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女性がとても多く、育休産休なども取りやすいです続きを読む(全23文字)
株式会社日本アクセス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性がとても多く、育休産休なども取りやすいです続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員の方も、しっかりと活躍の場が与えられる職場だと思いました。また、育休や産休などもしっかりあるので、その点は素晴らしいと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休は比較的取りやすい印象です。1人が休んでも回るような仕組みになっているので安心です。生理休暇なども使える雰囲気でよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
子供のお迎えがある等の家庭の事情がある者への理解がある。定時に離席できるように前もって片付けをしてる人がほとんど。
当たり前の光景であり何か...続きを読む(全99文字)
女性でお子さんもいらっしゃる方が管理職として活躍していた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりと対応できる環境はある。また育児休暇をとった後でも復帰する方も多く見られるので女性には優しい会社だと感じた。
【気になる...続きを読む(全202文字)
社内の女性の割合も高く、管理職に就いている女性の方も多いそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性も働きやい環境であると思う。部署異動も懇願すれば叶う場面もあるので、言ったもん勝ち的な部分は否めない。続きを読む(全59文字)
女性の管理職も少しずつ増えてきており、働きやすい環境が整っていると聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性に関わる休暇制度等整備されてきている。
女性の部長もちらほら見るようになってきており、
男女における人事評価の平等性はあると思われる。
...続きを読む(全168文字)
時短勤務制度を使って、早く帰宅し子育てをしている方もいらっしゃるという。続きを読む(全36文字)
社内の男女比が3:1程度で、女性の産後復帰率が非常に高いと人事の方が仰ってた。続きを読む(全39文字)
産休育休は当たり前に存在する。時短勤務制度も充実しており、異動や配属部署も手厚く考慮される。また女性採用比率の向上をめざしており、より女性が働きやすい環境...続きを読む(全90文字)
産休育休は当たり前に存在する。時短勤務制度も充実しており、異動や配属部署も手厚く考慮される。また女性採用比率の向上をめざしており、より女性が働きやすい環境...続きを読む(全90文字)
時短勤務や育休など、育児に関する制度は一通りそろっている。子育てと仕事を両立している女性社員だけではなく、男性社員のスケジュールも紹介されたが、これは物流...続きを読む(全91文字)
女性社員が多く、支え合う風潮ができてるみたいです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内に関しては女性が働きやすい環境になっていると思う。
管理職として働いている方もおり、女性の営業職も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
女性でもいろんな地域に興味がある人の方がいいと思います。説明会の際にも移動してもいいかどうかは重要と言っていました。続きを読む(全58文字)
育児休暇をとって復帰されている人も多くいる。内勤業務なら育児とも両立しやすい。続きを読む(全39文字)
女性の活躍推進をうたっており、実際に2023年からの5箇年計画では、女性採用比率を50%にすることを目指しているため、女性に関する制度や管理職登用も盛んに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性で管理職の人間も社内には多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がいっさい禁止なところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネイル自由でした。私のいた場所では、パーツや痛ネイルをしていても何も言われず、派手にされていた方が多かったです。スカルプは流石に難しいと思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男女半々くらいの人数で落ち着いた雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので時代だからか、セクハラ、パワハラあり。管...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
エリア総合職(子育てや介護の理由など細かい規定あり)が新しく新設された。
転勤ありの総合職と比較すると年収は下がるものの、キャリアを制限せず...続きを読む(全223文字)
必要不可欠な食を支えることになるため、やりがいはあると思う続きを読む(全29文字)
安定はしているが、長期的に見れば人口は減少するので市場規模は小さくはなっていくと思う続きを読む(全42文字)
総合食品卸業界としては、トップ水準であるので良いと思う続きを読む(全27文字)
有休消化率がかなり高めであることを売りにしていたように思う。続きを読む(全30文字)
有休消化率がかなり高めであることを売りにしていたように思う。続きを読む(全30文字)
日本の社交世界に広めていく仕事ができるので、とてもやりがいがあります。続きを読む(全35文字)
伊藤忠グループとして安定した基盤があるので、将来性は今後もありますし、日本食も世界に広まっているので今後ものびて行くと思います。続きを読む(全64文字)
商社なので年収はとても高いです。伊藤忠グループなので、福利厚生もしっかりしています。続きを読む(全42文字)
商社と聞くと体育会系の人が多く感じますが、この会社はとても優しい方が多くいます。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。産休からの復帰率も非常に高く、復帰後に活躍されている方も多いです。また社内結婚も多いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性のキャリアはすごく恵まれていると思う。
開発職はむしろ女性が多く、評価されている人も多い。
産休育休はとっている人も多く、快く送り出して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属される支店次第ではあるが、事務員としては働きやすい環境だと思う。伝票処理なんかも、デジタル化が進み楽になっている。各支店に事務員が3人程...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度はあるのでしっかり活用できます。コンプライアンスの問題を起こしたことがある事も影響してか基本的な制度はしっかりあります。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性も在籍していたので働きやすいとは思うが、力仕事は大変かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事は大変かもしれないので適...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内販売が安いので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育児をしている女性社員は数えるくらいしか居ない。
休みが取りにく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、復職した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進傾向などはよくわからず。女性に助けられている部分は多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員はお互いを思いやり、仲良く協力するという雰囲気であった。キャリアアップを考えるような雰囲気ではなく、横並びで楽しく働けていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍しており、課長職などの管理職にも女性が在籍していました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境だと感じます。産休・育休...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社風はゆるいので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとして強いものにしたいのであれば、圧倒的な結果と知...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4719億100万円 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。