宅手当が厚い。
ベネステ加入企業のため、飲食店の割引などもあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社が保養施設を持っており格安で泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や仕組みは整っているが、社員の認知度が低い
理由として...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早晩この先行き詰まることが見えてる業界なのに、危機感が薄い
新しい施策、方針が打ち出せずこのままだとジリ貧になっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーになったりと最近はとても働きやすい環境になっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては力仕事に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が社員になることも多々あるため働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業となると難しいと考える人も多いため、やり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアを考えなければ、かなり働きやすい環境です。
また、産休・育休も問題なく取得でき、子どもが続けて生まれて長期間休職してから復職した人も...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてですが、女性は事務職がほとんどです。家庭を持ちながら働いている人もいて、働き方は相談しながら調整しているケースもあり...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重い荷物が多いので、筋肉がない男性でとかなりしんどい。
特にお子さんがいる女性なら、子供の面倒とか見るのは難しい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職は、女性でも無理なく働きやすい内容だと思います。周囲も協力的で、何かあればサポートし合う雰囲気はありました。家庭を持ちながら働いている...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みの申請は出来てるとおもう。有給などは取りやすい印象ではあった、産休などはいえば誰でも取りやすい印象ではあった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
働く女性の割合が多いため、産休や育休はほぼ100%取得できるし、復帰もしやすく女性にとって働きやすい雰囲気。
管理職に女性もいる。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性であっても企画を担当し業務を進める事ができる。割合としても女性職員が多い印象がある。
産休や育休に入る人、復帰する人それぞれいたが周りが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は、女性管理職を積極的に増やす意図が感じられるため、女性でキャリア志向を持っている人には、よい環境だと思います。
ただまだまだ男性が多い...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。