この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通がきく職場です。お休みもしたい時に相談すると休ませてくれました。仕事もマイペースにこなす事ができます。コーヒーなども自由に飲むことができま...続きを読む(全182文字)
長崎工業株式会社 報酬UP
長崎工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通がきく職場です。お休みもしたい時に相談すると休ませてくれました。仕事もマイペースにこなす事ができます。コーヒーなども自由に飲むことができま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を教育する気が全く無い。古い気質の人が多い。まだ他の解体業者と比べたら少し上品な人が多かった。しかし仕事...続きを読む(全274文字)
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給料からの天引きはあるのですが、育児休暇や介護休暇の取得実績はないです。
介護や育児で休んだら、給料はありません。
身体や心を多くの人が壊して退職して...続きを読む(全155文字)
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会社が社員のスキルアップの為に、お金を使うことはほとんどありません。
また、業務上必要な研修会や出張に行く時も「それでいくら儲けれる?」と必ず聞かれます...続きを読む(全164文字)
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この会社に給料を下げる事はしますが、昇級、昇格はないです。
年配の方はすぐに役職がつきますが、責任もついてきます。もちろん、給料は上がりません。
昇級...続きを読む(全189文字)
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有給はほとんど取れません。
2010年に退職時の有給消化が認められるようになりました(ただ、解雇の時は使えない)
休日は社内カレンダーを作って休日を決...続きを読む(全179文字)
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女性に対する労働環境の向上の取り組みは一切ないし、男性社員に対する労働環境の向上も一切ありません。
ただ、社長も常務も若い女性には甘いので、男よりも働き...続きを読む(全154文字)
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入社理由は新規事業に魅力を感じたから。
社員として、入社したのだが、初めの3ヶ月は社会保険が付かないと言われたが、面接の時の交渉で付くようになったが、保...続きを読む(全169文字)
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新規事業自体はおもしろく、今後の可能性を感じます。
ただ、会社の上層部の理解が乏しいし、元々計画性もないので、進めていくのに、かなり根気と忍耐力が必要と...続きを読む(全197文字)
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新規事業は参入していますが、計画性がなく、担当者も何人も変わっているので、ほぼやり始めのレベルと変わらないです。
また、多くの事に手を出していますので、...続きを読む(全211文字)
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元々、5人でしていた仕事を「会社が回らない」ということで僕以外、全員解雇をした。(その年は過去最高の売上を記録)
その数ヶ月後、給料を勝手に減給をされた...続きを読む(全180文字)
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満足はしていません。
福利厚生はほとんどなく、仕事を頑張って実績を上げても昇給はまずないです。
あと、残業代は日給の人は勝手にカットされて、月給の人は...続きを読む(全204文字)
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解体がメインの会社だが、土木や建築に進出したいとのことで入社したが、建築はおろか土木にも手を出す雰囲気がない。
私がしたのは解体工事の作業員や公共施設の...続きを読む(全183文字)
会社名 | 長崎工業株式会社 |
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フリガナ | ナガサキコウギョウ |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 長崎信行 |
本社所在地 | 〒794-0863 愛媛県今治市徳重87番地 |
電話番号 | 0898-23-0404 |
URL | https://www.nagasaki-k.co.jp/ |
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