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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は比較的取りやすい印象です。1人が休んでも回るような仕組みになっているので安心です。生理休暇なども使える雰囲気でよかったです。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本アクセス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は比較的取りやすい印象です。1人が休んでも回るような仕組みになっているので安心です。生理休暇なども使える雰囲気でよかったです。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供のお迎えがある等の家庭の事情がある者への理解がある。定時に離席できるように前もって片付けをしてる人がほとんど。
当たり前の光景であり何か...続きを読む(全99文字)
女性でお子さんもいらっしゃる方が管理職として活躍していた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりと対応できる環境はある。また育児休暇をとった後でも復帰する方も多く見られるので女性には優しい会社だと感じた。
【気になる...続きを読む(全202文字)
社内の女性の割合も高く、管理職に就いている女性の方も多いそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性も働きやい環境であると思う。部署異動も懇願すれば叶う場面もあるので、言ったもん勝ち的な部分は否めない。続きを読む(全59文字)
女性の管理職も少しずつ増えてきており、働きやすい環境が整っていると聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性に関わる休暇制度等整備されてきている。
女性の部長もちらほら見るようになってきており、
男女における人事評価の平等性はあると思われる。
...続きを読む(全168文字)
時短勤務制度を使って、早く帰宅し子育てをしている方もいらっしゃるという。続きを読む(全36文字)
社内の男女比が3:1程度で、女性の産後復帰率が非常に高いと人事の方が仰ってた。続きを読む(全39文字)
産休育休は当たり前に存在する。時短勤務制度も充実しており、異動や配属部署も手厚く考慮される。また女性採用比率の向上をめざしており、より女性が働きやすい環境...続きを読む(全90文字)
産休育休は当たり前に存在する。時短勤務制度も充実しており、異動や配属部署も手厚く考慮される。また女性採用比率の向上をめざしており、より女性が働きやすい環境...続きを読む(全90文字)
時短勤務や育休など、育児に関する制度は一通りそろっている。子育てと仕事を両立している女性社員だけではなく、男性社員のスケジュールも紹介されたが、これは物流...続きを読む(全91文字)
女性社員が多く、支え合う風潮ができてるみたいです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内に関しては女性が働きやすい環境になっていると思う。
管理職として働いている方もおり、女性の営業職も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
女性でもいろんな地域に興味がある人の方がいいと思います。説明会の際にも移動してもいいかどうかは重要と言っていました。続きを読む(全58文字)
育児休暇をとって復帰されている人も多くいる。内勤業務なら育児とも両立しやすい。続きを読む(全39文字)
女性の活躍推進をうたっており、実際に2023年からの5箇年計画では、女性採用比率を50%にすることを目指しているため、女性に関する制度や管理職登用も盛んに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性で管理職の人間も社内には多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がいっさい禁止なところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネイル自由でした。私のいた場所では、パーツや痛ネイルをしていても何も言われず、派手にされていた方が多かったです。スカルプは流石に難しいと思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男女半々くらいの人数で落ち着いた雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので時代だからか、セクハラ、パワハラあり。管...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ものすごく成績を残し昇格している方もいるのでかなり良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子持ちのママも多く制度も充実したしているので女性にはとても優しいという印象。
有給も多い方だと思います。子供が産まれると一番近い支店に異動さ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内に育児をしている社員、特にママがいる場合は非常に働きやすい会社であることが期待できます。その社員さんが働き続けていること自体もそうですが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
先輩がみんないい人。先輩社員として、話を聞いた方の魅力に惹かれて入社した部分も大きい。縦横下の人間関係がいいので、すごく仕事はしやすいと思う...続きを読む(全191文字)
国内トップの食品専門商社であり、3温帯すべての取り扱いに長けている点が威力だと、インターンシップや座談会で社員の方々に伺った。続きを読む(全63文字)
伊藤忠グループということもあり、他の専門商社に比べて、非常に安定しているというお話をインターンシップや座談会で伺った。続きを読む(全59文字)
社宅制度があり、自己負担1万円で済むことができるなど、社員の方々も非常に満足している様子だった。続きを読む(全48文字)
インターンシップや座談会の際、転勤の頻度はそこそこ多いと社員の方々がおっしゃっていたので、転勤の多さへの覚悟は必要だと感じた。続きを読む(全63文字)
インターンシップや座談会に参加した際、チームで働く文化が非常に強いということを、ほとんどの社員の方々が日本アクセスの魅力としてあげていたので、チームで働く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によって差が激しいです。思い描いた食の仕事をできる人もいればそうじゃない人もいます。(中途で入る場合は別かもしれませんが)続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業種的にしょうがない部分もありますが、専門的すぎて他の場所でも使えるようなスキルは身につきにくかったです。特に物流は同じような卸企業でしか活...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列で給料はなかなか上がりません。頑張ってもその分上がら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人柄が良い人は多いです。社風はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が?というような人が管理初期になって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と出社のハイブリット型だが、環境が完璧に整っているかと言われると、在宅勤務...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して、復帰する女性社員は多い。復帰後も特に問題なく働けている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就く女性...続きを読む(全96文字)
商社としては女性の割合が高い印象で、働きやすそうと感じました。続きを読む(全31文字)
女性の管理職の比率がほとんど50%と非常に高く、人事の方も女性の方が多かった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
会社として女性の管理職起用を積極的に推進しています。バリバリ働きたい、上昇志向のある方にとってはチャンスが多いと言えます。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので、頑張れば上にいける。上司次第のところもあるが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のドロドロとした...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産育休は取りやすいし戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに女性がいるのだから、保育所があったら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさがあり、むしろ出産を考えていたり妊婦さんへの対応の方が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
子育てをしている方も働いており、育児休暇もたくさんとっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業拠点では飲み会なども多いため、自...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修では、女性はお茶汲み訓練というものをさせられていた。おなじ女性の先輩社員からそれぞれお茶の運び方など...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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